• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵府[1995]4號
• 【發(fā)布日期】1995-01-14
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人民政府 頒布《廣東省分散按比例安排 殘疾人就業(yè)規(guī)定》的通知

 廣東省人民政府
 頒布《廣東省分散按比例安排
 殘疾人就業(yè)規(guī)定》的通知
 
（粵府〔1995〕4號）
各市、縣,、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

 現(xiàn)將《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 廣東省人民政府

 一九九五年一月十四日



 廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 根據(jù)《廣東省實施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定。



 第二條 省,、市,、縣（區(qū)）人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管殘疾人分散按比例就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會負責(zé)實施,，勞動,、工商等部門予以配合。

 各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，負責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查,、就業(yè)登記,、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹,；組織殘疾人開辦集體企業(yè),，從事個體經(jīng)營；為農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)勞動提供服務(wù),。



 第三條 有本省常住戶口,、符合國務(wù)院或國務(wù)院有關(guān)部門制定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)和法定就業(yè)年齡且生活能自理并具有一定勞動能力、有就業(yè)要求的殘疾人為分散按比例安排就業(yè)的對象,。



 第四條 廣東省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān),、社會團體、企業(yè)（包括私營企業(yè),、港澳臺商投資企業(yè)、外商投資企業(yè),，下同）,、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按不低于本單位上一年度在職職工平均人數(shù)（含固定工,、合同工,、臨時工、計劃外用工）1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（超過0．5人的按一人計算,，不足0．5人的可免予接收,，但需按比例交納殘疾人就業(yè)金）。具體比例由各級人民政府確定,。

 安排一名盲人或重殘人就業(yè)按安排兩名殘疾人計算,。投資興辦福利企業(yè)的單位在計算本單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)時，所辦福利企業(yè)中的殘疾人可包括在內(nèi),。



 第五條 各單位安排殘疾人就業(yè),，由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以自行向社會招收,。本單位職工的殘疾親屬,，應(yīng)優(yōu)先安排招用。



 第六條 各單位安排殘疾人就業(yè),，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度,，安排適宜的工種和崗位，并應(yīng)加強對殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，提高其勞動技能和技術(shù)水平,；在招用、聘用,、轉(zhuǎn)正,、定級,、晉升、職稱評定,、勞動報酬,、生活福利、勞動保險等方面,，不得歧視殘疾人,。



 第七條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，按年度交納殘疾人就業(yè)金,。每少安排一名殘疾人,，按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度當(dāng)?shù)芈毠つ耆司杖霕?biāo)準(zhǔn)的80％交納殘疾人就業(yè)金。

 殘疾人就業(yè)金的收繳和管理按行政隸屬關(guān)系由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承辦,。駐穗的中央,、省屬單位、部隊企業(yè)由省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承辦,。駐其他市的中央,、省屬單位、部隊企業(yè)委托所在地縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承辦,。委托收取的就業(yè)金20％上交省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。



 第八條 各單位應(yīng)于每年第四季度末將本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)、殘疾職工花名冊,，按隸屬關(guān)系分別報送省,、市、縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。



 第九條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)對各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審查,，向達不到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)金繳款通知書》（以下稱《通知書》）。單位收到《通知書》后,，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將應(yīng)繳納款項交到所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu),。逾期不交或不足額繳納的，每天按應(yīng)繳金額1％計算滯納金,。逾期一個月的,，則按應(yīng)繳金額的50％處以罰款。

 交納殘疾人就業(yè)金,，企業(yè)在營業(yè)外支出列支,，滯納金從稅后利潤列支。其他單位從自有資金中列支,。



 第十條 殘疾人就業(yè)金原則上不能減免,，由于特殊原因，確需緩繳或減繳的單位，須報經(jīng)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核批準(zhǔn),。



 第十一條 為保障殘疾人就業(yè),，設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金制度。

 殘疾人就業(yè)保障金來源：安排殘疾人達不到規(guī)定比例的單位交納的殘疾人就業(yè)金,；殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)從舉辦福利企業(yè)合理提取的資金,；殘疾人福利基金專項撥款；社會專項捐款,。

 殘疾人就業(yè)保障金使用范圍：殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費用補貼,；扶持殘疾人集體或個體開業(yè)（有償使用）；殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費補貼,；對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻單位的獎勵,；經(jīng)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)用于有利殘疾人就業(yè)的其它開支。

 殘疾人就業(yè)保障金專戶儲存,，?？顚Ｓ茫{入財政管理,，按照有關(guān)規(guī)定向財政部門報送收支計劃,、財務(wù)報表和開支情況，并接受審計部門的審計監(jiān)督,。



 第十二條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位,，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報經(jīng)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核批準(zhǔn)后給予獎勵,。



 第十三條 對虛報錄用殘疾職工人數(shù)或拒繳殘疾人就業(yè)金的單位,，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報請同級勞動行政部門責(zé)令其改正，補交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)金和滯納金,，同時處以應(yīng)繳金額50％的罰款,。



 第十四條 本規(guī)定自1995年1月1日起執(zhí)行。