• 【發(fā)布單位】82103
• 【發(fā)布文號】川人發(fā)[1994]11號
• 【發(fā)布日期】1994-08-04
• 【生效日期】1994-08-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人事廳,、廣播電視廳、工商局、新聞出版局關于 進一步加強人才招聘管理工作的通知

四川省人事廳,、廣播電視廳,、工商局、新聞出版局關于
 進一步加強人才招聘管理工作的通知
 
（一九九四年八月四日川人發(fā)［1994］11號）
 隨著我省人事制度改革的不斷深化,，各類人才資源的配置由計劃調節(jié)逐步向市場配置的方向發(fā)展,，用人單位和專業(yè)技術、管理人員雙向選擇的人才市場機制正在形成,，許多單位采取公開招聘的方式,，挑選人才，這不僅為人才平等競爭和合理使用創(chuàng)造了必要的社會環(huán)境,，也對我省經濟的發(fā)展起到了積極的作用,。為了進一步促進人才資源的合理配置和人才的有序流動，保護用人單位和人才的合法權益,，現(xiàn)就有關問題通知如下：



 一,、人才流動工作是干部人事制度改革的一個重要組成部分，各級政府人事部門及所屬人才交流機構是負責人才招聘和人才流動的管理,、服務機構,。凡各類群眾團體、企事業(yè)單位（包括部隊所屬的企事業(yè)單位,、國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè),、三資企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè),、個體工商戶,、專業(yè)戶）等，需要向社會公開招收,、招聘人才發(fā)布招聘信息時,，需按照就地就近、分級受理的原則,，持招收,、招聘簡章,、單位介紹信（個人身份證）,、工商營業(yè)執(zhí)照副本復印件到單位所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構備案，并辦理人才招聘廣告發(fā)布手續(xù),。用人單位和個人在招聘人才時,，所擬招聘廣告內容必須真實、合法，除寫明招收,、招聘對象的要求條件外,，還必須明確招收單位的所有制性質和準確的工作地點。



 二,、用人單位和個人如需通過新聞傳媒（不含未取得國家統(tǒng)一刊號的內部報刊）或委托職業(yè)介紹服務機構等中介組織發(fā)布招收,、招聘啟事（廣告），必須向其提供委托書和單位所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構批準發(fā)布招聘啟事（廣告）的批件,。



 三,、省外各單位在我省招聘人才，省內用人單位跨地區(qū)招聘人才,，須持單位證明,、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照副本復印件和用人單位所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構同意招收,、招聘的批準材料,，到有關地市（縣、市）政府人事部門所屬人才交流機構辦理審批手續(xù)后方能組織招聘,。



 四,、省內外各用人單位需在全省范圍內發(fā)布招收、招聘啟事（廣告）,，需經省人才交流中心審批,。外省用人單位在全川范圍內招聘人才，須持本省省級政府人事部門人才交流機構審核同意的批文,，單位介紹信,、招聘啟事（廣告）、營業(yè)執(zhí)照副本復印件,。外省來川招聘人才人數(shù)超過一百人或高級人才二十人以上的,，需由本省省級政府人事部門人才交流機構來人帶隊參與招聘工作，并由我省人才交流中心辦理審批手續(xù),。省內用人單位在全省范圍內招聘人才,，須持單位證明、招聘啟事（廣告）,、營業(yè)執(zhí)照副本復印件和用人單位所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構同意招收,、招聘的批準材料，到省人才交流中心辦理審批手續(xù),。



 五,、我省企事業(yè)單位、群眾團體需要跨省招聘人才的,，由招聘單位提出申請并報單位所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構審批簽章,，經招聘對象所在地縣以上政府人事部門所屬人才交流機構同意后進行,，在全國范圍內招聘的須經省人才交流中心同意，報人事部全國人才流動中心審查批準,。



 六,、為了穩(wěn)定中小學教師隊伍和民族地區(qū)人才隊伍，加強這些地區(qū)（系統(tǒng)）人才隊伍建設,，任何單位和個人不得在我省中小學校和甘孜,、阿壩、涼山州及少數(shù)民族（區(qū)）,、縣招聘人才,。



 七、各用人單位和個人的招收,、招聘廣告被批準后,，應及時對外公布，組織招收,。每次廣告審批30日內有效,，超過期限的必須重新申報。



 八,、各用人單位和個人的招收,、招聘信息按上述規(guī)定經批準后，應在政府人事部門或工商,、城管部門規(guī)定的廣告張貼地點進行公布,，未經批準不得擅自張貼。



 九,、省內各廣告代理機構和廣播,、電視臺（站）、報刊等宣傳媒介,，要嚴格把關,、查驗有關證明；切實保護用人單位和各類人才的合法權益,，對未提供委托書和未經政府人事部門人才交流機構審核批準,、證明不全或內容不實的各類招收、招聘廣告,，一律不予代理和發(fā)布,。



 十、各地政府人事,、工商等部門要密切配合,，共同加強對人才招聘工作的管理。對各類未經批準,，擅自張貼廣告的單位和個人,，一經發(fā)現(xiàn)應及時糾正，并根據情況給予相應處罰,；對不按規(guī)定播發(fā),、刊載招收、招聘廣告的要依法進行查處,，對擅自刊播虛假招收,、招聘廣告給用人單位和應聘人員造成損失的，要追究有關責任者的經濟和法律責任,。



 十一,、各地、市,、州可根據本通知,，制定人才招聘工作的具體辦法。