• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-01-01
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市分散按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定

 深圳市分散按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定
 
（1998年1月1日深圳市人民政府）

 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》,、《廣東省實施〈
中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱殘疾人,，系指持有深圳市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一核發(fā)的《殘疾人證》,，達到法定勞動年齡，有一定勞動能力,，自愿勞動就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民,。



 第三條 市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責協(xié)調(diào)本市分散按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計劃的制訂和實施工作,。

 市和區(qū)殘疾人聯(lián)合會及所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務機構,，負責按比例安排殘疾人就業(yè)的具體組織、管理和服務工作,，業(yè)務上受同級勞動部門的指導,。



 第四條 提倡、支持和鼓勵殘疾人就業(yè),。各部門,、各單位有責任、有義務安排殘疾人就業(yè),。



 第五條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關,、團體、企業(yè)（外商投資企業(yè)除外）,、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱各單位）,，應按不低于本單位在職職工總數(shù)的0．5％安排殘疾人就業(yè)。



 第六條 各單位應在每年1月15日前,，向市,、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構報送《單位職工情況表》，如實填寫本單位上一年度的在職職工人數(shù),、安排殘疾人就業(yè)數(shù)等情況,。



 第七條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應按差額人數(shù),，每少安排一名殘疾人即按市統(tǒng)計信息局公布的職工年人均收入標準的80％,，向殘疾人勞動就業(yè)服務機構繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 第八條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免,，確因虧損等原因需緩繳或減繳的單位,，須憑同級財政、稅務部門核定的企業(yè)年度財務結算或決算報表,，報所在地的區(qū)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核,，并經(jīng)市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準。



 第九條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

 （一）補貼殘疾人職業(yè)培訓費用,；

 （二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位,；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或者個體經(jīng)營；

 （四）適當補助殘疾人勞動就業(yè)服務機構經(jīng)費開支,；

 （五）殘疾人就業(yè),、培訓基地建設,；

 （六）經(jīng)同級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準，直接用于有利于殘疾人的其他開支,。



 第十條 殘疾人勞動就業(yè)服務機構所收繳的殘疾人就業(yè)保障金按預算外資金進行管理,，實行財政專戶存儲，?？顚Ｓ茫涫罩闆r接受財政,、審計部門和上級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會監(jiān)督和檢查,。



 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的具體收繳、管理和使用按市殘疾人聯(lián)合會和市財政局制定的辦法執(zhí)行,。



 第十二條 對安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位,，經(jīng)殘疾人勞動就業(yè)服務機構核定，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會給予表彰和獎勵,。



 第十三條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題,，由深圳市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責解釋。



 第十四條 本規(guī)定自1998年1月1日起執(zhí)行,。