• 【發(fā)布單位】82601
• 【發(fā)布文號】甘肅省人大常委會第36號
• 【發(fā)布日期】1996-06-01
• 【生效日期】1996-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省人民代表大會常務委員會公告

甘肅省人民代表大會常務委員會公告
 
（第36號）
 《甘肅省外商投資企業(yè)工會條例》已于1996年6月1日省八屆人大常委會第二十一次會議通過,，現(xiàn)予公布,，自1996年8月1日起施行。



 甘肅省人民代表大會常務委員會

 1996年6月1日



 甘肅省外商投資企業(yè)工會條例

 （1996年6月1日 甘肅省八屆人大常委會第二十一次會議通過）




 第一章 總則





 第一條 為保障本省行政區(qū)域內外商投資企業(yè)工會依法行使權利和履行義務,，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》、《
中華人民共和國勞動法》,、《甘肅省實施
工會法辦法》和其他有關法律,、法規(guī)，結合本省實際情況,，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經營企業(yè),、中外合作經營企業(yè)和外資企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是中國工會的基層組織,。依法取得社會團體法人資格的外商投資企業(yè)工會,，工會主席是其法定代表人。



 第四條 外商投資企業(yè)的職工,，凡承認《
中國工會章程》,，符合會員條件，都可以加入工會,。職工加入工會必須由本人自愿提出申請,，經基層工會批準。



 第五條 外商投資企業(yè)工會應當依據(jù)法律,、法規(guī),，獨立自主地開展工作，維護職工的合法權益,。



 第六條 外商投資企業(yè)工會應當支持企業(yè)的合法經營活動,，尊重投資者的合法利益，幫助和促進企業(yè)提高效益,。



 第七條 外商投資企業(yè)應當尊重工會的合法權益,，支持工會依法開展工作。




 第二章 工會組織





 第八條 外商投資企業(yè)應當支持職工依法建立工會組織,，最遲在開業(yè)一年內成立工會,，開展活動。



 第九條 外商投資企業(yè)建立工會必須經所在地縣以上地方工會或者所屬產業(yè)工會批準,，并在其領導下開展工作,。

 未建立工會組織的外商投資企業(yè)，所在地縣以上地方工會或者所屬產業(yè)工會有權督促,、幫助組建工會,。



 第十條 外商投資企業(yè)工會會員在25人以上的,，可以建立基層工會委員會；會員不足25人的,，選舉組織員一人,，組織會員開展活動。

 外商投資企業(yè)工會中有女會員25人以上的,，工會可以設立女職工委員會,；女會員不足25人的，設女職工委員會,。



 第十一條 外商投資企業(yè)工會會員人數(shù)在200人以上的,，可以設專職工會主席；會員25人以上不足200人的,，設兼職工會主席,。



 第十二條 外國投資企業(yè)工會的主席、副主席,、委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生,。選舉結果報上級工會批準。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會的主席,、副主席和委員在任期內罷免,、撤換，由會員大會或者會員代表大會決定,，并報上級工會批準,。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會主席、副主席或者工會組織員任期未滿時,，不得隨意變動其工會職務,；確需變動的，應當事先征求工會的意見,，并征得上級工會的同意。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會工作人員因履行職務受到不公正待遇時,，上級工會有權與企業(yè)交涉,，保護工會工作人員的合法權益。




 第三章 工會的權利和義務





 第十六條 外商投資企業(yè)工會的會員大會或者會員代表大會,，一般每年召開一次,，依據(jù)有關法律、法規(guī)和《
中國工會章程》的規(guī)定,，行使選舉等職權,；討論通過集體合同草案；對企業(yè)生產經營管理提出合理化建議,。



 第十七條 中外合資經營企業(yè),、中外合作經營企業(yè)的董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、生產經營活動等重大事項時，工會代表有權列席會議,，反映職工的意見和要求,。

 外商投資企業(yè)工會有權對有關職工獎懲、工資制度,、生活福利,、勞動保護和保險等涉及職工切身利益的問題提出意見。外商投資企業(yè)行政方面應當聽取工會的意見,，取得工會的合作,。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會可以代表職工就勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動保護、安全衛(wèi)生以及職工保險等事項與企業(yè)協(xié)商談判,，訂立集體合同,，并就集體合同執(zhí)行中的重大問題與企業(yè)協(xié)商談判。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會應當依法指導,、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同,，監(jiān)督合同的執(zhí)行。企業(yè)故意拖延與職工簽訂勞動合同的,，工會可以督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同或者建議勞動行政主管部門責令企業(yè)糾正,。



 第二十條 外商投資企業(yè)可以成立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表,、企業(yè)代表和工會代表組成,。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會依法維護職工勞動權益,，當職工勞動權益受到侵犯時,，應當支持、協(xié)助職工依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應當依法督促企業(yè)做好職工勞動保護工作,，保障職工在生產勞動中的安全和健康,。

 外商投資企業(yè)工會應當依法督促企業(yè)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。



 第二十三條 外商投資企業(yè)應當執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。企業(yè)由于生產經營需要,，經與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，延長工作時間和報酬按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 外商投資企業(yè)違反工時制度和休假制度,，或者職工因健康原因及其他正當理由不能加班而企業(yè)強迫加班的,，工會有權要求其糾正或者要求當?shù)貏趧有姓鞴懿块T予以處理。



 第二十四條 外商投資企業(yè)工會應當協(xié)助,、監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金,，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第二十五條 外商投資企業(yè)工會有權督促企業(yè)依照國家有關規(guī)定按時繳納職工失業(yè),、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等用于職工社會保障的費用,。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會應當教育職工遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，履行勞動合同,、遵守勞動紀律、樹立良好的職業(yè)道德,，完成企業(yè)的生產和工作任務,。



 第二十七條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時,，工會應當會同企業(yè)和有關方面,，協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復正常生產秩序,。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會應當督促企業(yè)建立職業(yè)培訓制度,，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，協(xié)助企業(yè)組織職工學習科技,、文化,、法律知識和管理經驗，提高職工文化,、技術和業(yè)務素質,。




 第四章 工會工作的保障





 第二十九條 外經貿、工商和勞動等行政主管部門在批準外商投資企業(yè)的合同和章程,、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時,，應當督促企業(yè)建立工會組織。



 第三十條 外商投資企業(yè)應當每月按照全部職工實際工資總額的2％撥交工會經費,。

 工會經費的管理和使用,，由本企業(yè)工會依照中華全國總工會的有關規(guī)定執(zhí)行。



 第三十一條 外商投資企業(yè)應當為工會辦公和開展活動提供必要的設施,、活動場所等物質條件。



 第三十二條 外商投資企業(yè)工會專職主席,、副主席的工資標準,、獎金和福利待遇，由上級工會與企業(yè)協(xié)商確定。

 外商投資企業(yè)專職工會工作人員的工資,、獎金和福利待遇由所在企業(yè)支付,。



 第三十三條 外商投資企業(yè)工會的專職工作人員不再從事工會工作時，企業(yè)應當根據(jù)實際情況及時安排適當工作,。



 第三十四條 外商投資企業(yè)工會開展活動,，應當在生產或者工作時間以外進行；確需占用勞動時間的,，應當事先征得企業(yè)行政方面同意,。經同意參加工會活動的職工，其工資,、獎金等由企業(yè)照發(fā),。




 第五章 法律責任





 第三十五條 違反本條例有下列行為之一的，有關行政主管部門應當責令改正,，并對有關企業(yè)負責人和直接責任人給予批評教育或者警告：

 （一）阻撓,、限制職工參加和組織工會或者對參加工會的職工打擊報復的；

 （二）擅自組建,、撤銷,、解散、合并工會組織的,；

 （三）阻撓,、限制、妨礙工會或者會員代表大會依法行使職權的,；

 （四）對依法履行職責的工會工作人員進行打擊報復的,；

 （五）故意拖欠、少撥,、挪用,、拒絕撥交工會經費或者侵占、貪污工會財產的,；

 （六）其他違反本條例的行為,。

 前款所列行為，給職工和工會造成損失的,，應當承擔賠償責任,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第三十六條 違反本條例規(guī)定侵害職工勞動權益和其他合法權益的,，依照《
中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定處罰,。



 第三十七條 外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時,，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由上級地方工會會同有關行政主管部門調解解決,。屬于人民法院受理范圍的,，可以由爭議一方或者雙方向有管轄權的人民法院起訴。



 第三十八條 外商投資企業(yè)工會工作人員玩忽職守,、失職瀆職的,，由企業(yè)工會或者上級工會給予批評教育或者建議原選舉單位罷免其職務；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。




 第六章 附則



 第三十九條 香港、澳門,、臺灣同胞在本省行政區(qū)域內投資興辦的企業(yè)適用本條例,。

 本省行政區(qū)域內的私營企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第四十條 本條例自1996年8月1日起施行,。