• 【發(fā)布單位】作者：齊中熙 呂諾
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-27 08:46:56
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動(dòng)報(bào)酬工傷醫(yī)療費(fèi)等勞動(dòng)爭議擬實(shí)行一裁終局-

針對目前勞動(dòng)爭議案件處理周期長等問題，26日提請十屆全國人大常委會第二十九次會議進(jìn)行首次審議的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法草案規(guī)定,，對部分如勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行“一裁終局”。



 草案第四十四條規(guī)定,，下列勞動(dòng)爭議仲裁案件,，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：一是勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金,，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；二是因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間,、休息休假,、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議；三是因履行集體合同發(fā)生的爭議,。



 我國于1987年恢復(fù)了勞動(dòng)爭議仲裁制度,，隨著1993年企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例和1994年勞動(dòng)法的相繼頒布實(shí)施，形成了“一調(diào)一裁兩審”的勞動(dòng)爭議處理程序,，即發(fā)生勞動(dòng)爭議先調(diào)解,、再仲裁、再經(jīng)兩次審判的程序,。



 草案第五條規(guī)定,，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商,、協(xié)商不成或和解后反悔的,，可以向勞動(dòng)調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后反悔的,，向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟。