• 【發(fā)布單位】81103
• 【發(fā)布文號】浙人退[1994]85號
• 【發(fā)布日期】1994-07-31
• 【生效日期】1994-07-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人事廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位一九九三年 十月一日以后離退休的人員有關(guān)待遇 問題的實施意見的通知

 浙江省人事廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位一九九三年
 十月一日以后離退休的人員有關(guān)待遇
 問題的實施意見的通知
 
（浙人退〔1994〕85號）
各市,、地、縣人事局（勞動人事局）,，省級各單位：

 根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1993〕79號,、國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)〔1993〕85號文件精神，現(xiàn)就一九九三年十月一日以后離退休的人員有關(guān)待遇問題作如下規(guī)定：



 一,、機關(guān)的離退休（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職）人員,，在新的養(yǎng)老保險制度建立前，其離退休費暫按下列辦法計發(fā)：

 （一）離休人員的離休費計算辦法

 實行職級工資制的離休人員的離休費,，按本人基本工資,、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資全額計發(fā)。

 （二）退休人員的退休費計算辦法

 1,、實行職級工資制的退休人員的退休費,，基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā)，職務(wù)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā),，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計發(fā),，其中，工作滿三十五年的,，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按88％計發(fā),；工作滿三十年不滿三十五年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按82％計發(fā),；工作滿二十年不滿三十年的,，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按75％計發(fā)；工作滿十年不滿二十年的,，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按60％計發(fā),；工作不滿十年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按40％計發(fā),。

 2,、機關(guān)技術(shù)工人退休后，其退休費按本人原崗位工資,、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和按工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎金三項之和的一定比例計發(fā),；普通工人退休后，其退休費按本人崗位工資和按工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎勵兩項之和的一定比例計發(fā),。其中,，退休時工作滿三十五年的，退休費按90％計發(fā),；工作滿三十年不滿三十五年的,，按85％計發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的,，按80％計發(fā),；工作滿十年不滿二十年的,，按70％計發(fā),。

 例如：某技師退休時工齡三十七年，崗位工資262元,，技術(shù)等級（職務(wù)）工資45元,，獎金占工資構(gòu)成的30％，為132元〔（262＋45）÷70％×30％〕,。其退休費為396元〔（262＋45＋132）×90％〕,。

 又如：某普通工退休時工齡三十七年，崗位工資224元，獎金占工資構(gòu)成的30％,，為96元〔224÷70％×30％〕,，其退休費為288元〔（224＋96）×90％〕。

 3,、建國前參加工作并符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定的退休工人,，其技術(shù)工人的退休費按本人原崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎金全額計發(fā),；普通工人的退休費按本人原崗位工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎金全額計發(fā),。

 例如：某老工人退休前，崗位工資為286元,，技術(shù)等級（職務(wù)）工資45元,，獎金占工資構(gòu)成的30％，為142元〔（286＋45）÷70％×30％〕,。退休費按本人基本工資全額發(fā)給為473元（286＋45＋142）,。

 （三）退職人員的退職費計算辦法

 實行職級工資制的工作人員，只實行退休制度,，不實行退職制度,。

 機關(guān)的技術(shù)工人和普通工人不符合退休條件的，實行退職制度,。退職費計發(fā)比例為：工作滿三十五年的,，按本人基本工資90％計發(fā)；工作滿三十年不滿三十五年的,，按85％計發(fā),；工作滿二十年不滿三十年的，按80％計發(fā),；工作滿十年不滿二十年的,，按70％計發(fā)；工作不滿十年的,，按50％計發(fā),。

 例如：某中級工退職時工齡九年，崗位工資135元,，技術(shù)等級（職務(wù)）工資25元,，其獎金為69元〔（135＋25）÷70％×30％〕，其退職費為115元〔（135＋25＋69）×50％〕,。



 二,、事業(yè)單位的離退休（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職）人員，在新的養(yǎng)老保險制度建立前,，離退休（退職）費暫按下列辦法計發(fā),。在計算離退休（退職）費時,，全額撥款單位的津貼部分按工資構(gòu)成的30％計算；差額撥款和自收自支單位的津貼部分按工資構(gòu)成的40％計算,。

 （一）離休人員的離休費計算辦法

 事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員離休后,，其離休費按本人職務(wù)（技術(shù)等級）工資和津貼部分兩項之和的全額計發(fā)。

 例如：某全額撥款單位的某教授,，離休時工齡四十六年,，職務(wù)工資為520元，津貼占工資構(gòu)成的30％,，為223元（520÷70％×30％）,，其離休費按本人職務(wù)工資和津貼全額發(fā)給為743元。

 （二）退休人員的退休費計算辦法

 1,、事業(yè)單位退休人員的退休費按本人職務(wù)（技術(shù)等級,、等級）工資和津貼部分兩項之和的一定比例計發(fā)。其中,，退休時工作滿三十五年的,，退休費按90％計發(fā)；工作滿三十年不滿三十五年的,，按85％計發(fā),；工作滿二十年不滿三十年的，按80％計發(fā),；工作滿十年不滿二十年的,，按70％發(fā)給。

 例如：某全額撥款事業(yè)單位的某高級工,，退休時工齡三十七年,，技術(shù)等級工資為288元，崗位津貼占工資構(gòu)成的30％,，為124元（288÷70％×30％）,，其退休費為371元〔（288＋124）×90％〕。

 又如：某自收自支事業(yè)單位的某高級工,，退休時工齡三十八年,，技術(shù)等級工資為288元，崗位津貼占工資構(gòu)成的40％,，為192元（288÷60％×40％）,，其退休費為432元〔（288＋192）×90％〕。

 2,、建國前參加工作并符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規(guī)定的退休工人,，退休費按本人原技術(shù)待級工資（等級工資）和津貼部分全額計發(fā)。

 例如：某差額撥款事業(yè)單位的某老工人,，退休前，技術(shù)等級工資為高級工308元，崗位津貼占工資構(gòu)成的40％,，為206元（308÷60％×40％）,，其退休費按職務(wù)工資和津貼的全額發(fā)給，為514元,。

 （三）退職人員的退職費計算辦法

 事業(yè)單位退職的專業(yè)技術(shù)人員,、管理人員和技術(shù)工人、普通工人,，退職費計發(fā)比例為：工作滿三十五年的,，按本人職務(wù)（技術(shù)等級、等級）工資和津貼部分的90％計發(fā),；工作滿三十年不滿三十五年的,，按85％計發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的,，按80％計發(fā),；工作滿十年不滿二十年的，按70％計發(fā),；工作不滿十年的,，按50％計發(fā)。

 例如：某全額撥款事業(yè)單位的某管理人員,，退職時工齡十五年,，當(dāng)月職務(wù)等級工資為180元，其津貼為78元（180÷70％×30％）,，其退職費為181元〔（180＋78）×70％〕,。



 三、這次工改后,，機關(guān),、事業(yè)單位離休、退休,、退職的人員,，在計算離休費、退休費和退職費的金額時,，保留到元,，不足一元的按一元計發(fā)。



 四,、下列津貼按100％計發(fā)

 1,、中小學(xué)教師的教齡津貼、特級教師津貼,。

 2,、護(hù)士的護(hù)齡津貼,。

 3、政府特殊津貼,。



 五,、這次工改后，浙改工〔1994〕1號文件規(guī)定保留的各種補貼,、津貼及獎金（含職務(wù)崗位津貼,，下同），在計算離退休費時,，可直接計入離退休費總數(shù),。



 六、這次工改后離休的干部和建國前參加革命工作的老工人,，符合享受每年增發(fā)一至二個月生活補貼費條件的,，可繼續(xù)享受一至二個月生活補貼費，增發(fā)生活補貼費基數(shù)為本人基本工資和根據(jù)浙改工〔1994〕1號文件規(guī)定按職級保留的獎金,。

 例如：某機關(guān)某正廳級干部,，1941年6月參加革命工作，離休時工齡54年,，職務(wù)工資為335元,，級別工資為298元，基礎(chǔ)工資90元,，根據(jù)浙改工〔1994〕1號文件規(guī)定按職級保留的獎金為47元,，其增發(fā)生活補貼費基數(shù)為824元（54＋335＋298＋90＋47），一個半月生活補貼費為1236元,。



 七,、這次工改后退休的人員，符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號,、國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)〔1982〕36號,、〔1983〕95號、〔1984〕75號和浙革〔1979〕154號,、浙政辦〔1986〕54號,、浙政辦發(fā)〔1990〕99號關(guān)于退休人員享受特殊貢獻(xiàn)優(yōu)異待遇和提高退休費標(biāo)準(zhǔn)條件的可繼續(xù)執(zhí)行。



 八,、經(jīng)省政府同意,，工改后退休的人員不再執(zhí)行浙政〔1990〕18號文件關(guān)于退休人員加發(fā)退休補貼費的規(guī)定。



 浙江省人事廳

 一九九四年七月三十一日