• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號】閩委辦[2001]59號
• 【發(fā)布日期】2001-09-07
• 【生效日期】2001-09-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于印發(fā) 《福建省機關工作人員效能告誡暫行辦法》的通知

中共福建省委辦公廳,、省人民政府辦公廳關于印發(fā)
 《福建省機關工作人員效能告誡暫行辦法》的通知
 
（閩委辦〔2001〕59號）
各市,、縣（區(qū)）委和人民政府，省直各單位：

 為貫徹落實《中共福建省委,、福建省人民政府關于開展機關效能建設工作的決定》,，進一步建立健全監(jiān)督和懲誡制度，強化對機關工作人員的有效管理,，提高機關效能,，現(xiàn)將根據(jù)有關法律、法規(guī)及《
國家公務員暫行條例》制定的《福建省機關工作人員效能告誡暫行辦法》印發(fā)你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 中共福建省委辦公廳

 福建省人民政府辦公廳

 2001年9月7日



 福建省機關工作人員效能告誡暫行辦法





 第一條 為加強對我省機關工作人員的管理，完善監(jiān)督機制,，根據(jù)有關法律,、法規(guī)和《
國家公務員暫行條例》，結(jié)合我省實際,，制定本暫行辦法,。



 第二條 效能告誡是指按照一定程序?qū)C關工作人員進行批評教育的一種方式。



 第三條 機關工作人員不認真履行職責，應給予效能告誡,。



 第四條 對機關工作人員進行效能告誡,，按照機關工作人員管理權(quán)限組織實施。



 第五條 有下列行為之一的,，應給予效能告誡：

 （一）不認真執(zhí)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和黨委,、政府的決定,、命令，情節(jié)輕微的,；

 （二）因決策失誤,，貽誤工作，情節(jié)輕微的,；

 （三）工作敷衍塞責,，推諉扯皮的；

 （四）工作效率低下,，未能在規(guī)定的工作時限內(nèi)辦理有關事項或作出明確答復的,；

 （五）不遵守機關工作制度，經(jīng)主管領導人批評教育仍不改正的,；

 （六）工作作風粗暴,、服務態(tài)度生硬的；

 （七）其它需要給予效能告誡的,。



 第六條 有下列情形之一的,，應對單位主要領導人進行效能告誡：

 （一）機關效能建設工作考評連續(xù)兩年不合格的；

 （二）對本單位機關工作人員必須給予效能告誡而不予以告誡的,；

 （三）對上級機關效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件,，不認真查辦，故意拖延,、隱瞞,、不處理的；



 第七條 對需要給予效能告誡的,，由機關效能建設領導小組辦公室作出決定,，并制作《效能告誡書》。



 第八條 宣布效能告誡決定時,，機關效能建設領導小組辦公室應與被效能告誡的對象談話,，指出存在的問題，并發(fā)給《效能告誡書》,。



 第九條 效能告誡材料應存入本單位文書檔案,，并按干部管理權(quán)限抄送同級組織人事部門,。



 第十條 當年內(nèi)被效能告誡一次的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次,；當年內(nèi)被效能告誡二次的，當年年度考核不能評為稱職及其以上等次,；當年內(nèi)被效能告誡三次的,，當年年度考核定為不稱職。



 第十一條 機關工作人員對受到的效能告誡有申辯的權(quán)利,。

 機關工作人員對效能告誡處理不服的,，可在收到《效能告誡書》之日起的5個工作日內(nèi)，向作出《效能告誡書》的機關提出書面申辯,，也可向作出《效能告誡書》的上一級機關效能建設領導小組辦公室提出書面申辯,，受理機關應在收到書面申辯之日起10個工作日內(nèi)作出維持或撤銷效能告誡的決定，并給予書面答復,，但申辯期間不停止原效能告誡的執(zhí)行,。



 第十二條 本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關和具有行政管理職責單位的工作人員。



 第十三條 各地,、各部門可根據(jù)本辦法,，制定實施細則。



 第十四條 本辦法由省機關效能建設領導小組辦公室負責解釋,。



 第十五條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行,。