• 【發(fā)布單位】81401
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1994-08-15
• 【生效日期】1994-08-15
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• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

江西省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法

 江西省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法
 
（1994年8月15日江西省第八屆人大常委會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)）

 第一條 為貫徹實(shí)施《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,，必須遵守、維護(hù)憲法和法律,，以
憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則,，依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《
中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

 工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù),，任何單位和個(gè)人不得侵犯,。國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作,。



 第三條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用,，參與管理國(guó)家事務(wù),，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù),。



 第四條 企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自開(kāi)辦或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)。

 對(duì)未建立工會(huì)的單位,，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促并指導(dǎo)組建工會(huì),，該單位行政方面或者經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)支持和協(xié)助，不得阻撓,。



 第五條 省,、市、縣,、市轄區(qū)的同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),，可以根據(jù)需要，依法建立地方產(chǎn)業(yè)工會(huì),。同級(jí)地方總工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助組建,。



 第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自將依法建立的工會(huì)及其機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo),、或者與非工會(huì)組織和機(jī)構(gòu)合并、或者歸屬于非工會(huì)組織和機(jī)構(gòu),。



 第七條 省,、市、縣,、市轄區(qū)總工會(huì),，省總工會(huì)地區(qū)工會(huì)辦事處，各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì),，自成立之日起,，即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備《
中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的,，由上一級(jí)工會(huì)或者省總工會(huì)地區(qū)工會(huì)辦事外確認(rèn)，依法登記取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

 工會(huì)主席是依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)組織的法定代表人,。



 第八條 工會(huì)主席、副主席按《
中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定民主選舉產(chǎn)生,，實(shí)行任期制，可以連選連任,；在任期內(nèi)需要改選,、增選、補(bǔ)選的,，均應(yīng)當(dāng)按《
中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定,，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生后，方能正式到職,。

 工會(huì)主席,、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作,。因工作確需調(diào)動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。上一級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到征求意見(jiàn)書(shū)后三十日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù),；逾期不答復(fù)的,，視為同意。



 第九條 各級(jí)工會(huì)設(shè)立女職工委員會(huì),，女職工不足二十五人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員,。

 女職工委員會(huì)主任，由同級(jí)工會(huì)中的女性主席,、副主席兼任,，也可從女職工中選任,。



 第十條 工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)的情況實(shí)行監(jiān)督,。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律,、法規(guī),，侵犯職工合法權(quán)益的，工會(huì)有權(quán)要求其行政方面或者有關(guān)部門(mén)認(rèn)真處理,。負(fù)責(zé)處理的單位或者部門(mén)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出處理,，并將處理情況告知工會(huì)。



 第十一條 工會(huì)指導(dǎo),、幫助職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同。政府有關(guān)部門(mén)在制定勞動(dòng)合同樣本時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn),。

 工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同,。集體合同經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論通過(guò)后,，由工會(huì)主席和企業(yè)、事業(yè)單位的法定代表人簽名并加蓋公章,，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案,；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效,。

 工會(huì)有權(quán)對(duì)違法招用職工和不簽,、拒簽勞動(dòng)合同以及不履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。



 第十二條 企業(yè),、事業(yè)單位擬辭退,、處分職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先向工會(huì)說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn),，企業(yè),、事業(yè)單位行政方面在作出決定前應(yīng)當(dāng)予以答復(fù)。

 擬辭退的職工是工會(huì)主席,、副主席的,，應(yīng)當(dāng)事先征求上一級(jí)工會(huì)的意見(jiàn)。



 第十三條 企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在本企業(yè)工會(huì)委員會(huì),。

 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加，工會(huì)可派代表兼任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員,，參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng),。兼職勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任。



 第十四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工提供勞動(dòng)人事,、工資福利,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律,、政策咨詢(xún)服務(wù),。

 地方各級(jí)總工會(huì)經(jīng)同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以設(shè)立主要為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)的機(jī)構(gòu),。



 第十五條 工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定參加新建,、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收工作,。經(jīng)有關(guān)部門(mén)和工會(huì)共同審查,、驗(yàn)收不合格的，不得施工,、投產(chǎn)和使用,。



 第十六條 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè),，或者在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決的建議。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全時(shí),，有權(quán)向企業(yè)行政方面或者現(xiàn)場(chǎng)指揮人員建議停產(chǎn),；如建議無(wú)效,，有權(quán)組織和支持職工停止操作,，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)不得因此扣發(fā)職工工資,。



 第十七條 工會(huì)有權(quán)制止侮辱,、體罰、毆打職工,、對(duì)職工搜身以及限制職工人身自由等非法行為,，并可以提出調(diào)解處理意見(jiàn)。職工向人民法院起訴的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助,。



 第十八條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促所在企業(yè)、事業(yè)單位,，依照法律,、法規(guī)的規(guī)定,，為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

 地方總工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和使用進(jìn)行監(jiān)督,。



 第十九條 全民所有制和集體所有制企業(yè)，召開(kāi)討論有關(guān)工資,、福利,、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加,。

 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),，研究決定工資,、福利、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題,，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

 外資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)的工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)職工的工資,、福利、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出建議,；有權(quán)就侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題與企業(yè)法定代表人進(jìn)行交涉、談判,。



 第二十條 全民所有制和集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)依法組織和支持職工通過(guò)職工大會(huì),、職工代表大會(huì)或者其他形式參加民主管理,，實(shí)行民主監(jiān)督。工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)本單位職工代表大會(huì)的日常工作,，檢查,、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

 機(jī)關(guān)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行民主監(jiān)督,，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主制度建設(shè),，關(guān)心職工生活，反映職工的意見(jiàn)和要求,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。



 第二十一條 全民所有制企業(yè)管理委員會(huì)中的職工代表人數(shù)不得少于管理委員會(huì)全體成員的三分之一,，其中應(yīng)當(dāng)有工會(huì)及其女職工委員會(huì)的代表。參加管理委員會(huì)的職工代表,，應(yīng)當(dāng)由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)選舉產(chǎn)生,，并受其監(jiān)督。

 國(guó)有獨(dú)資公司,、國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。職工代表由工會(huì)組織公司職工民主選舉產(chǎn)生,。

 有限責(zé)任公司,、股份有限公司監(jiān)事會(huì)成員中，應(yīng)當(dāng)有公司職工代表,。職工代表由工會(huì)組織公司職工民主選舉產(chǎn)生,。監(jiān)事會(huì)中的公司職工代表依法行使監(jiān)督職權(quán)，列席公司的董事會(huì)會(huì)議,。



 第二十二條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義,、集體主義、社會(huì)主義和民主,、法制,、職業(yè)道德教育；會(huì)同企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面組織職工開(kāi)展業(yè)余文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工的政治覺(jué)悟,、職業(yè)技能和文化素質(zhì),，使職工成為有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。



 第二十三條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的改革,、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,，教育職工維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。



 第二十四條 工會(huì)受同級(jí)人民政府或者企業(yè)、事業(yè)單位行政方面委托,，具體負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者,、先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和管理工作,。

 企業(yè),、事業(yè)單位按國(guó)家規(guī)定提取的勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)用于工會(huì)組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,。



 第二十五條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府有關(guān)部門(mén),，企業(yè)、事業(yè)單位做好離休,、退休職工的管理服務(wù)工作,。



 第二十六條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府與同級(jí)工會(huì)，政府有關(guān)部門(mén)與產(chǎn)業(yè)工會(huì),，應(yīng)當(dāng)建立工作聯(lián)系制度,，采取各種形式，通報(bào)政府及其有關(guān)部門(mén)的重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施,，研究解決工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求,。



 第二十七條 全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼，由所在單位行政統(tǒng)一列支,。在勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利等方面,，享受本單位職工同等待遇，按所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)相同渠道列支,。



 第二十八條 建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按每月全部職工工資總額的百分之二的標(biāo)準(zhǔn)，于當(dāng)月十五日前向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi),。全部職工工資總額的組成,，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

 建立工會(huì)組織的私營(yíng)企業(yè),、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。

 對(duì)逾期未撥交或者少撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催交,；經(jīng)兩次書(shū)面催交仍不撥交的，工會(huì)可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定通過(guò)銀行扣交,，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金,。



 第二十九條 地方各級(jí)總工會(huì)、按系統(tǒng)管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)以及基層工會(huì)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),，對(duì)本級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè),、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督。



 第三十條 各級(jí)人民政府和企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要為同級(jí)工會(huì)辦公,、開(kāi)展活動(dòng)以及舉辦集體福利事業(yè)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件,。工會(huì)不得任意改變?cè)O(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所的用途。

 各級(jí)人民政府,，企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)行政方面,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,，給工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。



 第三十一條 地方各級(jí)總工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)以及具有社會(huì)團(tuán)休法人資格的基層工會(huì),，可以依法興辦為職工和工會(huì)工作服務(wù)的企業(yè)、事業(yè),。



 第三十二條 工會(huì)的財(cái)產(chǎn),、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占,、挪用或者任意調(diào)撥,。對(duì)侵占、挪用或者任意調(diào)撥的,，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)妥善處理,，責(zé)令限期歸還。



 第三十三條 地方各級(jí)總工會(huì)及其所屬事業(yè)單位的離休,、退休人員的待遇,，與國(guó)家機(jī)關(guān)或者同類(lèi)事業(yè)單位的離休、退休人員同等對(duì)待,，所需經(jīng)費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定解決,。



 第三十四條 違反本辦法有下列行為之一的，工會(huì)有權(quán)向該單位主管部門(mén)或者政府有關(guān)部門(mén)提出控告,。主管部門(mén)或者政府有關(guān)部門(mén)對(duì)直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育,；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或者依法給予行政處罰,，并將處理結(jié)果告知工會(huì),。

 （一）阻撓職工依法組織和參加工會(huì)的,；

 （二）擅自將依法建立的工會(huì)及其機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo),、或者與非工會(huì)組織和機(jī)構(gòu)合并,、或者歸屬于非工會(huì)組織和機(jī)構(gòu)的；

 （三）限制工會(huì)依法行使職權(quán)或者對(duì)工會(huì)工作者依法履行職責(zé)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)和迫害的,；

 （四）侵占,、挪用或者任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)的,；

 （五）其他違反本辦法有關(guān)規(guī)定的,。

 違反本辦法，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十五條 本辦法自公布之日起施行。