• 【發(fā)布單位】作者：高柱
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-03-28 15:58:05
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：人民網(wǎng)-工人日報
• 【所屬類別】立法追蹤

-成都擬立法對就業(yè)歧視實行罰款制裁-

長期存在的各種就業(yè)歧視將受到依法制裁！記者日前從有關(guān)方面獲悉,，成都市人大常委會已就新起草的《成都市就業(yè)促進條例》草案正式向社會公眾征求意見,，其中最引人關(guān)注的是今后用人單位如有就業(yè)歧視行為，將被處以5000元~3萬元罰款,。



 《條例》提出,，就業(yè)失業(yè)登記制度應城鄉(xiāng)統(tǒng)一，用人單位必須為與其建立勞動關(guān)系的勞動者辦理就業(yè)登記,，個體工商戶和靈活就業(yè)的勞動者也應當辦理就業(yè)登記,。而在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力,、有就業(yè)要求但處于無業(yè)狀態(tài)的人員,，必須辦理失業(yè)登記。在職業(yè)技能培訓方面,，《條例》要求建立職業(yè)技能培訓補貼標準調(diào)節(jié)機制,。不僅是擁有成都戶口的市民，只要符合職業(yè)培訓補貼條件,，凡在本市行政區(qū)域內(nèi)培訓就業(yè)的非本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者,，也將獲得培訓補貼。



 《條例》建議建立就業(yè)援助制度,，并提出“托底就業(yè)援助”,，對符合條件的就業(yè)困難人員,，兩個工作日內(nèi)幫助其實現(xiàn)就業(yè)。



 為切實防范并懲戒就業(yè)歧視現(xiàn)象,，《條例》特別規(guī)定,，用人單位或人力資源服務機構(gòu)發(fā)布的招聘廣告、簡章,，以及所使用的勞動合同,，不得包含就業(yè)歧視性內(nèi)容，否則將被處5000元~3萬元的罰款,。



 《條例》最后指出,，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)若以職業(yè)中介活動為名，騙取勞動者錢物,，將由人社部門責令退還,，并按每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。