• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-06-24
• 【生效日期】1991-06-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法

河南省《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法
 
（省政府令1991年6月24日發(fā)布）

 第一條 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工,。

 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和本辦法,。



 第三條 凡適合婦女從事勞動的單位,，不得拒絕招收女職工,。女職工在懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,，任何單位不得降低其基本工資或者解除,、中止勞動合同。



 第四條 禁止安排女職工從事下列勞動：

 （一）礦山常年井下作業(yè),；

 （二）人工鍛打,、油槽車清洗、化工行業(yè)的清釜作業(yè),；

 （三）倉庫笨重物的搬運(yùn)和礦山,、鋼鐵廠中人工搬運(yùn)、裝卸礦石,、鐵塊作業(yè),；

 （四）專門從事大件造型或經(jīng)常性土石方作業(yè)；

 （五）伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè),；

 （六）其它第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動以及國家確定女職工禁忌從事的勞動,。



 第五條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動,。



 第六條 已婚未育女職工所在單位，不得安排其從事?lián)]發(fā)性的鉛,、純苯,、汞、二硫化碳等有毒有害作業(yè),，以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè),。



 第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事鉛,、汞,、鎘、鈹,、砷,、苯、磷,、氯及其化合物,、氰化物、二硫化碳,、氨氣,、乙烯雌酚等濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的劑量當(dāng)量限值的放射性作業(yè)，以及國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,；一般不得安排從事頻繁彎腰,、攀高、下蹲的作業(yè),。

 女職工在懷孕期間,，所在單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的,，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動量或者安排其它勞動,。



 第八條 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動,；在勞動時間內(nèi)應(yīng)安排其每班工間休息一個小時,，并相應(yīng)減少其勞動定額。

 懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間,。



 第九條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天,，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天,。符合計(jì)劃生育規(guī)定增加產(chǎn)假的,，按計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 女職工懷孕流產(chǎn)的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定產(chǎn)假,，其休假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間,，每次三十分鐘。多胞胎生育的,，每多哺乳一個嬰兒,，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,，可以合并使用,。哺乳時間和在本單位哺乳室（休息室）內(nèi)哺乳的往返途中時間算作勞動時間，并相應(yīng)減少勞動定額,。經(jīng)醫(yī)生證明為體弱嬰兒和在暑期滿周歲的嬰兒,，哺乳時間可在嬰兒滿一周歲后延長一至三個月。



 第十一條 女職工在哺乳期內(nèi),，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和鉛,、汞、錳,、鎘,、砷、氟,、苯,、二硫化碳,、甲醇,、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),，不得延長其勞動時間,，一般不得安排其從事夜班勞動。



 第十二條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，以自辦或聯(lián)辦的形式,，逐步建立女職工衛(wèi)生室和浴室、孕婦休息室,、哺乳室等設(shè)施,，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生,、哺乳、照料嬰兒方面的困難,。



 第十三條 有女職工的單位應(yīng)建立女職工月經(jīng)卡,，并可以每月每人發(fā)給適量的月經(jīng)衛(wèi)生用品。



 第十四條 各單位應(yīng)至少每兩年安排對女職工進(jìn)行一次婦科病檢查,，并對患病者給予及時治療,。



 第十五條 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴,，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。



 第十六條 對違反《規(guī)定》和本辦法,，侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，由其所在單位的主管部門根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第十七條 各單位可按本辦法中指出的有害于女職工和后代健康的物質(zhì)，提出本單位禁止女職工在孕期,、哺乳期從事的具體工種名稱,。征求工會意見后，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級以上勞動部門備案,。



 第十八條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家和我省計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定辦理，不適用《規(guī)定》和本辦法,。



 第十九條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對《規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 第二十條 本辦法由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。