• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]117號
• 【發(fā)布日期】2002-06-28
• 【生效日期】2002-06-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于關于貫徹實施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》中有關問題處理辦法的通知

關于關于貫徹實施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》中有關問題處理辦法的通知

(京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]117號)



各區(qū),、縣勞動和社會保障局，市屬各委,、辦,、局、總公司勞資處,，各計劃單列企業(yè),、中央在京單位：



 為進一步貫徹實施《
北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（市政府1998年第2號令，以下簡稱《規(guī)定》）,，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,，根據(jù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些情況和問題，現(xiàn)將對有關問題的處理辦法通知如下：



 一,、1998年1月1日以后,，經(jīng)國家或本市有關部門批準,，由原機關,、事業(yè)單位成建制轉為企業(yè)的工作人員；由機關,、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)工作的人員,；由軍隊轉業(yè)、復員,、退伍到企業(yè)工作的人員（以下統(tǒng)稱為被保險人）,，自參加本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌時起，與企業(yè)共同按《規(guī)定》繳納基本養(yǎng)老保險費,，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,。被保險人（不含已經(jīng)補建參統(tǒng)前基本養(yǎng)老保險個人帳戶的人員）符合國家和本市規(guī)定的養(yǎng)老條件時，基本養(yǎng)老金按以下辦法計算：



 （一） 1997年12月31日前（含31日）參加工作的被保險人,，按《規(guī)定》第四十條的規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金,，其中過渡性養(yǎng)老金按公式G=（G平 + Z平）×T計算，具體辦法見附件一,。



 1,、上述被保險人,，符合養(yǎng)老條件時，繳納基本養(yǎng)老保險費不足5年的,，其計算公式中"T"按實際繳費年限計算（計算到月）,。



 2、1992年10月至1997年12月期間曾在企業(yè)工作,，且在原企業(yè)工作期間,，繳費不足5.25年，調(diào)入機關,、事業(yè)單位后又流動到其他企業(yè)的被保險人,，計算"過渡性養(yǎng)老金"公式中的"Z平"時，應將已實際繳費的時間扣除（計算到月）,；在原企業(yè)工作期間,，繳費滿足5.25年的，"過渡性養(yǎng)老金"按《規(guī)定》計算,，其在機關,、事業(yè)單位的工作年限，加發(fā)個人帳戶補貼,，個人帳戶補貼按：C平×Ｔ×11%/120計算(保留兩位小數(shù)),，具體辦法見附件二。



 3,、自本通知實施后,，由機關、事業(yè)單位轉出并到市,、區(qū)縣職介中心,、人才中心及市勞動保障行政部門授權辦理社會保險的人才機構存檔的人員，距符合國家及北京市規(guī)定的養(yǎng)老年齡不足5年的,，其實際繳納基本養(yǎng)老保險費不足5年的部分,，需以相應年度本市職工平均工資為基數(shù)并按規(guī)定的比例補繳企業(yè)與個人的基本養(yǎng)老保險費，以此基數(shù)為依據(jù)計算T值,。



 4,、自1998年1月至本通知實施前，經(jīng)批準成建制由機關,、事業(yè)單位轉為企業(yè),，未補建養(yǎng)老保險個人帳戶的，在此期間已按轉制時間封定原機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)標準并辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員,，由其所在單位持原批復到市勞動保障局核準后，可按上述計算辦法重新核定基本養(yǎng)老金，核定后高于原辦法的補發(fā)其差額,。



 5,、1998年1月至1998年6月期間，參加工作的被保險人,，按《規(guī)定》計算基本養(yǎng)老金,，其中："個人帳戶補貼"按附件二計算。



 （二） 1998年7月1日后參加工作的被保險人,，符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件時,，按《規(guī)定》第三十九條的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時加發(fā)個人帳戶補貼,。個人帳戶補貼按照：C平×Ｔ×11%/120計算(保留兩位小數(shù)),，具體辦法見附件二。



 （三） 個人帳戶補貼只用于計算被保險人退休時基本養(yǎng)老金的支付標準,，其計算值不納入職工個人帳戶,。



 （四） 辦法實施前已按《北京市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動保障局等部門關于市屬科研院所轉制企業(yè)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌實施辦法的通知》（京政辦發(fā)[2001]1號）、《關于市屬科研院所轉制企業(yè)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌若干問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]42號）,、《關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險的實施辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]74號）,、《北京市工程勘察設計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險的實施辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]5號）的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位和被保險人,，及已經(jīng)勞動保障行政部門批準補建養(yǎng)老保險個人帳戶的單位和被保險人,，不執(zhí)行本辦法中過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶補貼的計算辦法。



 二,、自本通知實施后,，經(jīng)國家或本市有關部門批準，由機關,、事業(yè)單位成建制轉為企業(yè)的,，應自批準轉制起30日內(nèi),，向市勞動保障行政部門提出申請,，并提交有關批準轉制的文件或證明，經(jīng)核準后,，到單位所在地區(qū),、縣社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理參加基本養(yǎng)老保險的有關手續(xù)，并自批準轉制時間的次月起按《規(guī)定》繳納基本養(yǎng)老保險費,、建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,，被保險人符合國家和本市規(guī)定的養(yǎng)老條件時，按本通知第一條計發(fā)基本養(yǎng)老金,。



 為使轉制單位原養(yǎng)老金計算辦法與本市規(guī)定的企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法平穩(wěn)銜接,，基本養(yǎng)老金計算辦法實行5年的過渡期。單位經(jīng)批準轉制后,，被保險人按事業(yè)單位辦法計算的基本養(yǎng)老金水平封定在單位轉制的當月,。轉制后5年內(nèi)符合養(yǎng)老條件的被保險人辦理養(yǎng)老手續(xù),，按封定后的標準及事業(yè)單位辦法計算養(yǎng)老金。按事業(yè)單位辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按本市企業(yè)規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金時,，對其差額部分加發(fā)補貼,，補貼的比例逐年遞減。第一年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的90%,；第二年辦理養(yǎng)老手續(xù)的，加發(fā)差額部分的70%,；第三年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的50%；第四年辦理養(yǎng)老手續(xù)的,，加發(fā)差額部分的30%,；第五年辦理養(yǎng)老手續(xù)的，加發(fā)差額部分的10%,，其余部分由單位支付,。自單位轉制第6年起，被保險人辦理養(yǎng)老手續(xù),，其基本養(yǎng)老金計算辦法按《規(guī)定》和其他有關規(guī)定執(zhí)行,。



 單位轉制前已辦理離、退休手續(xù),，并已按國家關于機關,、事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，已按國家規(guī)定計算的待遇不再改變,。其中屬于本市規(guī)定的基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌支付的項目,，經(jīng)市勞動保障行政部門核定后，納入統(tǒng)籌基金支付,；不屬于統(tǒng)籌支付的項目,，由單位按原資金渠道支付（統(tǒng)籌基金支付的項目見附件三）。



 轉制單位參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后,，其轉制前,、后辦理離、退休手續(xù)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,，按本市企業(yè)基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整辦法執(zhí)行,。



 三、 自本通知實施后,，被保險人由企業(yè)調(diào)入機關,、事業(yè)單位，按照勞動和社會保障部《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）文件的規(guī)定，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關,、事業(yè)單位后的工作年限合并計算,，被保險人符合養(yǎng)老條件時，按機關,、事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金,。其在企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌中建立的個人帳戶，由社會保險經(jīng)辦機構管理,。上述人員,、已參加統(tǒng)籌的事業(yè)單位工作人員及機關、事業(yè)單位的勞動合同制工人,，退休時,，個人帳戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應沖減按機關,、事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,。被保險人死亡后，其個人帳戶儲存額余額中的個人繳費部分本息,，可按相應規(guī)定繼承,。

 被保險人自機關、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)并參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌,，其在機關,、事業(yè)單位的工作時間，符合國家及本市規(guī)定計算的連續(xù)工齡,，視同繳費年限,，不再補建1992年至參統(tǒng)期間的個人帳戶。



 四,、本通知自2002年10月1日起實行,。



 北京市勞動和社會保障局

 二00二年六月二十八日





 附件一：



 公式計算為：G=（G平 + Z平）×T。



 其中：G ="過渡性養(yǎng)老金",；



 G平=（730×N×1%）×C0÷11019（為"平均過渡性養(yǎng)老金"）,；



 730為：以1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資計算的指數(shù)化月平均工資；



 N：為1998年6月30日前,，符合國家或北京市規(guī)定計算的連續(xù)工齡,，計算到月，保留1位小數(shù),。



 C0：為被保險人退休時，上一年本市職工平均工資,；



 Z平="平均個人帳戶補貼"計算公式如下：



 {[（C1992÷12×3）+C1993]×2%+（C1994+C1995+C1996+C1997+（C1998÷2））×5%+[（C1998÷2）+C1999+C2000+C2001…Cn]×11%}÷120 ,。



 其中，C1992┉Cn分別為1992年至被保險人參統(tǒng)前，相應年度上一年北京市職工平均工資（調(diào)入機關,、事業(yè)單位前在企業(yè)工作期間有過繳費的年限應做扣除,，扣除后非整年度的職工平均工資按月累加計算）。1991---2001年相應年度北京市職工的平均工資分別為：2877,、3402,、4523、6540,、8144,、9579、11019,、12285,、13778、15726,、18092 ,。Ｔ：為"調(diào)節(jié)系數(shù)"按被保險人參加統(tǒng)籌之月至第5年第12月期間，各年繳費工資基數(shù)之和與相應年度上一年本市職工平均工資之和的比值計算,，計算公式為：



 T=（X1+X2+X3+X4+X5）÷（C1+C2+C3+C4+C5）



 X1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應年度月平均實際繳費工資基數(shù)之和（計算月平均實際繳費工資時，第一年按實際應繳費月計算,，以后按整年計算,。）；



 C1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應年度上一年本市職工月平均工資之和（第一年按實際應繳費月計算,，以后按整年計算。）,。



 附件二：



 計算公式為：（C平×Ｔ×11%）/120 (保留兩位小數(shù)),。



 其中：



 C平：為按被保險人參加工作之月至參統(tǒng)前，相應年度上一年各月的本市職工月平均工資累計之和,，參統(tǒng)前在企業(yè)工作期間有過繳費的時間應做扣除,。



 Ｔ：為"調(diào)節(jié)系數(shù)"按被保險人參加工作之月至第5年第12月期間，各年繳費工資基數(shù)之和與相應年度上一年本市職工平均工資之和的比值計算,，計算公式為：



 T=（X1+X2+X3+X4+X5）÷（C1+C2+C3+C4+C5）



 X1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應年度月平均實際繳費工資基數(shù)之和（計算月平均實際繳費工資時，第一年按實際應繳費月計算,，以后按整年計算,。）；



 C1…5：為被保險人參統(tǒng)后,，第1年至第5年相應年度上一年本市職工月平均工資之和（第一年按實際應繳費月計算,，以后按整年計算,。）。



 附件三：



 轉制單位離退休人員基本養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌基金支付項目



 （一）按照國家和本市規(guī)定計發(fā)的基本離退休費,；



 （二）按照國家和本市規(guī)定發(fā)給1993年機關事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的物價補貼,；



 （三）按照國家和本市規(guī)定發(fā)給1993年機關事業(yè)單位工資制度改革前已離退休人員的生活補貼；



 （四）根據(jù)市委,、市政府批準建立的機關事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整機制,，在事業(yè)單位轉制為企業(yè)前發(fā)給離退休人員的生活補貼；



 （五）根據(jù)《關于機關,、事業(yè)單位工資制度改革后離退休人員有關離退休待遇問題的通知》（京國工改[1994]10號）的有關規(guī)定,，發(fā)給1993年機關事業(yè)單位工資制度改革后辦理離退休手續(xù)的人員的獎金，按50元標準納入統(tǒng)籌基金支付,。