• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號】新勞字[1998]44號
• 【發(fā)布日期】1998-06-15
• 【生效日期】1998-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)國有企業(yè) 下崗職工管理辦法》

 關于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)國有企業(yè)
 下崗職工管理辦法》
（試行）的通知
 （新勞字〔1998〕44號）
伊犁哈薩克自治州,，各州、市,、行政公署勞動（勞動人事）局（處）,、就業(yè)保險局（處），自治區(qū)各廳,、局,、公司，中央駐疆各單位,，生產(chǎn)建設兵團,，新疆軍區(qū)后勤勞動機構(gòu)及再就業(yè)指導中心：

 為貫徹落實《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)〔1998〕11號）,，切實加強對下崗職工的管理,，保障其基本生活并促進實現(xiàn)再就業(yè)，現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)國有企業(yè)下崗職工管理辦法》（試行）印發(fā)你們,，請認真遵照執(zhí)行,。并將執(zhí)行情況和執(zhí)行中的問題，請及時報我廳,。

 附件：《職工下崗通知書》（略）

 《下崗職工基本情況登記表》（略）

 《下崗職工管理協(xié)議書》（式樣）（略）



 新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳

 一九九八年六月十五日

 新疆維吾爾自治區(qū)國有企業(yè)下崗職工管理辦法（試行）



 為切實加強對下崗職工的管理,、保障下崗職工的基本生活、促進其實現(xiàn)再就業(yè),。根據(jù)《自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的意見》（新黨發(fā)〔1998〕11號）精神制定本辦法。



 一、管理對象

 進入再就業(yè)服務中心的下崗職工是指被企業(yè)按規(guī)定的程序安排下崗在企業(yè)已沒有了工作崗位,，但尚未與企業(yè)解除勞動關系,，仍有求職要求又沒有找到職業(yè)的原企業(yè)正式職工和合同期未滿的合同制職工。



 二,、登記管理

 1,、職工接到《職工下崗通知書》后，應在規(guī)定的時間內(nèi)到中心報到,；

 2,、到中心報到的下崗職工應填寫《下崗職工登記表》；

 3,、下崗職工必須在三日內(nèi)與中心簽定《下崗職工管理協(xié)議》,。



 三、考勤管理

 1,、進入中心的下崗職工必須遵守中心的考勤管理制度,。

 2、下崗職工在中心進行登記建檔后,，應按規(guī)定時間報到納入考勤管理,。每周到中心報到的時間由各再就業(yè)服務中心具體規(guī)定，但至少每周不得少于兩次,。

 3,、凡因病不能到中心按時報到的人員，應提供醫(yī)院證明,，并履行請假手續(xù),。

 4、凡無故不按時報到者一年內(nèi)連續(xù)15次,，累計達到30次視為自動解除管理協(xié)議,，中心按解除管理協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。



 四,、領取基本生活費管理

 1,、進入中心的下崗職工由本人在中心按月領取基本生活費，第一年為當?shù)刈畹凸べY標準的80％,，第二年為70％,，第三年為60％。領取基本生活費后本人應簽字,，并記入《下崗職工待崗證》,。

 2、下崗職工在中心期間實現(xiàn)再就業(yè),，或管理期滿仍未實現(xiàn)再就業(yè)的,，中心與其解除和終止管理協(xié)議，不再為其發(fā)放基本生活費。

 3,、下崗職工在中心期間不滿整月的全額發(fā)放當月基本生活費,。

 4、下崗職工因違反國家法律,、法規(guī),、受到刑事處罰的，管理協(xié)議自動解除,，按解除管理協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行,。



 五、再就業(yè)培訓管理

 1,、下崗職工必須在中心指定的時間和地點接受中心組織的再就業(yè)培訓和學習,。凡無故不參加中心組織的再就業(yè)培訓，累計達到三次,，中心不再為其提供再就業(yè)培訓,。

 2、凡下崗職工自行聯(lián)系培訓的,，需經(jīng)中心同意,，其培訓費用自理，培訓時間最長不超過六個月,。



 六、再就業(yè)介紹管理

 1,、下崗職工經(jīng)中心批準可自行聯(lián)系就業(yè),。如被招（聘）用，中心應為其辦理有關手續(xù),。

 2,、鼓勵進入中心的下崗職工自謀職業(yè)，凡下崗職工要求自謀職業(yè)的,，中心應積極為其辦理相關手續(xù),。

 3、下崗職工要珍惜再就業(yè)機會,，切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，積極再就業(yè)。凡無故累計三次不接受中心提供的再就業(yè)介紹,，中心將不再負責為其提供再就業(yè)介紹服務,。

 4、經(jīng)中心介紹,，下崗職工被用工單位接收,，中心可給予不超過三個月的用工試用期，期限內(nèi)基本生活費照發(fā)，免予考勤管理,。試用期滿后,，如下崗職工不回中心報到視為再就業(yè)成功，中心應與下崗職工解除管理協(xié)議,。



 七,、其它管理

 1、進入中心的下崗職工和本企業(yè)的在崗職工同等享受本企業(yè)的門診,，住院等醫(yī)療費用以及住房,、房改等福利待遇。

 2,、下崗職工免繳公益性收費,。但應與本企業(yè)在崗職工同等繳納相應的水、電,、收視,、衛(wèi)生等費用。

 3,、對下崗期間懷孕的女職工,，經(jīng)本人申請、勞動部門批準可延長其管理期限至哺乳期滿,。下崗期間休產(chǎn)假的,，產(chǎn)假期間由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給工資差額。



 八,、本辦法適用于自治區(qū)地方國有企業(yè)再就業(yè)服務中心及其下崗職工,。



 九、本辦法由自治區(qū)勞動廳負責解釋,。企業(yè)再就業(yè)服務中心可根據(jù)本辦法制定實施細則,。



 十、本辦法自一九九八年七月一日起試行,。