• 【發(fā)布單位】80302
• 【發(fā)布文號】河北省人民政府令第143號
• 【發(fā)布日期】1995-09-26
• 【生效日期】1995-09-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府令

河北省人民政府令
 
（第143號）
 《河北省
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》已經(jīng)1995年9月1日省政府第43次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長 葉連松

 一九九五年九月二十六日



 河北省
國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為規(guī)范本省國家公務(wù)員錄用工作，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于本省各級國家行政機關(guān)錄用擔任主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,。



 第三條 錄用國家公務(wù)員,，應(yīng)當堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方法,。



 第四條 錄用國家公務(wù)員按照下列程序進行：

 （一）編制錄用計劃；

 （二）發(fā)布招考公告,；

 （三）對報考者進行資格審查,；

 （四）考試；

 （五）體檢,；

 （六）考核,；

 （七）錄用。




 第二章 管理與監(jiān)督





 第五條 省人事行政部門是本省國家公務(wù)員錄用主管機關(guān),，負責本省國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作,。市（地）、縣（市,、區(qū)）人事行政部門在上級人事行政部門指導(dǎo)下,，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作,。



 第六條 省人事行政部門在錄用工作中的主要職責：

 （一）制定本省國家公務(wù)員錄用的有關(guān)具體規(guī)定；

 （二）編制省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,；

 （三）審核市（地）以下各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,；

 （四）組織、指導(dǎo),、監(jiān)督本省各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員考試錄用工作,；

 （五）負責省及國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的錄用審批；

 （六）審批本省特殊職位國家公務(wù)員的錄用方案,；

 （七）受委托辦理中央國家行政機關(guān)駐我省工作部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作,；

 （八）承辦省政府交辦的和國務(wù)院人事行政部門委托的有關(guān)工作事項。



 第七條 市（地）人事行政部門在錄用工作中的主要職責：

 （一）制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員考試錄用實施方案,；

 （二）編制本行政轄區(qū)各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,；

 （三）組織、指導(dǎo),、監(jiān)督縣（市,、區(qū)）國家行政機關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府國家公務(wù)員考試錄用工作；

 （四）負責本行政轄區(qū)各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員的錄用審批,；

 （五）承辦本級政府交辦的和省人事行政部門委托的有關(guān)工作事項,。



 第八條 縣（市、區(qū)）人事行政部門在錄用工作中的主要職責：

 （一）匯總申報本行政轄區(qū)各級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,；

 （二）承辦本級政府交辦的和市（地）人事行政部門委托的有關(guān)工作事項,。



 第九條 各級人事行政部門可以委托考試服務(wù)機構(gòu)承擔某些國家公務(wù)員錄用考試的具體考務(wù)工作。



 第十條 各級國家行政機關(guān)應(yīng)當按照同級人事行政部門要求,，承擔本機關(guān)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作,。



 第十一條 從事國家公務(wù)員考試、錄用的工作人員與國家公務(wù)員報考者（以下簡稱報考者）有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避,。



 第十二條 各級人事行政部門在國家公務(wù)員考試,、錄用工作中，應(yīng)接受有關(guān)部門和公民的監(jiān)督,，并按照管理權(quán)限及時受理涉及國家公務(wù)員考試,、錄用的有關(guān)檢舉、申訴和控告,。




 第三章 錄用計劃





 第十三條 國家公務(wù)員錄用計劃,，必須在編制限額內(nèi)按照擬補充職位的要求編制。



 第十四條 省級國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃,，由省級國家行政機關(guān)申報,，省人事行政部門編制,。

 市（地）以下國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用計劃，由市（地）國家行政機關(guān)和縣（市,、區(qū)）人事行政部門申報,，市（地）人事行政部門編制，報省人事行政部門審核,。



 第十五條 國家公務(wù)員錄用計劃,，包括下列內(nèi)容：

 （一）國家行政機關(guān)名稱、編制數(shù),、缺編數(shù)和擬增人數(shù),；

 （二）擬錄用職位名稱、專業(yè),、人數(shù)和任職資格條件,；

 （三）招考對象,、范圍和考試方法,。



 第十六條 國家公務(wù)員錄用計劃業(yè)經(jīng)批準，任何單位和個人不得擅自修改或變更,。



 第十七條 省人事行政部門根據(jù)國家公務(wù)員錄用計劃,，面向社會統(tǒng)一發(fā)布招考公告或者委托市（地）人事行政部門單獨發(fā)布招考公告。




 第四章 報考資格審查





 第十八條 報考國家公務(wù)員應(yīng)當具備下列基本條件：

 （一）具有中華人民共和國國籍,，享有公民的政治權(quán)利,；

 （二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義,；

 （三）遵紀守法,，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神,；

 （四）報考市（地）以上國家行政機關(guān)應(yīng)當具有大專以上文化程度,。報考縣（市、區(qū)）以下國家行政機關(guān)應(yīng)當具有高中,、中專以上文化程度,；

 （五）報考省級國家行政機關(guān)應(yīng)當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，但國家有特殊規(guī)定的除外,；

 （六）身體健康,；

 （七）年齡在35周歲以下。



 第十九條 凡有下列情況之一的,，不得報考國家公務(wù)員：

 （一）被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的,；

 （二）受過黨內(nèi)嚴重警告和行政記大過以上處分的；

 （三）正在接受立案審查的,；

 （四）其他不符合報考資格條件的,。



 第二十條 人事行政部門應(yīng)當會同有關(guān)國家行政機關(guān)對報考者進行報考資格審查,。凡符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的，由市（地）以上人事行政部門發(fā)給準考證,，報考者持證參加考試,。




 第五章 考試





 第二十一條 國家公務(wù)員錄用考試分為筆試、面試,。筆試包括公共科目和專業(yè)科目,。

 公共科目筆試內(nèi)容由省人事行政部門按照國務(wù)院人事行政部門的規(guī)定確定；專業(yè)科目筆試內(nèi)容由市（地）以上人事行政部門會同有關(guān)國家行政機關(guān)確定,。



 第二十二條 公共科目筆試由省人事行政部門統(tǒng)一組織,。

 專業(yè)科目筆試由市（地）以上人事行政部門會同有關(guān)國家行政機關(guān)統(tǒng)一組織。



 第二十三條 報考者公共科目筆試合格后,，由市（地）以上人事行政部門簽發(fā)《河北省國家公務(wù)員公共科目筆試合格證書》,。

 報考者取得《河北省國家公務(wù)員公共科目筆試合格證書》，方可參加專業(yè)科目筆試和面試,。



 第二十四條 面試應(yīng)當根據(jù)有關(guān)國家行政機關(guān)的專業(yè)和職位特點,，采取面談、情景模擬,、心理測驗等方式,，由各級人事行政部門會同有關(guān)國家行政機關(guān)組織或者由人事行政部門委托有關(guān)國家行政機關(guān)組織。



 第二十五條 報考者參加第一志愿面試不合格的,，可以參加第二志愿面試,。



 第二十六條 有下列情況之一的，經(jīng)省人事行政部門批準,，可以采取相應(yīng)的測評方法或者簡化考試程序：

 （一）因職位特殊不宜公開招考的,；

 （二）因職位特殊需要專門測試其水平的；

 （三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的,；

 （四）其他特殊情況的,。




 第六章 考核





 第二十七條 報考者經(jīng)面試合格，應(yīng)當?shù)娇h（市,、區(qū)）以上綜合性醫(yī)院體檢,。

 體檢項目、標準和組織辦法,，由省人事行政部門會同省衛(wèi)生行政部門規(guī)定,。



 第二十八條 報考者體檢合格后，應(yīng)當對其政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作實績,、適應(yīng)擬補充職位情況以及是否需要職位回避等實施考核,。

 報考市（地）以上國家行政機關(guān)的,，由同級人事行政部門會同有關(guān)國家行政機關(guān)對報考者組織考核。

 報考縣（市,、區(qū)）以下國家行政機關(guān)的,，由縣（市、區(qū)）人事行政部門對報考者組織考核,。




 第七章 錄用





 第二十九條 錄用國家公務(wù)員,，由市（地）以上國家行政機關(guān)和縣（市、區(qū)）人事行政部門根據(jù)報考者的考試和考核結(jié)果,，確定擬錄用人員后,，填寫《河北省國家公務(wù)員錄用審批表》，連同錄用報告,、擬錄用人員檔案及有關(guān)材料,，按照國家公務(wù)員錄用管理權(quán)限，報市（地）以上人事行政部門審批,。



 第三十條 民族自治地方國家行政機關(guān)和各級人民政府民族事務(wù)工作部門錄用國家公務(wù)員,，應(yīng)當對少數(shù)民族報考者予以照顧。

 各級國家行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員,，應(yīng)當對退役軍人報考者予以照顧,。

 具體照顧辦法由省人事行政部門規(guī)定。



 第三十一條 擬錄用人員業(yè)經(jīng)市（地）以上人事行政部門審查批準,，即成為國家公務(wù)員。負責審批的人事行政部門應(yīng)當簽發(fā)《河北省國家公務(wù)員錄用通知書》,，并通知被錄用的國家公務(wù)員及其原工作單位,。



 第三十二條 被錄用的國家公務(wù)員應(yīng)當按規(guī)定及時到有關(guān)國家行政機關(guān)報到。原工作單位和有關(guān)國家行政機關(guān)應(yīng)當憑《河北省國家公務(wù)員錄用通知書》為新錄用的國家公務(wù)員辦理有關(guān)手續(xù),。



 第三十三條 按照國家特殊規(guī)定錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務(wù)員,，應(yīng)當安排到基層工作一至二年。



 第三十四條 新錄用的國家公務(wù)員,，試用期為一年,。試用期滿合格的，予以正式任職,；不合格的,，取消其錄用資格，并向負責審批的人事行政部門備案,。

 試用期內(nèi),，人事行政部門和有關(guān)國家行政機關(guān)應(yīng)當對新錄用的國家公務(wù)員進行培訓和考察。



 第三十五條 市（地）以上人事行政部門應(yīng)當將取得《河北省國家公務(wù)員公共科目筆試合格證書》但未被錄用的報考者的有關(guān)資料儲存到備選人員庫,，其候選資格保留到下一次錄用考試公告發(fā)布之日止,。

 各級國家行政機關(guān)補充國家公務(wù)員,，可以在備選人員庫中選擇擬錄用人員，經(jīng)專業(yè)科目筆試,、面試和考核后擇優(yōu)錄用,。




 第八章 法律責任





 第三十六條 各級國家行政機關(guān)違反本規(guī)定，有下列情形之一的,，由縣（市,、區(qū)）以上人事行政部門按照下列規(guī)定處理：

 （一）不按編制限額、職位要求申報國家公務(wù)員錄用計劃的,，責令其改正,；

 （二）不按規(guī)定程序錄用國家公務(wù)員的，責令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補辦有關(guān)手續(xù),；

 （三）擅自錄用國家公務(wù)員的,，宣布其錄用行為無效。

 對違反前款規(guī)定,，負有主要或者直接責任的工作人員,，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限給予批評教育或者行政處分。



 第三十七條 從事國家公務(wù)員考試錄用的工作人員違反本規(guī)定,，有下列行為之一的,，按照國家公務(wù)員管理權(quán)限責令其調(diào)離考錄工作崗位或者給予行政處分。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：

 （一）不按編制限額和職位要求編制國家公務(wù)員錄用計劃的,；

 （二）在國家公務(wù)員報考資格審查、考試,、考核,、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假,、收受賄賂的,；

 （三）不按規(guī)定權(quán)限審批或者突破國家公務(wù)員錄用計劃批準錄用國家公務(wù)員的；

 （四）其它違反考試錄用規(guī)定的,。



 第三十八條 報考者申報報考資格條件弄虛作假或者違反考試紀律的,，取消其錄用資格。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。




 第九章 附則



 第三十九條 錄用國家公務(wù)員所需經(jīng)費，除按省財政,、物價部門規(guī)定收取報考費外,，不足部分由同級財政解決。



 第四十條 實行國家公務(wù)員制度的其他單位，按照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第四十一條 本規(guī)定由省人事行政部門負責解釋,。



 第四十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。