• 【發(fā)布單位】作者：徐春柳
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-03-02 09:13:03
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國新聞網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-“防止性騷擾”司法解釋建議稿將提交兩會討論-

前日召開的反對工作場所性騷擾課題成果發(fā)布會上，專家提出防止性騷擾規(guī)定有待細化,，用人單位應(yīng)有連帶責(zé)任,。



 2005年我國修改《婦女權(quán)益保障法》增加了禁止性騷擾的規(guī)定，但往往存在著“立案難”,、取證難,、賠償難等問題。對此,，中國法學(xué)會反對家庭暴力網(wǎng)絡(luò),、社科院法學(xué)所性別與法律中心，草擬了《人民法院審理性騷擾案件時的若干規(guī)定》的司法解釋專家建議稿,。與會的全國人大代表,、社科院法學(xué)所所長李清林，全國政協(xié)委員柯錦華,、劉白駒都表示,，將把這個建議作為議案或提案，提交到兩會討論。



 “職場是性騷擾的高發(fā)區(qū)”,，中國社科院社會學(xué)所研究員唐燦表示,，用人單位應(yīng)有一定的責(zé)任防止性騷擾。用人單位應(yīng)有連帶賠償責(zé)任,。此外,，由于性騷擾在取證上的難度過大，對于偷拍,、偷錄等“形式來源上有瑕疵”的證據(jù)應(yīng)可以采用,。（新京報）