• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號】深組通[2001]5號
• 【發(fā)布日期】2001-04-04
• 【生效日期】2001-04-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共深圳市委組織部,、深圳市人事局關(guān)于印發(fā) 《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》的通知

中共深圳市委組織部、深圳市人事局關(guān)于印發(fā)
 《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》的通知
 
（2001年4月4日深組通〔2001〕5號）
 為進一步推進我市干部人事制度改革,，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進一步深化干部人事制度改革的意見》,，制訂《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》,，現(xiàn)予印發(fā),，請認真貫徹執(zhí)行,。



 深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法



 為保障領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作的公正性,、科學(xué)性、權(quán)威性和實效性,，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進一步深化干部人事制度改革的意見》,，制訂本辦法。



 一,、組織機構(gòu)

 （一）市委組織部、市人事局負責全市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗過程中的考試工作,。

 （二）工作目標：為干部人事制度改革提供考試支持，保證考試的客觀,、公正,、準確,、合法,。

 （三）主要工作任務(wù)：組織命題、選聘考官和實施考試,。

 （四）主要工作原則：公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)原則,，德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則,，能力為本原則，程序化與科學(xué)化原則,。

 （五）工作機構(gòu)：命題工作組,、考官工作組和考務(wù)工作組，分別負責試題命制,、考官組織和考務(wù)工作,。



 二,、考試管理

 （一）局級干部公開選拔過程中的試題命制、考官組織和考務(wù)工作，由市委組織部統(tǒng)一組織實施,。

 （二）處級干部競爭上崗過程中的試題命制、考官組織和考務(wù)工作,，原則上由市委組織部,、市人事局統(tǒng)一組織實施,，其中的一些具體工作也可由市委組織部,、市人事局委托用人單位具體負責。

 （三）人數(shù)較多、情況較特殊又具備考試條件的單位,，經(jīng)市委組織部,、市人事局核準,，可獨立組織考試。

 （四）各區(qū)用人單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗,，考試工作可比照上述辦法進行,。



 三,、考官組織

 （一）考官由政治過硬、公道正派,、業(yè)務(wù)精通的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、行政管理專家,、相關(guān)專業(yè)的資深專家和人力資源管理專家等四方面人員擔任,。

 （二）由市委組織部,、市人事局遴選足夠數(shù)量的候任考官,，按分類管理的原則編入數(shù)據(jù)庫，以備隨時起用,。

 （三）在實施考試時,，由市委組織部、市人事局依據(jù)職位要求,，從候任考官中挑選人員進行科學(xué)搭配，組成筆試考官小組和面試考官小組,，實施判卷和評分,。

 （四）每一個考官小組須由9－－11名考官組成。

 （五）在競爭上崗考試工作中,，如現(xiàn)有的備選考官不能滿足需要,，可由單位組織人事部門，按本辦法的有關(guān)要求,，遴選合格人員,，補足考官，但其名單須報市委組織部,、市人事局備案,。



 四、試題命制

 （一）市委組織部,、市人事局根據(jù)具體職位的需要,，組織命題小組。命題小組由3－－5名命題專家組成,。

 （二）在試題命制之前,，由命題小組研究職位說明書，確認職位說明書能準確,、簡練地描述擬選職位的5－－7項主要職責和5－－7項關(guān)鍵性的履職能力,。職位說明書達不到此要求的，送回用人單位組織人事部門修訂完善,。

 （三）命題小組須緊扣職位說明書要求命制試題,。

 （四）命題小組在全封閉狀態(tài)下，開展試題命制工作。



 五,、考務(wù)工作

 （一）考務(wù)工作由市委組織部,、市人事局委托專門考試機構(gòu)或用人單位組織人事部門組織實施，如有必要,，也可由市委組織部,、市人事局直接組織實施。

 （二）考務(wù)實施單位或部門負責聘請監(jiān)考官和組織監(jiān)考,。



 六,、考試監(jiān)督

 （一）每一個職位的考試均須由監(jiān)督官小組進行獨立監(jiān)督。

 （二）監(jiān)督官小組由3名以上（含3名）監(jiān)督官組成,。

 （三）監(jiān)督官由市黨代表,、市人大代表、市政協(xié)委員和市紀檢,、監(jiān)察部門派員擔任,，或從用人單位群眾中民主推薦產(chǎn)生。

 （四）監(jiān)督官小組對市委組織部,、市人事局負責,，發(fā)現(xiàn)問題除直接制止和糾正外，須及時向上述部門提交書面報告,。



 七,、其他

 （一）考試經(jīng)費由用人單位按財政渠道提供。

 （二）本辦法由市委組織部負責解釋,。