• 【發(fā)布單位】81405
• 【發(fā)布文號(hào)】南昌市人民政府令第51號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-04-04
• 【生效日期】1997-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

南昌市人民政府令

南昌市人民政府令
 
（第51號(hào)）
 《南昌市勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法》已經(jīng)1997年3月17日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布,，自1997年5月1日起施行,。



 市長(zhǎng) 劉偉平

 一九九七四月四日



 南昌市勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法





 第一條 為了緩解就業(yè)壓力，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給,，提高勞動(dòng)者素質(zhì),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《
中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施對(duì)象為本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的下列人員（以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)預(yù)備人員）：

 （一）城鎮(zhèn)普通初,、高中畢業(yè)后不能升入更高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)的人員,；

 （二）農(nóng)村普通初、高中畢業(yè)后不能升入更高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí),，并準(zhǔn)備向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或進(jìn)城務(wù)工的人員,；

 （三）參加過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間技術(shù)工種不足1年,、非技術(shù)工種不足半年的人員,；

 （四）未參加過(guò)職業(yè)培訓(xùn)以及其他本人要求參加勞動(dòng)預(yù)備制度的人員,。



 第三條 市勞動(dòng)行政部門(mén)是本市勞動(dòng)預(yù)備制度的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)預(yù)備制度的規(guī)劃,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督等項(xiàng)工程,。



 第四條 每年的3月份和9月份,，戶口屬東湖區(qū)、西湖區(qū),、青云譜區(qū),、郊區(qū)、灣里區(qū)的勞動(dòng)預(yù)備人員,，可持本人戶口或身份證,、學(xué)歷證件等有關(guān)材料，到南昌勞動(dòng)力市場(chǎng)辦理勞動(dòng)預(yù)備報(bào)名登記,；戶口屬南昌縣,、進(jìn)賢縣、新建縣,、安義縣的勞動(dòng)預(yù)備人員,，可持本人戶口或身份證、學(xué)歷證件等有關(guān)材料,，到所在縣勞動(dòng)行政部門(mén)指定的地點(diǎn)辦理勞動(dòng)預(yù)備報(bào)名登記,。



 第五條 市、縣勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)辦理了報(bào)名登記的勞動(dòng)預(yù)備人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),，使其了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策,，端正擇業(yè)觀念，并根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和自身?xiàng)l件,，正確選擇培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和就業(yè)崗位,。



 第六條 勞動(dòng)預(yù)備人員參加職業(yè)培訓(xùn)的期限是：普通初中畢業(yè)，參加初級(jí)技能培訓(xùn)的為1年至2年,，參加中級(jí)技能培訓(xùn)的為3年,，參加非技術(shù)工種培訓(xùn)的為1年左右；普通高中畢業(yè),，參加初級(jí)技能培訓(xùn)的為半年至1年,，參加中級(jí)技能培訓(xùn)的為1年至2年，參加高級(jí)技能培訓(xùn)的為3年,，參加非技術(shù)工種培訓(xùn)的為半年左右,。



 第七條 職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容主要是進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)知識(shí)教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),；同時(shí)進(jìn)行思想道德教育,，強(qiáng)化公民意識(shí),、國(guó)情意識(shí)、職業(yè)意識(shí),，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念,、法制觀念和職業(yè)道德觀念。

 職業(yè)培訓(xùn)可以采取全日制,、非全日制以及學(xué)分制與學(xué)時(shí)制相結(jié)合的形式,。



 第八條 從事勞動(dòng)預(yù)備人員培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)資格認(rèn)定。



 第九條 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在南昌勞動(dòng)力市場(chǎng)或縣勞動(dòng)行政部門(mén)指定的地點(diǎn)設(shè)置統(tǒng)一報(bào)名窗口,，實(shí)行公開(kāi),、公平、有序競(jìng)爭(zhēng),。培訓(xùn)名額和培訓(xùn)專(zhuān)業(yè),，由市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求統(tǒng)一下達(dá)。



 第十條 勞動(dòng)預(yù)備人員原則上免試入學(xué),，其培訓(xùn)費(fèi)用可以比照技工學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)。

 家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的勞動(dòng)預(yù)備人員,，經(jīng)批準(zhǔn),，可以減免培訓(xùn)費(fèi)用。



 第十一條 財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)逐年加大對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)所辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入,，改善辦學(xué)條件,，貼補(bǔ)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足。



 第十二條 參加了1年以上職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)預(yù)備人員報(bào)考各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校,，在同等條件下可以優(yōu)先錄?。蝗〉弥屑?jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員,，通過(guò)相應(yīng)的資格考試,，可以享受技工學(xué)校畢業(yè)生的同等待遇。



 第十三條 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)工廠或?qū)嵙?xí)場(chǎng)所,，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可以享受技工學(xué)校實(shí)習(xí)工廠減免稅政策。



 第十四條 在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下,，鼓勵(lì)和支持職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位聯(lián)合辦學(xué)和定向培訓(xùn),。



 第十五條 勞動(dòng)預(yù)備人員培訓(xùn)期滿，由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)理論考核,，并對(duì)其思想品德,、勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)定，合格后由勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)培訓(xùn)證書(shū),。

 從事技術(shù)工種的勞動(dòng)預(yù)備人員,，就業(yè)上崗前必須由勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，并取得勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)（指《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》和《崗位合格證書(shū)》，下同）,。



 第十六條 取得勞動(dòng)行政部門(mén)核發(fā)的培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員,，必須按照本辦法第四條確定的管轄原則辦理求職登記手續(xù)。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)辦理了求職登記手續(xù)的勞動(dòng)預(yù)備人員建檔立卡,，將其納入勞動(dòng)力資源管理,。



 第十七條 勞動(dòng)預(yù)備人員辦理了求職登記手續(xù)，在一年內(nèi),，可以享受職業(yè)介紹、掛編管理減收費(fèi)用等待遇,。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)預(yù)備人員提供就業(yè)政策,、就業(yè)程序等方面的咨詢和用工需求信息，并根據(jù)市場(chǎng)需求組織雙向選擇,，在同等條件下優(yōu)先推薦勞動(dòng)預(yù)備人員就業(yè),。

 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的屬本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)預(yù)備人員，可以根據(jù)本人要求,，為其辦理招工,、托管、掛編,、養(yǎng)老保險(xiǎn)和計(jì)算工齡等手續(xù),，待落實(shí)接收單位后，為其辦理勞動(dòng)和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。



 第十八條 用人單位招用從事技術(shù)工種的人員,，必須在經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書(shū)和相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員中選擇和錄用；招用從事非技術(shù)工種的人員,，必須在經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員中選擇和錄用,。



 第十九條 用人單位錄用取得培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員，應(yīng)當(dāng)按照其達(dá)到的技術(shù)等級(jí)給予相應(yīng)的工資待遇,。



 第二十條 對(duì)未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員,，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得為其辦理求職登記手續(xù)，工商行政管理部門(mén)不得為其辦理開(kāi)業(yè)手續(xù),，也不得享受各種有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策,。



 第二十一條 違反本辦法，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隨意縮減培訓(xùn)期限的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令補(bǔ)齊所差年限和內(nèi)容,，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得再收取培訓(xùn)費(fèi)用。



 第二十二條 違反本辦法,，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)資格認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擅自培訓(xùn)勞動(dòng)預(yù)備人員的,，勞動(dòng)行政部門(mén)不予核發(fā)培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū),。



 第二十三條 違反本辦法，用人單位錄用未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其安排被錄用人員接受職業(yè)培訓(xùn),，所需培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位支付。



 第二十四條 違反本辦法,，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)的勞動(dòng)預(yù)備人員辦理了求職登記手續(xù)的,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按每辦理1人處以300元罰款,。



 第二十五條 對(duì)依照本辦法作出的行政處罰決定不服的,，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或起訴。



 第二十六條 職業(yè)學(xué)校,、技工學(xué)校的管理及其畢業(yè)生的就業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第二十七條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由南昌市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十八條 本辦法自1997年5月1日起施行,。