• 【發(fā)布單位】80601
• 【發(fā)布文號】遼寧省人大常委會第86號
• 【發(fā)布日期】1997-05-30
• 【生效日期】1997-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會公告

遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第86號）
 《遼寧省外商投資企業(yè)工會條例》,，已經(jīng)遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議修正，現(xiàn)予公布施行。



 遼寧省人民代表大會常務(wù)委員會

 一九九七年五月三十日



 遼寧省外商投資企業(yè)工會條例




 第一章 總則





 第一條 為確定本省境內(nèi)中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)（以下統(tǒng)稱外商投資企業(yè)）工會的地位,、權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會的作用,，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》、《
中華人民共和國工會法》（以下簡稱《
工會法》）和國家其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，制定本條例。



 第二條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照《
工會法》和《
中國工會章程》的規(guī)定,，建立工會組織,，開展工會活動。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,，依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益,，維護(hù)國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益,，共謀企業(yè)發(fā)展,。



 第四條 外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織。外商投資企業(yè)工會聯(lián)合會是按照聯(lián)合制,、代表制原則組成的區(qū)域性或行業(yè)性的工會組織,。

 外商投資企業(yè)建立工會和工會聯(lián)合會應(yīng)報所在省轄市或其授權(quán)的工會組織批準(zhǔn)。



 第五條 外商投資企業(yè)的職工（外籍投資者及其代理人除外）,，凡承認(rèn)《
中國工會章程》,，自愿申請加入工會組織的，經(jīng)本企業(yè)工會委員會批準(zhǔn)即可為工會會員,。




 第二章 外商投資企業(yè)工會組織





 第六條 外商投資企業(yè)工會和工會聯(lián)合會,，具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件，經(jīng)上級工會依法確認(rèn)后,，具有社會團(tuán)體法人資格,。



 第七條 外商投資企業(yè)未建立工會的，上一級工會可以派員到企業(yè)指導(dǎo),、幫助組建工會,。

 外商投資企業(yè)暫不具備建立工會條件的，必須在開業(yè)后半年內(nèi)組建工會,。半年后仍未建立工會的,，按撥交工會經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)（工資總額2％）收取籌備金，待工會建立后按規(guī)定返還給該企業(yè)工會,。



 第八條 外商投資企業(yè)工會按照《
中國工會章程》的規(guī)定,，選舉產(chǎn)生委員,、主席、副主席,。



 第九條 外商投資企業(yè)職工不足200人的,，根據(jù)需要經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可配備一名專職工會主席（委員）,；200人以上的,，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配備專職工會干部。

 外商投資企業(yè)不足25人的,，由工會會員選舉不脫離生產(chǎn)的組織員一人,，并依照《
工會法》行使企業(yè)工會委員會的權(quán)利和履行義務(wù)。



 第十條 外商投資企業(yè)辭退,、處分工會委員和專職工會干部,，調(diào)動專職工會干部的工作，必須事先經(jīng)企業(yè)工會委員會討論并征得上一級工會的同意,。專職工會干部卸任后,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?



 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利





 第十一條 外商投資企業(yè)工會代表可以同投資經(jīng)營者舉行集體協(xié)商會議，就職工雇用,、解雇,、勞動報酬、福利待遇,、勞動保護(hù),、勞動保險等事項進(jìn)行集體協(xié)商，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。



 第十二條 外商投資企業(yè)工會或工會聯(lián)合會有權(quán)代表職工就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項與企業(yè)簽訂集體合同，指導(dǎo),、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同,，并監(jiān)督其執(zhí)行。

 擔(dān)任集體協(xié)商的職工代表,，除個人嚴(yán)重過失外,，企業(yè)不得與其解除、終止勞動合同,，也不得作不利于其履行代表職責(zé)的崗位變動。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的勞動管理,、職工獎懲,、工資福利,、勞動保護(hù)、勞動保險,、環(huán)境保護(hù)等法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督，通過聯(lián)席會議等形式提出意見和建議,，并會同有關(guān)部門處理,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會,、總經(jīng)理辦公會討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營管理等重大事項時，工會的代表有權(quán)列席和參加會議,，反映職工的意見和要求,；在研究前款所列有關(guān)職工切身利益的事項時，工會代表有權(quán)列席和參加會議,，董事會,、總經(jīng)理辦公會應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作,。



 第十四條 外商投資企業(yè)在勞動合同期內(nèi)因生產(chǎn),、技術(shù)條件發(fā)生變化或者其他原因需要解雇、辭退多余的職工時,，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知工會,；企業(yè)處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。

 工會認(rèn)為企業(yè)違反勞動合同和有關(guān)規(guī)定的,，有權(quán)提出異議并代表職工同企業(yè)協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，工會有權(quán)支持或代表職工依照法定程序參加仲裁,、訴訟,。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會依法監(jiān)督本企業(yè)的勞動保護(hù)工作，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,；參與本企業(yè)職工因工傷亡事故的調(diào)查處理,；當(dāng)生產(chǎn)中遇有違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)和出現(xiàn)危及工人生命安全情況時,，工會有權(quán)提出停產(chǎn)解決的建議,，如不被采納，工會可支持工人拒絕操作,，撤離危險現(xiàn)場,，工資由企業(yè)照發(fā)。



 第十六條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時制度和休假制度,，需要臨時增加勞動工時,，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見,。

 外商投資企業(yè)工會依法維護(hù)女職工的特殊利益。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)





 第十七條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章,，認(rèn)真履行勞動合同。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)組織職工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高職工文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法經(jīng)營、管理,、協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動競賽,、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動,。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的文化生活,，組織職工開展健康的業(yè)余文娛、體育活動,。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用職工的獎勵基金,、福利基金，辦好職工集體福利事業(yè),。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益,，與其合作共事。




 第五章 外商投資企業(yè)工會活動的保障





 第二十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件,，為工會無償提供辦公,、會議、舉辦職工集體福利,、文化,、體育等活動的場所和設(shè)備（包括水電、取暖,、辦公用具等）,，并負(fù)擔(dān)其維修費用。



 第二十四條 中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會專職工作人員的工資,、獎勵、補(bǔ)貼,，由企業(yè)行政支付,。

 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的福利待遇和工資,，比照本企業(yè)副總經(jīng)理的福利待遇和工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 外資企業(yè)專職工會工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資及其支付，由企業(yè)所在地的市總工會與企業(yè)協(xié)商確定。



 第二十五條 外商投資企業(yè)每月按照職工實際工資總額（包括外籍職工實際工資總額在內(nèi)）的2％向工會撥交經(jīng)費,。工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用,，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會的活動,，一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時間進(jìn)行。如果需要占用生產(chǎn)時間,，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)行政同意,。經(jīng)企業(yè)行政同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補(bǔ)貼,，由企業(yè)照發(fā),。

 兼職工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間,，由工會事先通知企業(yè),，但每人每月不得超過兩個工作日，并可在當(dāng)年累計使用,，其工資,、獎金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā),。



 第二十七條 外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，由市總工會會同政府有關(guān)部門調(diào)解解決,。依法屬于人民法院受理范圍的，可由爭議一方或雙方向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。




 第六章 法律責(zé)任





 第二十八條 工會合法權(quán)益受到侵害時,，該工會有權(quán)要求政府有關(guān)部門依法處理，屬于人民法院受案范圍的,，可向人民法院起訴,。



 第二十九條 阻撓職工依法組織和參加工會或隨意撤銷，合并工會組織的,，由上級工會會同有關(guān)部門責(zé)令其限期改正,。



 第三十條 違反本條例第十五條規(guī)定，阻撓,、干擾工會工作人員依法履行職責(zé)或者對其依法履行職責(zé)進(jìn)行打擊報復(fù)的,，由上級工會會同有關(guān)部門責(zé)令限期糾正；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十一條 違反本條例第二十五條規(guī)定，未按照規(guī)定撥交工會經(jīng)費的,，工會應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出催交通知書,，限期交納,，并按欠交金額每日5‰交納滯納金；逾期仍未按規(guī)定交納的,，工會可以根據(jù)情況依法向人民法院申請支付令,。



 第三十二條 違反本條例規(guī)定，侵占工會財產(chǎn)或貪污,、挪用工會經(jīng)費未構(gòu)成犯罪的,，由上級工會會同有關(guān)部門予以追回；屬于中方人員的,，可給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第三十三條 加入外商投資企業(yè)工會的外籍職工離開本企業(yè)時,，須交回工會會員證。如本人需要,，由市總工會發(fā)給參加過中國工會的證明,。



 第三十四條 本條例由縣級以上工會會同同級人民政府有關(guān)部門監(jiān)督實施。



 第三十五條 華僑和香港,、澳門,、臺灣同胞在本省境內(nèi)舉辦的合資、合作,、獨資經(jīng)營企業(yè)參照執(zhí)行本條例,。



 第三十六條 本條例自公布之日起施行。