• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】青島市人民政府令第21號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-08-22
• 【生效日期】1994-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

青島市人民政府令

青島市人民政府令
 
（第21號(hào)）
 《青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),，現(xiàn)予發(fā)布，自一九九四年十月一日起施行,。



 市長(zhǎng)：俞正聲

 一九九四年八月二十二日

 青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為保障城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員退休后的生活,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本市城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)、縣以上集體企業(yè),、私營(yíng)企業(yè),、外商投資企業(yè)等各類(lèi)單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制企業(yè)的從業(yè)人員以及這些企業(yè)的離退休人員。



 第三條 從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度,。



 第四條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè),、個(gè)人共同負(fù)責(zé),，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)掛鉤，統(tǒng)一管理,，強(qiáng)制執(zhí)行,。

 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的原則。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，其它企業(yè)可以視情為從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。

 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤。



 第五條 從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),，與個(gè)人在職期間的貢獻(xiàn)相聯(lián)系,。



 第六條 任何單位和個(gè)人不得侵占和挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。



 第七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，均不計(jì)征稅費(fèi),。

 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付發(fā)生困難時(shí),，財(cái)政予以支持。




 第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳





 第八條 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，以上一年度該企業(yè)從業(yè)人員月人均工資收入（按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的口徑,，下同）與上一月的從業(yè)人員人數(shù)之積為基數(shù)，按照25％的比例繳納,。無(wú)法確定月人均工資收入的單位,，以上一年度全市社會(huì)平均工資收入計(jì)算。

 企業(yè)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)與上列標(biāo)準(zhǔn)不一致的,，應(yīng)當(dāng)按照青島市勞動(dòng)局要求,，逐步向上列標(biāo)準(zhǔn)過(guò)渡。

 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支,。



 第九條 從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)比例暫定為本人月平均工資收入的8％，以后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工資水平的提高，再作適當(dāng)調(diào)整,。

 在本規(guī)定實(shí)施的當(dāng)年,，以本人上一年度月平均工資收入為基數(shù)，按照3％的比例繳納,。從第二年起,，每年提高一個(gè)百分點(diǎn)（困難企業(yè)的從業(yè)人員可每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)），直到8％的比例為止,。

 從業(yè)人員計(jì)算繳費(fèi)的月平均工資收入不得低于當(dāng)年政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；月平均工資收入高于全市社會(huì)平均工資收入300％的，按300％計(jì)算,；對(duì)無(wú)法確定月平均工資收入的從業(yè)人員,，以上年度全市社會(huì)平均工資收入計(jì)算。



 第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間到所在區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，或者由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具專(zhuān)用委托收款單委托銀行收款,。從業(yè)人員個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)從其工資中代扣代繳。

 企業(yè)和從業(yè)人員本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存,，專(zhuān)款專(zhuān)用。



 第十一條 企業(yè)破產(chǎn),、撤銷(xiāo),、解散時(shí)，必須按規(guī)定清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并一次性向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳清退離休人員所需費(fèi)用,。



 第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不得減免,；確無(wú)能力繳納的企業(yè)，在規(guī)定的繳費(fèi)期間,，可以辦理申請(qǐng)緩繳手續(xù),。




 第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理





 第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的
社會(huì)保障號(hào)碼（ＧＢ－11643－89），為從業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。



 第十四條 記入從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括：

 （一）從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按上一年度全市社會(huì)平均工資收入9％記入的部分,；

 （二）從業(yè)人員本人繳納的部分；

 在個(gè)人繳費(fèi)達(dá)不到8％之前,，其差額部分從單位繳費(fèi)中補(bǔ)足,。



 第十五條 記入從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付本人退休后的養(yǎng)老金,，不得提前支取,。



 第十六條 建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金為企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除記入個(gè)人帳戶(hù)部分后的余額,。

 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)金主要用于個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額按規(guī)定的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付完畢后,，繼續(xù)支付養(yǎng)老金以及為人口老齡化高峰期儲(chǔ)備資金。



 第十七條 從業(yè)人員個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額,，按銀行同期居民定期存款利率計(jì)息,。



 第十八條 《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》記錄從業(yè)人員在本規(guī)定實(shí)施前的連續(xù)工齡和本規(guī)定實(shí)施后記入個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額，作為從業(yè)人員退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù),。



 第十九條 《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》由企業(yè)保存,，從業(yè)人員變動(dòng)工作單位時(shí)，隨同轉(zhuǎn)移,；從業(yè)人員失業(yè)期間,，由本人保存；從業(yè)人員退休時(shí),，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保存,。




 第四章 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件





 第二十條 本規(guī)定實(shí)施前參加工作連續(xù)工齡（含繳費(fèi)年限，下同）滿5年或本規(guī)定實(shí)施后參加工作繳費(fèi)年限滿10年,，并且符合下列條件之一的,，應(yīng)當(dāng)退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

 （一）男性從業(yè)人員年滿60周歲,；女性從業(yè)人員,，從事行政和技術(shù)管理工作的年滿55周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作的年滿50周歲,；

 （二）因病或非因工致殘的從業(yè)人員,，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院證明,，并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。



 第二十一條 符合青島市失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的失業(yè)人員,，失業(yè)期間達(dá)到正常退休年齡的,，或者距正常退休年齡5年以?xún)?nèi)、連續(xù)工齡或繳費(fèi)年限符合前條規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)辦理退休,，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。



 第二十二條 高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的退休年齡,，法律,、法規(guī)已有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




 第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇





 第二十三條 符合本規(guī)定條件的從業(yè)人員,，自辦理退休手續(xù)的次月起，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，直至死亡,。



 第二十四條 退休人員的基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額,、工作年限、繳費(fèi)年限等因素確定：

 （一）本規(guī)定實(shí)施后參加工作的,，退休時(shí)以個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額,，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計(jì)發(fā)辦法為：

 月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額×1／120

 （二）本規(guī)定實(shí)施前參加工作,，1996年底以前（即個(gè)人繳費(fèi)不滿3年）退休的，按照社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩項(xiàng)之和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

 1,、社會(huì)性養(yǎng)老金以從業(yè)人員退休時(shí)上一年度月社會(huì)平均工資收入為基數(shù),，工齡滿15年以上的，按25％計(jì)發(fā),；滿10年不滿15年的,，按20％計(jì)發(fā)；滿5年不滿10年的,，按15％計(jì)發(fā),。

 2、繳費(fèi)性養(yǎng)老金以從業(yè)人員在職時(shí)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),，實(shí)際工作年限每滿一年,，發(fā)給從業(yè)人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1％。

 按本辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,，低于原規(guī)定計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額部分可以補(bǔ)齊,。

 （三）本規(guī)定實(shí)施前參加工作，1997年1月1日以后（即個(gè)人繳費(fèi)滿3年）退休的,，按兩部分計(jì)發(fā),；其在本規(guī)定實(shí)施后的基本養(yǎng)老金按本條（一）計(jì)算，其在本規(guī)定實(shí)施前的基本養(yǎng)老金按本條（二）計(jì)算,。



 第二十五條 本規(guī)定實(shí)施前參加工作,、工齡滿一年不滿5年的從業(yè)人員，達(dá)到退休年齡時(shí),，每滿一年,，一次性發(fā)給從業(yè)人員3個(gè)月的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

 本規(guī)定實(shí)施后參加工作,、繳費(fèi)年限不滿10年的從業(yè)人員,，達(dá)到退休年齡時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人,。



 第二十六條 根據(jù)生活價(jià)格指數(shù)和居民生活費(fèi)水平,，由青島市勞動(dòng)局規(guī)定基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。



 第二十七條 從業(yè)人員退休后易地安置的,，由原企業(yè)按照上一年度社會(huì)平均工資收入4個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi),；其中，對(duì)到農(nóng)村易地安置的,，按6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。



 第二十八條 從業(yè)人員退休后易地安置的，本人及其供養(yǎng)直系親屬前往居住地點(diǎn)途中所需車(chē)船費(fèi),、旅館費(fèi),、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，由原企業(yè)參照財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理,。



 第二十九條 從業(yè)人員在職或退休后死亡的,，基本養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)的余額在扣除喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金后,，屬個(gè)人繳費(fèi)部分,，按《
繼承法》的有關(guān)規(guī)定處理。個(gè)人帳戶(hù)余額不足以支付喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金的,，在職人員由企業(yè)支付，退休人員由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從共濟(jì)金中支付,。




 第六章 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)





 第三十條 凡上一年度工資利潤(rùn)率達(dá)到或超過(guò)全市平均水平的企業(yè),，必須為本企業(yè)從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；工資利潤(rùn)率低于全市平均水平的企業(yè),，自愿決定是否為本企業(yè)從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。



 第三十一條 建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，自主決定繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,，但補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額不得超過(guò)企業(yè)上一年度從業(yè)人員工資總額的15％,。

 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需費(fèi)用從企業(yè)公益金中提取。

 國(guó)有,、集體企業(yè)為從業(yè)人員建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案,，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工（代表）大會(huì)審議，并報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查備案,。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行情況,，應(yīng)當(dāng)每年提交職工（代表）大會(huì)審查，并向全體從業(yè)人員公布,。



 第三十二條 企業(yè)可把建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與搞活內(nèi)部分配結(jié)合起來(lái),，對(duì)表現(xiàn)好、工作年限長(zhǎng),、貢獻(xiàn)大的從業(yè)人員多補(bǔ),；對(duì)表現(xiàn)差的少補(bǔ)；不補(bǔ)或停補(bǔ),；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律給單位造成重大損失的,，可以扣銷(xiāo)企業(yè)為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。



 第三十三條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤，即企業(yè)為個(gè)人建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，個(gè)人必須繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),；個(gè)人不繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)不予建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。

 企業(yè)繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與個(gè)人繳納儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例：

 （一）企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入低于全市社會(huì)平均工資的,，按1：0．1；

 （二）企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入高于全市社會(huì)平均工資50％以?xún)?nèi)的,，按1：0．2或1：0．3,；

 （三）企業(yè)從業(yè)人員平均工資收入超出全市社會(huì)平均工資50％的，按1：0．4或1：0．5,。



 第三十四條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一經(jīng)辦，按規(guī)定全部記入從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,，按銀行同期居民定期存款利率利息,。



 第三十五條 從業(yè)人員在本市變換工作單位或中斷工作的，記入個(gè)人帳戶(hù)的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金予以轉(zhuǎn)移或保留,。

 從業(yè)人員違反勞動(dòng)合同擅自離職的,，屬企業(yè)在合同期內(nèi)為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分，連同利息退還企業(yè),；屬個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金部分,，連同利息予以保留或轉(zhuǎn)移。



 第三十六條 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金在從業(yè)人員退休前不得支取,。從業(yè)人員達(dá)到退休條件后,，憑《退休證》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將本金連同利息,，按照本人的要求一次或分次發(fā)給從業(yè)人員本人,。從業(yè)人員在職或退休后死亡，個(gè)人帳戶(hù)內(nèi)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金的余額,，按《
繼承法》的有關(guān)規(guī)定處理,。




 第七章 管理和服務(wù)





 第三十七條 青島市勞動(dòng)局是全市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施,。



 第三十八條 青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室,，在青島市勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作和經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)工作,。

 各區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室在青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室指導(dǎo)下工作,，負(fù)責(zé)經(jīng)辦本區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)工作。



 第三十九條 街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所,，為區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室的派出機(jī)構(gòu),，其主要職責(zé)：

 （一）宣傳貫徹社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策,；

 （二）負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)的退休人員登記,，按月發(fā)放養(yǎng)老金；

 （三）為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù),，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映其意見(jiàn)和要求,，依法維護(hù)其合法權(quán)益；

 （四）勞動(dòng)部門(mén)和上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室交辦的其他工作,。

 街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所，根據(jù)本區(qū)域管理工作情況,，可設(shè)專(zhuān)職和聘請(qǐng)兼職工作人員,。



 第四十條 青島市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室從當(dāng)年征繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取2％的管理服務(wù)費(fèi)。

 管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi),。



 第四十一條 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室有權(quán)對(duì)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行核查,；企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供從業(yè)人員人數(shù)、名單,、工資發(fā)放情況,、檔案等有關(guān)資料。



 第四十二條 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室對(duì)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額,，每年結(jié)算一次,，定期通知從業(yè)人員本人。

 從業(yè)人員和退休人員有權(quán)核查本人的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和養(yǎng)老金領(lǐng)取情況,，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室應(yīng)當(dāng)提供方便,。




 第八章 法律責(zé)任





 第四十三條 企業(yè)拒繳、拖欠或少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用公告或其他書(shū)面形式發(fā)出繳費(fèi)通知書(shū),；單位必須在公告或通知送達(dá)之日起10日內(nèi)按照要求繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。逾期仍未如數(shù)繳納的,，按日加收欠繳額2‰的滯納金,。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。



 第四十四條 從業(yè)人員及其他有關(guān)人員虛報(bào),、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的,，根據(jù)情節(jié)輕重，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予批評(píng)教育,，追還虛報(bào),、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，可并處非法所得額2倍的罰款。



 第四十五條 當(dāng)事人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的處罰決定不服的,，可在接到處罰決定書(shū)之日起15日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定仍不服的,，可以在接到復(fù)議決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。當(dāng)事人也可以依法直接向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議,，也不起訴,，又不履行處罰決定的，由作出決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第四十六條 政府及有關(guān)部門(mén),、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定有下列行為之一的，責(zé)令其改正,，并對(duì)負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人員由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）未按照規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基金專(zhuān)戶(hù)的,；

 （二）挪用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的；

 （三）擅自提高管理服務(wù)費(fèi)比例的,；

 （四）不按規(guī)定減、免或增加企業(yè)和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,；

 （五）不按規(guī)定減發(fā)或增發(fā)退休人員基本養(yǎng)老金的,；

 （六）違反基本養(yǎng)老基金保值、增值有關(guān)規(guī)定,，造成基金損失的,。




 第九章 附則



 第四十七條 因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定辦理,。



 第四十八條 本市以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)。青島高科技工業(yè)園,、石老人國(guó)家旅游度假區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),，暫按青島市人民政府批準(zhǔn)的方案和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第四十九條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問(wèn)題,，由青島市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第五十條 本規(guī)定自1994年10月1日起施行。