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  • 【發(fā)布單位】81202
  • 【發(fā)布文號】皖發(fā)[2000]16號
  • 【發(fā)布日期】2000-09-16
  • 【生效日期】2000-09-16
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

中共安徽省委,、安徽省人民政府關于 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的意見

中共安徽省委,、安徽省人民政府關于
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的意見

(皖發(fā)〔2000〕16號)

近年來,我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位作了一些改革嘗試和探索,,取得了一定成效,,但與建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求還有較大差距。主要表現(xiàn)在:條塊分割嚴重,,布局結(jié)構(gòu)不合理,,管理體制不順;政事職責不分,,管理方式單一,,事業(yè)單位缺乏活力,;機構(gòu)臃腫,人浮于事,,財政負擔沉重,。這不僅嚴重制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自身的發(fā)展,而且也嚴重制約著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟社會的發(fā)展,。因此,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革勢在必行。
為認真貫徹落實《中共中央,、國務院關于地方政府機構(gòu)改革的意見》(中發(fā)〔1999〕2號文件)、《中共中央,、國務院關于進行農(nóng)村稅費改革試點工作的通知》(中發(fā)〔2000〕7號文件)和國家關于事業(yè)單位機構(gòu)改革有關文件精神,,適應我省農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢的要求,省委,、省政府決定,,在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)改革的同時,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作?,F(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革提出如下意見,。

一、改革的指導思想和原則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革,,是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的客觀要求,,是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變,適應稅費改革,,深化農(nóng)村各項體制改革,,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的指導思想是:以鄧小平理論和黨的十五大,、十五屆三中全會精神為指導,,根據(jù)國家有關事業(yè)單位改革方向、目標,、內(nèi)容的要求,,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,,減輕農(nóng)民負擔,,維護社會穩(wěn)定,加強農(nóng)村基層政權(quán)建設,。按照“脫鉤,、分類、放權(quán),、搞活”的基本思路,,逐步建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制需要,、符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿生機和活力的管理體制,、運行機制和自我約束機制,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革應遵循的原則:
(一)政事分開的原則。轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能,,改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關對事業(yè)單位的管理方式,,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位各自職能,,將事業(yè)單位承擔的行政管理職能分別收歸縣(市,、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔,。
(二)精簡,、統(tǒng)一、效能的原則,。大力精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和財政供養(yǎng)人員,、調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位布局,壓縮國有事業(yè)單位建制,,搞好人員的合理分流,,減輕農(nóng)民負擔,增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位活力,。
(三)經(jīng)濟建設與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,。堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設為中心,加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作,,強化為農(nóng)業(yè)服務功能,,促進農(nóng)村改革的深化,推動農(nóng)村經(jīng)濟與社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。
(四)因地制宜的原則,。根據(jù)各地經(jīng)濟和生產(chǎn)力發(fā)展水平、人力資源狀況和自然環(huán)境特點,,從實際出發(fā),。因地制宜,積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革,。

二,、改革的主要內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的范圍是縣(市、區(qū))主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理的各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,。改革的重點是理順條塊關系,、壓縮機構(gòu)建制、大力精簡財政供給人員,。
(一)理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理體制
1,、按事業(yè)單位承擔的職能,,界定管理主體,理順條塊關系,。對從事社會服務和為農(nóng)服務的事業(yè)單位,,實行條塊結(jié)合,一般以塊為主的管理體制,,以強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理本區(qū)域政治,、經(jīng)濟、社會發(fā)展的功能,;對具有執(zhí)法職能,、涉及區(qū)域性建設和管理的事業(yè)單位,實行條塊結(jié)合,,一般以條為主的管理體制,。具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的管理體制由各縣(市、區(qū))根據(jù)實際情況研究確定,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位無論實行何種管理體制,條塊雙方都要互相尊重,、支持和配合,。要扭轉(zhuǎn)對事業(yè)單位管理方式上的行政化傾向,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對事業(yè)單位的管理主要是管好領導班子或法定代表人,,監(jiān)管政策執(zhí)行和國有資產(chǎn),。事業(yè)單位的業(yè)務工作由其業(yè)務主管部門通過制定行業(yè)政策、技術(shù)標準等進行行業(yè)管理和監(jiān)督檢查,;縣(市,、區(qū))主管部門對事業(yè)單位的管理要從微觀轉(zhuǎn)向宏觀、從直接轉(zhuǎn)向間接,,加快事業(yè)單位從行政依附型向社會自主型轉(zhuǎn)變,。
2、合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關與事業(yè)單位的職責任務,,實行政事分開,。事業(yè)單位原則上不得承擔行政管理職能,將其行政管理職能收歸政府機關,,克服事業(yè)單位社會功能上的行政化現(xiàn)象,。同時,把黨政機關承擔的技術(shù)性,、輔助性,、事務性、服務性工作交給事業(yè)單位或社會中介機構(gòu),,使黨政機關與事業(yè)單位這兩種性質(zhì)不同的組織機構(gòu),,按照各自的社會功能,、管理規(guī)范、行為準則科學有效地運行,。
3,、確立事業(yè)單位法人地位,增強事業(yè)單位生機和活力,。通過事業(yè)單位法人登記,,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位獨立法人資格;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣(市,、區(qū))有關部門,,要簡政放權(quán),賦予事業(yè)單位必要的自主管理權(quán)限,,增強事業(yè)單位自我管理,、自我約束、自我發(fā)展的獨立法人意識,;事業(yè)單位要在組織形式,、人員、經(jīng)費上與黨政機關分開,。
(二)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)設置
1,、壓縮國有事業(yè)單位建制,優(yōu)化事業(yè)單位所有制結(jié)構(gòu),。除必須由國家舉辦的事業(yè)單位外,,支持和鼓勵多種社會力量參與興辦社會事業(yè),實現(xiàn)舉辦主體和投資主體的多元化,。鼓勵和支持事業(yè)單位按照社會主義市場經(jīng)濟的要求,,優(yōu)化資源配置,在國家法律,、法規(guī)允許的范圍內(nèi),,經(jīng)同級機構(gòu)編制主管部門和事業(yè)單位行業(yè)行政管理部門審核批準,允許事業(yè)單位實行聯(lián)合,、兼并,、轉(zhuǎn)企或組建事業(yè)單位集團等多種形式的改革。
2,、合理調(diào)整事業(yè)單位的布局,,統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)單位的機構(gòu)設置。在科學劃分事業(yè)單位類型的基礎上,,穩(wěn)定并加強涉農(nóng)服務以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展必需的事業(yè)單位,,支持并發(fā)展市場經(jīng)濟和社會發(fā)展所急需、又不需要國家財政撥款的社會中介機構(gòu)等;撤銷,、劃轉(zhuǎn)一批與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需要相脫節(jié)的事業(yè)單位,;調(diào)整撤并在計劃經(jīng)濟體制下按部門重復設置、職責任務基本消亡,、長期不具備開展業(yè)務條件,、多年不出成果的事業(yè)單位;將不具備事業(yè)單位性質(zhì)和功能,,以市場為導向從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位,,原則上成建制轉(zhuǎn)為企業(yè),不再保留事業(yè)單位性質(zhì),;現(xiàn)承擔行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位,,凡不符合法律法規(guī)規(guī)定的,予以撤銷,;大力清理精簡用各類規(guī)費和行政事業(yè)性收費養(yǎng)人的機構(gòu),,以后不得增設此類機構(gòu)。
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含中小學校,、衛(wèi)生院,,下同)平均由12.2個壓縮到7個以內(nèi),實行限額設置,。中心建制鎮(zhèn)和城關鎮(zhèn)限額為7個,,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)限額為6個,并采取綜合設置,。在限額內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位具體設置,由各縣(市,、區(qū))根據(jù)實際情況研究確定,,嚴禁重復、超限額設置機構(gòu),。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)單位要統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局、調(diào)整規(guī)模,,并認真解決師生比例,、教師與員工比例不合理等問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照城鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的精神,,實行醫(yī)療機構(gòu)分類管理,、醫(yī)藥分開核算、規(guī)范財政補助范圍和方式,。全省農(nóng)村中小學,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)構(gòu)(布局)調(diào)整、編制精簡及內(nèi)部管理體制改革意見,分別由省教育廳,、省衛(wèi)生廳會同有關部門制定,,報省政府批準后另行下文。
(三)大力精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員編制
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財政供給人員平均由43.2名精簡至30名以內(nèi),,實行限額配備,。中心建制鎮(zhèn)和城關鎮(zhèn)限額為30名,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)限額為25名,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)非財政供給事業(yè)單位機構(gòu)編制,,各地在清理整頓基礎上,嚴加控制,,履行報批手續(xù),。
(四)妥善分流人員
各地要根據(jù)不同事業(yè)單位類型和特點,結(jié)合我省人事制度改革的實踐,,建立各具特色的事業(yè)單位用人制度,、分配制度,盡快建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險制度,,積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員的分流安置工作,多渠道分流人員,。一是鼓勵創(chuàng)辦或領辦經(jīng)濟實體,,包括興辦各類示范基地、領辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村級經(jīng)濟實體,、創(chuàng)辦農(nóng)民股份合作社,、建立社會中介服務機構(gòu)等。二是下派任職,、掛職,,主要是安排到村任職或掛職。三是對具備中師以上學歷,,并符合教師條件的人員,,采取競爭上崗的方式,擇優(yōu)充實到缺編的中,、小學任教,。四是鼓勵辭職自謀職業(yè)。五是對接近退休年齡的人員可實行提前離崗,。六是繼續(xù)清理清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不在編人員,。

三、改革的方法步驟
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革在省委,、省政府領導下,,按照全省機構(gòu)改革的總體部署和統(tǒng)一要求,由縣委、縣政府具體組織實施,。各地事業(yè)單位的情況差別很大,,改革的基礎條件也不一樣。因此,,各地要根據(jù)事業(yè)單位的布局結(jié)構(gòu),、社會功能、自然屬性,、運營狀況,、經(jīng)費來源等不同特點,采取不同的改革措施,,分類指導改革,。并按照2000年年底前基本完成改革的總體要求,分三步實施:
(一)方案報批,。各縣(市,、區(qū))在充分調(diào)查摸底和統(tǒng)計分析的基礎上,擬定本縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革實施方案,,經(jīng)市、地編辦審核后,,報市,、地黨委、政府(行署)審批,,并報省機構(gòu)編制委員會備案,。
(二)組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革由各縣(市,、區(qū))黨委,、政府負責組織實施。各地要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的指導和協(xié)調(diào),,并結(jié)合改革對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實行定機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì),、機構(gòu)規(guī)格,、職責范圍、隸屬關系,、人員編制,、領導職數(shù)、經(jīng)費渠道等“八定”工作,。
(三)檢查驗收,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革任務完成后,由省、市地組織檢查驗收,。通過檢查驗收,,督查改革方案的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決改革中的問題,,完善各項運行機制,。

四、改革的幾點要求
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革,,關系到改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,,關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)改革和農(nóng)村稅費改革的順利進行,。各級黨政領導和有關部門,要充分認識改革的重要性,、緊迫性和艱巨性,,把這項改革作為一件大事來抓,精心組織,,確保改革的順利實施,。各級編制部門要當好黨委、政府的參謀和助手,,認真做好具體的組織實施工作,。省、市地,、縣各部門要積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作,,不得以發(fā)文件、給經(jīng)費,、批項目,、評優(yōu)達標等手段干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)設置、人員編制配備,。過去制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員編制標準,,凡與本意見相抵觸的,一律以本意見為準,。
(二)加強機構(gòu)編制的宏觀管理,,建立各項管理制度,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及人員編制的總量控制在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟,、社會發(fā)展和財力狀況相適應的范圍內(nèi),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)編制以縣為單位實行總量控制,根據(jù)各縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展水平及事業(yè)單位機構(gòu)編制總量控制目標,,由省編辦會同有關部門制定各縣(市,、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位年度機構(gòu)編制總額增長計劃,實行動態(tài)管理,。要堅持需要和可能兼顧的原則,,事業(yè)單位機構(gòu)和人員編制的增長要充分考慮財力的承受能力,考慮農(nóng)村稅費改革的實際情況,,全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)編制兩年內(nèi)實行零增長,。
嚴格機構(gòu)編制“一支筆”審批管理制度,防止機構(gòu)編制的盲目增長,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位的設立,,在省下達的總額內(nèi),由縣(市,、區(qū))機構(gòu)編制管理部門審核,、縣(市、區(qū))政府同意后報市,、地政府(行署)或同級機構(gòu)編制委員會審批,。今后凡未經(jīng)省政府批準,各地不得突破省下達的總額,,擅自增設鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)和增加人員編制,。各地要修改并完善設立各類事業(yè)單位機構(gòu)的審批條件和人員編制的審批標準,加強對事業(yè)單位的科學化,、規(guī)范化管理,。
對不同類型的事業(yè)單位實施不同的財政政策,逐步削減對事業(yè)單位的財政補貼,。除基礎教育和確需財政撥款的事業(yè)單位外,,其他目前實行財政撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,要按照省政府的統(tǒng)一部署,,繼續(xù)抓緊實施事業(yè)單位分類管理,,確保“九五”期間“兩個過渡”(全額預算向差額預算過渡,,差額預算向自收自支過渡)任務的完成,。對以各類規(guī)費、行政事業(yè)性收費為主要經(jīng)費來源的事業(yè)單位,,省機構(gòu)編制管理部門會同有關部門在抓緊清理整頓的基礎上,,制定相應的機構(gòu)編制管理辦法。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革是一項難度大,、涉及面廣的系統(tǒng)工程,,事關廣大事業(yè)單位職工的切身利益,,事關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市,、區(qū))的責權(quán)利調(diào)整,。各地一定要從大局出發(fā),嚴格執(zhí)行政策,,嚴明組織紀律,,增強各項工作的透明度,同時要加強思想政治工作,,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在機構(gòu)改革期間真正做到思想不散,,秩序不亂,工作不斷,,人員妥善安排,,國有資產(chǎn)不流失。鑒于事業(yè)單位在職能配置,、機構(gòu)設置,、人事制度、分配制度,、社會保障制度和管理體制等方面,,都與黨政機關有所區(qū)別,各地要抓緊制訂相應的配套改革政策和措施,,切實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革,。

二000年九月十六日
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