• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】遼政發(fā)[1994]32號
• 【發(fā)布日期】1994-07-26
• 【生效日期】1994-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府關于遼寧省機關 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知

遼寧省人民政府關于遼寧省機關
 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關問題的通知
 
（遼政發(fā)〔1994〕32號
 一九九四年七月二十六日）
 為了進一步適應我省人事、工資制度改革,，推行國家公務員制度和建立完整的社會養(yǎng)老保險體系的需要,，根據(jù)國家有關部門的三定方案和《
國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔1991〕33號文件）精神，結合實際情況,，現(xiàn)就我省機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的有關問題通知如下：



 一、機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,，是我省政治經(jīng)濟體制改革和建立多層次社會保障體系的一項重要內容，是干部人事制度改革的重要組成部分,，也是保障離,、退休人員生活，維護社會安定的一項重要措施,。改革要充分體現(xiàn)機關,、事業(yè)單位的特點，要有利于人員的合理流動和經(jīng)濟建設,；有利于增強機關,、事業(yè)單位的活力和促進機關、事業(yè)單位人員的合理流動,。要與三項制度改革緊密結合起來,，通盤考慮，積極穩(wěn)妥地進行,。



 二,、根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)人事部、國家外國專家局職能配置,、內設機構和人員編制方案的通知》（國辦發(fā)〔1994〕60號文件）精神,，地方各級政府人事部門主要負責機關、事業(yè)單位（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）養(yǎng)老保險的方針政策,，規(guī)劃協(xié)調和監(jiān)督檢查工作,。各級人事部門要認真履行職責，根據(jù)黨中央,、國務院已經(jīng)明確的原則精神,，結合本地實際，組織力量,，采取措施,，盡快地建立和完善養(yǎng)老保險基金管理和運營機制,。各級勞動,、財政、銀行等部門,，要積極給予支持和配合,，以保證這項工作的順利進行。機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險的管理體制，要按照省政府《關于印發(fā)遼寧省1994年經(jīng)濟體制改革要點的通知》（遼政發(fā)〔1994〕15號文件）精神執(zhí)行,。



 三,、機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要處理好國家,、單位和個人利益的關系,，改變退休金現(xiàn)收現(xiàn)支,，全部由國家統(tǒng)包下來的辦法,，實行國家、單位,、個人共同合理負擔,。

 養(yǎng)老保險基金由各級政府根據(jù)支付離退休費用的實際需要和單位、個人的承受能力,，按照“以支定收,、略有結余、適當積累”的原則統(tǒng)一籌集,。退休費的統(tǒng)籌辦法,，由各級政府人事部門經(jīng)科學測算提出統(tǒng)籌方案并報同級政府批準后確定。



 四,、機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，政策性強,、涉及面廣,，情況復雜,，要區(qū)別情況，先易后難,、分類推進、逐步實施,。機關,、事業(yè)單位勞動合同制工人（臨時工）聘用制干部的養(yǎng)老保險和自收自支事業(yè)單位退休費用社會統(tǒng)籌以及失業(yè)保險，可全面鋪開,。逐步開展差額撥款事業(yè)單位,、全額撥款的事業(yè)單位和國家機關退休費用的社會統(tǒng)籌，爭取3年內完成過渡,，與公務員制度相銜接，各地要從實際出發(fā),，選擇有條件的地區(qū)和單位先行試點,，在取得經(jīng)驗的基礎上逐步推開，以保證我省機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革健康穩(wěn)妥地開展,。



 五、各級政府要加強對這項工作的領導,，搞好宣傳,，充分發(fā)揮人事、財政等部門的作用,。省人事廳要會同有關部門抓緊制定實施辦法,，并與有關部門做好銜接工作。