• 【發(fā)布單位】81005
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-12-21
• 【生效日期】1991-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 《南京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核暫行辦法》的通知

南京市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)
 《南京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核暫行辦法》的通知
 
（1991年12月21日寧政辦發(fā)〔1991〕76號(hào)）
 為貫徹執(zhí)行國家和省關(guān)于搞好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核的有關(guān)文件,，市政府同意市統(tǒng)計(jì)局、計(jì)委,、勞動(dòng)局,、人事局、財(cái)政局,，人民銀行南京分行擬訂的《南京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核暫行辦法》,，現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)。聯(lián)審工作涉及面廣,、政策性強(qiáng),、要求嚴(yán)格、時(shí)間緊迫,，希望各級(jí)各部門相互支持,，加強(qiáng)配合，認(rèn)真組織實(shí)施,。



 南京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核暫行辦法



 為嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)現(xiàn)金和勞動(dòng)工資計(jì)劃管理，嚴(yán)肅
統(tǒng)計(jì)法制,，提高勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量,，特制定本辦法。



 一、聯(lián)合審核的對(duì)象

 1．凡在我市各專業(yè)銀行辦事處,、分理處,、信用社以及其他金融機(jī)構(gòu)支取工資的全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制,、各種合營,、外資經(jīng)營及私營的全部獨(dú)立核算單位（含部隊(duì)在寧的獨(dú)立核算的企、事業(yè)單位,；不含鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、村企業(yè)）,，均應(yīng)接受我市的聯(lián)合審核,。



 二、聯(lián)合審核的機(jī)構(gòu)設(shè)置和任務(wù)

 2．市成立由市統(tǒng)計(jì),、計(jì)劃,、勞動(dòng)、人事,、財(cái)政,、銀行等部門參加的“南京市勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)聯(lián)合審核領(lǐng)導(dǎo)小組”，（組成人員名單附后）,，組織協(xié)調(diào)年報(bào)期間全市的聯(lián)審工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由上述單位派員組成,，市統(tǒng)計(jì)局牽頭，具體指導(dǎo),、實(shí)施全市的聯(lián)審工作,。

 3．年報(bào)期間，區(qū)縣的聯(lián)審工作分別由勞動(dòng)和統(tǒng)計(jì)部門牽頭,，并相應(yīng)成立區(qū)縣聯(lián)審辦公室,；市各主管部門均應(yīng)指定專門處室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

 4．非年報(bào)期間,，由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)全市的聯(lián)審工作,。



 三、聯(lián)審的內(nèi)容和要求

 5．弄清獨(dú)立核算單位的所有制性質(zhì),，行業(yè)（包括國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)和企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān)）劃分是否符合國家有關(guān)規(guī)定,。

 6．審核年報(bào)資料是否齊全,，指標(biāo)口徑、計(jì)量單位等是否符合統(tǒng)計(jì)制度的要求。審核主要指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳記錄以及勞動(dòng)工資計(jì)劃出入狀況,。審核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否如實(shí)反映了本單位的實(shí)況以及工資支出是否符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度和現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,。

 7．獨(dú)立核算單位性質(zhì)、行業(yè)分組如有變動(dòng),，要說明變動(dòng)的原因,；年報(bào)主要指標(biāo)與勞動(dòng)工資計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳記錄出入過大的,，工資支出不符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度和現(xiàn)金管理制度要求的,，要說明原因。

 8．各獨(dú)立核算單位要認(rèn)真自審,，做到“四對(duì)照”即：統(tǒng)計(jì)原始記錄與財(cái)會(huì)帳票對(duì)照,，財(cái)會(huì)帳票與《
工資基金管理手冊(cè)》（以下簡稱《手冊(cè)》）對(duì)照，《手冊(cè)》與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳對(duì)照,，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)照,。

 9．明確非獨(dú)立核算單位的聯(lián)審統(tǒng)計(jì)單位，理順各單位的報(bào)送關(guān)系,，對(duì)跨地區(qū)的單位要疏通報(bào)送渠道,，做到不重不漏。

 10．對(duì)嚴(yán)重遲報(bào),、瞞報(bào),、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào),、拒報(bào)和違反財(cái)經(jīng)制度,，工資計(jì)劃管理制度的單位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和條例,，分別給予通報(bào)批評(píng),、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

 11．認(rèn)真做好聯(lián)審的宣傳發(fā)動(dòng)工作,，組織好聯(lián)審業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

 12．認(rèn)真做好每年一次的聯(lián)審總結(jié)，對(duì)聯(lián)審工作做得好的個(gè)人和單位,，要給予表揚(yáng),。



 四、聯(lián)審的范圍和程序

 13．凡持有《手冊(cè)》的單位,，應(yīng)持當(dāng)年和下年兩本《手冊(cè)》,、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào),、勞動(dòng)工資審核調(diào)查表,，報(bào)業(yè)務(wù)主管部門審核無誤后，由各主管部門編制勞動(dòng)工資審核調(diào)查匯總過錄表和綜合年報(bào)表，并攜帶基層單位的《手冊(cè)》,，統(tǒng)一到市聯(lián)審辦公室復(fù)核簽章,。各主管部門本身的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)審核工作，由市聯(lián)審辦公室直接審核簽章,。

 14．沒有《手冊(cè)》的單位,，到所屬主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取,；沒有主管部門的單位,，按工資計(jì)劃管理渠道，直接到勞動(dòng)或人事部門領(lǐng)取,，然后,，按照規(guī)定參加聯(lián)審。

 15．中央,、省,、市直屬單位及其他無主管部門的單位（含外地駐寧單位），均由市聯(lián)審辦公室負(fù)責(zé)審核簽章,。區(qū),、縣屬單位由本區(qū)、縣聯(lián)審辦公室審核簽章,。

 16．今后凡在我市轄區(qū)內(nèi)新建的單位,，一經(jīng)正式批準(zhǔn)，即到有關(guān)聯(lián)審機(jī)構(gòu)建立聯(lián)審關(guān)系,。

 17．持《勞務(wù)工費(fèi)用手冊(cè)》的單位,，由市勞動(dòng)局和市人民銀行另行研究審核辦法。

 18．凡屬第一條中所列聯(lián)審對(duì)象,，都要參加聯(lián)審,，經(jīng)審核同意后,，方可到開戶銀行支取工資,。

 19．各專業(yè)銀行及所有能支付工資的金融單位應(yīng)嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)尚未接受聯(lián)審或聯(lián)審尚未通過的單位,，一律不得支付工資,。

 20．本《暫行辦法》從1991年起正式執(zhí)行，由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋,。