-《企業(yè)年金試行辦法》：退休可領(lǐng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險-

據(jù)中國青年報報道,，勞動和社會保障部4月2日宣布：由該部制定的《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起施行，同時,，1995年頒布的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》廢止,。



 有關(guān)人士指出，這意味著參加企業(yè)年金繳費的職工,，退休后除了依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險外,，還能從本人所在的企業(yè)年金個人賬戶中，一次或定期領(lǐng)取一筆收入。



 企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險,。企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費用,，由企業(yè)和職工個人共同繳納,。



 勞動和社會保障部社會保險研究所副所長師繼承解釋說：企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎金,。它是國家為建立多層次的養(yǎng)老保險制度,，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系而建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險,。目前,，我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多,。



 據(jù)了解,，與基本養(yǎng)老保險具有國家強(qiáng)制實行的特點不同，企業(yè)年金的建立是自愿和有條件的,?！镀髽I(yè)年金試行辦法》明確，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù),；具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,；已建立集體協(xié)商機(jī)制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金,。



 鏈接：企業(yè)年金怎么繳怎么領(lǐng)



 將于5月1日施行的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：



 企業(yè)年金所需費用,，由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣,；企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／12,企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／6。



 企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費,、職工個人繳費,、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益組成。企業(yè)年金基金實行完全積累,，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理,，企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運(yùn)營。



 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,，可以從本人所在企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金,；職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金,；出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人,。



 職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移,；職工升學(xué),、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的,，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取,。

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