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  • 【發(fā)布單位】80614
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1997-11-20
  • 【生效日期】1997-11-20
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

本溪市人民政府令

本溪市人民政府令

(第33號)

《撫順市事故隱患管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)市政府第74次常務(wù)會議通過,,現(xiàn)予發(fā)布實施,。

1997年11月20日

撫順市事故隱患管理規(guī)定

第一章 總則



第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,,及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患,,避免或減少職工因工傷亡事故的發(fā)生,制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱事故隱患是指企事業(yè)單位有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷,。

第三條 凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的一切企事業(yè)單位必須遵守本規(guī)定。

第四條 做好事故隱患檢查,、整改是每個單位和個人應(yīng)盡的義務(wù),。對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、妨礙事故隱患檢查,、整改的行為,,任何單位和個人都有權(quán)勸阻、制止或者向勞動行政部門投訴,。

第二章 事故隱患管理



第五條 事故隱患管理堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé),、誰治理”的原則,,由各單位實施管理。

第六條 企事業(yè)單位實施事故隱患管理,,應(yīng)當(dāng)做到:
(一)實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的逐級事故隱患管理責(zé)任制,,法定代表人全面負(fù)責(zé)本單位的事故隱患管理工作,其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患管理工作,;
(二)明確事故隱患管理機(jī)構(gòu)和人員及其職責(zé),,負(fù)責(zé)日常事故隱患管理工作;
(三)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),,健全事故隱患管理規(guī)章制度,;
(四)對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育;
(五)定期進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患,。

第七條 存在重大事故隱患的單位應(yīng)成立事故隱患管理小組,。事故隱患管理小組由法定代表人負(fù)責(zé)。

第八條 事故隱患管理小組應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)掌握本單位重大事故隱患的分布,、發(fā)生事故的可能性及其程度,,負(fù)責(zé)重大事故隱患的現(xiàn)場管理;
(二)制定應(yīng)急計劃,,并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案,;
(三)進(jìn)行安全教育,組織模擬重大事故發(fā)生時應(yīng)采取的緊急處置措施,,必要時組織救援設(shè)施,、設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí);
(四)隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化,;
(五)保持消防器材,、救護(hù)用品完好有效。

第九條 企業(yè)主管部門,、行業(yè)管理部門和政府其他有關(guān)部門應(yīng)指導(dǎo)和督促企事業(yè)單位對事故隱患的管理,,并負(fù)責(zé)在本系統(tǒng)內(nèi)協(xié)調(diào)、組織對重大事故隱患的整改,。

第十條 縣(區(qū))人民政府實行事故隱患管理工作責(zé)任制,,負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的事故隱患管理工作。
市,、縣(區(qū))人民政府的安全生產(chǎn)委員會在本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,,組織、協(xié)調(diào)各部門,、各單位做好事故隱患管理工作,。

第十一條 市、縣(區(qū))勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)事故隱患管理實施監(jiān)察,,對重大事故隱患組織專家進(jìn)行評估,,經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)后,簽發(fā)《重大事故隱患停產(chǎn),、停業(yè)整改通知書》,。

第十二條 各級工會組織對企事業(yè)單位事故隱患的管理和整改實施監(jiān)督。

第十三條 文化,、廣播電視,、新聞出版等部門,應(yīng)當(dāng)將事故隱患管理宣傳工作列入計劃,,面向社會宣傳事故隱患治理和防范知識,。

第三章 事故隱患檢查,、報告、評估



第十四條 企事業(yè)單位應(yīng)教育職工熟悉,、掌握本單位生產(chǎn)狀況,、工藝過程、各種職業(yè)危害因素,、危險部位,,教育職工在生產(chǎn)過程中提高預(yù)防危險意識,及時發(fā)現(xiàn)和報告各種事故隱患,。

第十五條 企事業(yè)單位應(yīng)定期或不定期組織安全檢查,,同時應(yīng)用各種危險分析方法,如預(yù)先危險分析,、故障危險分析,、事故樹分析、故障樹分析等,,認(rèn)真查找各類事故隱患,。

第十六條 企事業(yè)單位應(yīng)建立事故隱患報告制度。重大事故隱患應(yīng)填寫《重大事故隱患報告書》逐級上報,。

第十七條 重大事故隱患報告書應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)隱患部位,;
(二)隱患類別;
(三)隱患基本情況,;
(四)主要危害(包括影響范圍,、影響程度、估計損失等),;
(五)整改措施,;
(六)整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。

第十八條 事故隱患根據(jù)作業(yè)場所,、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷、可能導(dǎo)致事故損失的程度分為三級:
特別重大事故隱患是指可能造成死亡10人以上,,或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上的事故隱患,;
重大事故隱患是指可能造成死亡3人以上10人以下,或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上500萬元以下的事故隱患,;
一般事故隱患是指可能造成死亡1人以上3人以下,或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上100萬元以下的事故隱患,。

第十九條 事故隱患由勞動行動部門會同企業(yè)主管部門進(jìn)行分級和組織評估,。

第二十條 經(jīng)過評估和分級,一般事故隱患由企事業(yè)單位負(fù)責(zé)管理和組織整改,,重大事故隱患由企事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)管理和組織整改,,對特別重大事故隱患管理按勞動部《重大事故隱患管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第四章 事故隱患整改



第二十一條 事故隱患整改實行企業(yè)負(fù)責(zé)的原則。企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)事故隱患要定措施,、定人員,、定時間,本單位,、本部門能解決的不得推給上一級解決,。存在重大事故隱患的單位,應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改措施,;難以立即整改的,,應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施,,并制定計劃逐步加以解決,。

第二十二條 勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對企事業(yè)單位事故隱患整改情況的監(jiān)督檢查,定期公布特重大事故隱患檢查及整改情況,,對整改不力的單位應(yīng)及時下達(dá)《勞動保護(hù)監(jiān)察指令書》,,督促企業(yè)限期整改。

第二十三條 企事業(yè)單位接到《勞動保護(hù)監(jiān)察指令書》后,,應(yīng)立即組織有關(guān)人員制定整改方案,、落實整改措施,盡快加以解決,,并及時將整改情況反饋給職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu),。

第二十四條 企事業(yè)單位因技術(shù)、財力,、物力所限,,對特重大事故隱患確實無力解決的,應(yīng)將實際情況報告給發(fā)出《勞動保護(hù)監(jiān)察指令書》的部門,,由發(fā)出監(jiān)察指令的部門核實情況后,,報同級人民政府研究提出處理意見。

第二十五條 事故隱患整改資金由企事業(yè)單位自行籌集,,必要時可報請主管部門給予支持,。

第五章 獎勵與處罰



第二十六條 對及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并立即采取措施,避免重大人身傷亡事故發(fā)生的單位和個人,,由勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)核實后報請同級人民政府給予表彰和獎勵,。

第二十七條 對存在重大事故隱患隱瞞不報的單位,應(yīng)給予批評教育,,并責(zé)令上報,;對違反勞動保護(hù)規(guī)定、無視勞動保護(hù)監(jiān)察指令,,對事故隱患拖延不改,、敷衍塞責(zé),,由勞動行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的按《撫順市違反勞動保護(hù)規(guī)定行政處罰細(xì)則》給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,,造成生命和財產(chǎn)損失的,,應(yīng)從重給予處罰,構(gòu)成犯罪的,,對有關(guān)責(zé)任人員應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

第二十八條 礦山企業(yè)事故隱患管理按《 中華人民共和國礦山安全法》規(guī)定執(zhí)行,火災(zāi)隱患管理按《遼寧省消防條例》規(guī)定執(zhí)行,。

第六章 附則


第二十九條 本規(guī)定由市勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋,。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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