• 【發(fā)布單位】杭州市
• 【發(fā)布文號(hào)】市委辦發(fā)〔2002〕15號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-02-27
• 【生效日期】2002-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

中共杭州市委辦公廳,、杭州市人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知

中共杭州市委辦公廳,、杭州市人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)《杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知

(市委辦發(fā)〔2002〕15號(hào))



市直屬各單位：



 《杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》已經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真實(shí)施,。



 中共杭州市委辦公廳

 杭州市人民政府辦公廳



 2002年2月27日





杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)





 為進(jìn)一步改善我市機(jī)關(guān)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)高學(xué)歷人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用工作的意見(jiàn)》（浙組〔2001〕66號(hào)）精神,，現(xiàn)就我市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：



 一,、本意見(jiàn)所稱(chēng)高學(xué)歷人才，是指具有博士,、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生人才,；所稱(chēng)市直機(jī)關(guān),，是指杭州市實(shí)行、參照和依照公務(wù)員制度管理的市直部門(mén)和單位,。



 二,、進(jìn)一步暢通引進(jìn)高學(xué)歷人才的渠道。市直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）,，高學(xué)歷人才應(yīng)占一定比例,；在核定人員編制內(nèi)，要優(yōu)先引進(jìn)高學(xué)歷人才,。市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才,，可按市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈浙江省特殊職位國(guó)家公務(wù)員錄用辦法（試行）〉的通知》（杭人〔2000〕23號(hào)）精神,，隨報(bào)隨批,。本年度有在編人員退休的機(jī)關(guān)，補(bǔ)充錄用高學(xué)歷人才的,，可提前報(bào)批錄用計(jì)劃,，實(shí)行先進(jìn)后退。



 三,、把好引進(jìn)高學(xué)歷人才的素質(zhì)關(guān),。對(duì)擬引進(jìn)的高學(xué)歷人選，用人單位必須經(jīng)過(guò)綜合素質(zhì)測(cè)試,、組織考察和體檢,，以了解其思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和身體狀況,。要把在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的優(yōu)秀高學(xué)歷人才作為引進(jìn)的重點(diǎn),，在同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。



 四,、市直機(jī)關(guān)引進(jìn)的高學(xué)歷人才,，一年試用期滿(mǎn)確定為副主任科員或主任科員后，其職務(wù)工資分別高套一檔,，按干部管理權(quán)限審批,。



 五、市直機(jī)關(guān)引進(jìn),、錄用的高學(xué)歷人才,，需購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房的，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)所在單位審核同意后,，到市房改辦申領(lǐng)經(jīng)濟(jì)適用住房準(zhǔn)購(gòu)證，在市直機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)適用房中安排購(gòu)買(mǎi),。



 六,、市直機(jī)關(guān)引進(jìn),、錄用年齡在35周歲以下（含35周歲）的高學(xué)歷人才，試用期滿(mǎn)正式任職后,，一次性給予安家補(bǔ)助,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生每人6萬(wàn)元，碩士研究生每人3萬(wàn)元,。若夫妻雙方同屬高學(xué)歷人才引進(jìn)到市直機(jī)關(guān)工作的,，同學(xué)歷的由一方、不同學(xué)歷由學(xué)歷高的一方享受安家補(bǔ)助,。市直機(jī)關(guān)引進(jìn)的高學(xué)歷人才在申請(qǐng)安家補(bǔ)助時(shí)需填寫(xiě)《杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才安家補(bǔ)助申請(qǐng)表》,，經(jīng)審核批準(zhǔn)后一次性領(lǐng)取。



 第六條所稱(chēng)市直機(jī)關(guān)引進(jìn),、錄用年齡在35周歲以下（含35周歲）的高學(xué)歷人才,，是指杭州市市直機(jī)關(guān)從杭州市行政區(qū)域〔含區(qū)、縣（市）〕以外的地區(qū),，引進(jìn),、錄用具有博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生人才（軍隊(duì)復(fù)退,、轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置按國(guó)家有關(guān)政策辦理）,；所指的35周歲以下（含35周歲），按到市委組織部或市人事局報(bào)到的日期計(jì)算,。



 七,、優(yōu)先解決市直機(jī)關(guān)引進(jìn)的高學(xué)歷人才在配偶工作調(diào)動(dòng)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題,。高學(xué)歷人才配偶的工作調(diào)動(dòng)由接收單位負(fù)責(zé)聯(lián)系,，市組織、人事,、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)予以協(xié)助,；其子女入學(xué)按照《關(guān)于來(lái)杭創(chuàng)業(yè)和引進(jìn)人才子女入學(xué)問(wèn)題的意見(jiàn)》（杭教中〔2001〕25號(hào)）要求，由干部本人填寫(xiě)《杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才子女入學(xué)申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在單位同意并報(bào)市委組織部或市人事局審核（參照公務(wù)員制度管理的市直機(jī)關(guān)由市委組織部審核,；實(shí)行和依照公務(wù)員制度管理的市直機(jī)關(guān)由市人事局審核）后,，由市教育局辦理,。



 上述第五、六,、七條僅適用于從發(fā)文之日后市直機(jī)關(guān)引進(jìn),、錄用的高學(xué)歷人才。



 八,、市直機(jī)關(guān)引進(jìn)的高學(xué)歷人才,，在晉升處以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)可不受其任職年限的限制,；機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，在報(bào)考資格上可適當(dāng)放寬,。



 九,、本意見(jiàn)由市委組織部和市人事局負(fù)責(zé)解釋。



 各區(qū),、縣（市）可結(jié)合本地實(shí)際,，參照上述意見(jiàn)辦理。



 附：1,、杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才安家補(bǔ)助申請(qǐng)表（略）

 2,、杭州市市直機(jī)關(guān)引進(jìn)高學(xué)歷人才子女入學(xué)申請(qǐng)表（略）