-《青海省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部試行辦法》出臺-

青海省委辦公廳日前印發(fā)了《青海省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領導干部試行辦法》,，對認定為不稱職和不勝任現(xiàn)職的領導干部將進行調(diào)整,。



 辦法對如何認定領導干部不稱職不勝任現(xiàn)職作出具體規(guī)定：



 凡是對黨的路線、方針,、政策貫徹執(zhí)行不力,，形式主義、官僚主義嚴重,，導致重大決策失誤,，影響全局工作或社會穩(wěn)定的；組織領導能力差,，事業(yè)心不強,，工作不作為，所負責的工作連續(xù)兩年處于后進狀態(tài)的,；違反《黨員領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部,，造成用人失誤的；自由主義嚴重,，在領導班子中鬧無原則糾紛,，嚴重影響班子團結的；違反社會主義道德,，妨礙社會管理秩序,，在群眾中造成很壞影響，或為政不廉,，以權謀私,，黨風廉政建設責任考核連續(xù)兩年不合格的；工作不負責任,，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失的,；因主觀原因，未完成任期目標或連續(xù)兩年未完成年度目標責任的,；無正當理由，拒不服從組織對其工作安排的決定,，或拒不履行崗位職責的,；干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認定為不稱職,，或在年度考核中確定為不稱職等次的,；因其他原因不能履行崗位職責的將被認定為不稱職。



 凡是缺乏履行現(xiàn)任領導崗位職責必備的專業(yè)和業(yè)務知識，造成工作被動的,；組織領導能力不適應工作崗位職責要求的,；因健康原因不能堅持正常工作1年以上的；因其他原因難以勝任現(xiàn)職崗位要求的將被認定為不勝任現(xiàn)職,。



 對認定為不稱職不勝任現(xiàn)職的領導干部,，按照干部管理權限，分別采取降職使用,、留級降職,、改任同級非領導職務、平職調(diào)整,、辭職,、離崗培訓、待崗（待崗期一般為半年至一年,，最多不超過兩年）等措施進行調(diào)整,。其中辭職調(diào)整包括自愿辭職、引咎辭職和責令辭職,。自愿辭職應當符合《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》要求,，被責令辭職的領導干部不服從組織決定、拒不辭職的,，予以免職或者提請任免機關予以罷免,。

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