鄂州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核實(shí)施方案的通知

鄂州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核實(shí)施方案的通知

(鄂州政辦發(fā)[2002]23號)





各區(qū)、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)人民政府,，長港辦事處，各街道辦事處,，市政府各部門：



 為了進(jìn)一步推動我市政務(wù)信息工作,，加強(qiáng)政務(wù)信息報(bào)送工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),，經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)將《全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。







二OO二年三月八日





全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息考核實(shí)施方案





 為進(jìn)一步做好全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作,，根據(jù)省政府辦公廳有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際,，特制定本方案：



 一,、指導(dǎo)思想



 以“三個(gè)代表”的重要思想為指針，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地做好政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮信息在改革開放中的參謀作用和服務(wù)功能,，逐步實(shí)現(xiàn)我市信息工作管理規(guī)范化,、制度化和科學(xué)化。



 二,、考核的內(nèi)容



 1,、機(jī)構(gòu)和人員。各區(qū),、辦事處要明確分管信息工作的負(fù)責(zé)人,，配備專職信息工作人員。市政府各部門要明確信息工作機(jī)構(gòu)和專（兼）職信息工作人員,。



 2,、培訓(xùn)工作,。各地、各部門必須抓好信息員的培訓(xùn)工作,。從今年開始,，市政府將分期對信息員實(shí)行跟崗培訓(xùn)。



 3,、信息量化指標(biāo),。（1）各區(qū)、辦事處每月報(bào)送信息5條以上,；（2）市政府綜合部門每月報(bào)送信息5條,，其它部門每月報(bào)送信息3條；（3）大中型企業(yè)每月報(bào)送信息2條以上,。



 4,、完善采編網(wǎng)絡(luò)。各地各部門要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)報(bào)送信息,。對各地各部門上報(bào)的信息,，市政府信息中心將及時(shí)調(diào)閱，并運(yùn)用計(jì)算機(jī)直接編輯處理,，其編輯下發(fā)信息，由紙質(zhì)形式印發(fā)改為電子版發(fā)送,。各地各部門應(yīng)及時(shí)調(diào)閱,，并下載報(bào)送本級領(lǐng)導(dǎo)同志。



 5,、建立信息直報(bào)點(diǎn)制度,。在各區(qū)選擇1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為市政府的信息直報(bào)點(diǎn)，直接向市政府辦公室報(bào)送政務(wù)信息,。



 三,、考核辦法



 （一）報(bào)送分：每月按量化規(guī)定達(dá)到報(bào)送的條數(shù)計(jì)10分（基本分），沒有達(dá)到報(bào)送條數(shù)的計(jì)0分,。



 （二）采用分：《政府快報(bào)》采用1條計(jì)5分,，《政情專報(bào)》采用1條計(jì)8分，省政府采用1條計(jì)15分,，國辦采用1條計(jì)30分,。



 （三）獎(jiǎng)勵(lì)分：



 1、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示1條加10分,。



 2,、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示1條加20分。



 3,、國家領(lǐng)導(dǎo)人批示1條加30分,。



 （四）對堅(jiān)持利用網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息的單位每年加20分。



 四、獎(jiǎng)懲辦法和標(biāo)準(zhǔn)



 （一）每年對積分在前10名的單位以市政府名義授予“全市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”稱號,。



 （二）每年評比一次政務(wù)信息先進(jìn)個(gè)人,，對獲得政務(wù)信息的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)建議所在單位再給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。



 （三）凡報(bào)送虛假的,、失實(shí)的信息，每條倒扣10分,；漏報(bào)重要信息每條倒扣10分,。



 （四）對各地各部門上報(bào)信息及采用情況堅(jiān)持按計(jì)分情況每月通報(bào)一次，年終全市總通報(bào),。



 （五）建立直報(bào)點(diǎn)考核辦法,，對直報(bào)點(diǎn)實(shí)行總量控制、動態(tài)管理,。根據(jù)每年考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,。

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