• 【發(fā)布單位】杭州市
• 【發(fā)布文號(hào)】杭政辦〔2002〕27號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-06-26
• 【生效日期】2002-06-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局等四部門 關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇意見的通知

杭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局等四部門
關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇意見的通知

(杭政辦〔2002〕27號(hào))





各區(qū),、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:



 市財(cái)政局、市民政局,、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。



杭州市人民政府辦公廳

二ＯＯ二年六月二十六日





關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的意見



市財(cái)政局 市民政局 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 市人事局

(二ＯＯ二年六月十三日)





 根據(jù)全市社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議的有關(guān)精神,現(xiàn)就杭州市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見:



 一,、享受社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇的范圍



 本意見所列各項(xiàng)工資福利待遇享受范圍為杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū),、余杭區(qū))各社區(qū)居委會(huì)專職工作人員,包括社區(qū)居委會(huì)主任、副主任和委員,。成立社區(qū)黨委的專職書記執(zhí)行社區(qū)居委會(huì)主任工資福利標(biāo)準(zhǔn),。



 二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)



 市區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員工資福利待遇由基本工資,、獎(jiǎng)金福利,、補(bǔ)(津)貼及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等四部分構(gòu)成。



 (一)基本工資



 社區(qū)居委會(huì)工作人員基本工資按三檔設(shè)置,。其中:社區(qū)居委會(huì)正職(社區(qū)黨委書記,、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。



 (二)獎(jiǎng)金,、福利標(biāo)準(zhǔn)



 市區(qū)兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)開支的獎(jiǎng)金,、福利費(fèi),按年人均3200元標(biāo)準(zhǔn)列入居委會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。社區(qū)通過為居民群眾服務(wù)取得的勞務(wù)收入,除補(bǔ)充社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足外,允許一部分稅后收益用于社區(qū)居委會(huì)工作人員的獎(jiǎng)勵(lì),但總額應(yīng)控制在年人均2000元之內(nèi),。獎(jiǎng)金的分配應(yīng)根據(jù)社區(qū)居委會(huì)工作人員的表現(xiàn)和居民的評(píng)議情況拉開檔次,由社區(qū)居委會(huì)提出分配方案報(bào)街道辦事處審批,。



 (三)補(bǔ)(津)貼標(biāo)準(zhǔn)



 社區(qū)居委會(huì)工作人員的補(bǔ)(津)貼包括物價(jià)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼,、防暑降溫費(fèi)和國定假日加(值)班費(fèi)四項(xiàng)內(nèi)容,。



 1、物價(jià)補(bǔ)貼:每人每月35元;



 2,、醫(yī)療補(bǔ)貼:每人每月35元;



 3、防暑降溫費(fèi):每人每月50元,發(fā)放月份為6月至9月(4個(gè)月);



 4,、國定假日加(值)班費(fèi):全年按不超過本人1個(gè)月基本工資控制,由社區(qū)居委會(huì)在國定假日結(jié)束后編制方案報(bào)批發(fā)放,。



 (四)社會(huì)保險(xiǎn)待遇



 社區(qū)居委會(huì)工作人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),除個(gè)人繳費(fèi)的部分外,屬單位繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)在財(cái)政安排的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中開支。單位繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)如下:



 1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金:按工資總額的22%繳納;



 2,、失業(yè)保險(xiǎn)金:按工資總額的2%繳納;



 3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金:按工資總額的6%繳納;



 4,、女工生育保險(xiǎn)金:按工資總額的0.7%繳納;



 5,、工傷保險(xiǎn)金:按工資總額的0.6%繳納。



 上述所稱工資總額是指基本工資,、獎(jiǎng)金福利,、補(bǔ)(津)貼三項(xiàng)之和。



 三,、新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的幾個(gè)問題



 (一)在社區(qū)工作的勞動(dòng)社會(huì)保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區(qū)居委會(huì)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。



 (二)本意見規(guī)定的各項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn),從2002年7月1日起實(shí)行,。



 (三)此前四部門所發(fā)文件及各區(qū)自行制定的標(biāo)準(zhǔn)與本意見相抵觸的,以本意見為準(zhǔn)。



 (四)本意見所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)問題,由市民政局,、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,。