• 【發(fā)布單位】作者：張子亞
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2013-11-29 19:38:05
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國新聞網
• 【所屬類別】立法追蹤

-福建立法規(guī)范機關效能建設 效率低下可被問責-

今天(29日)下午福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第六次會議通過了《福建省機關效能建設工作條例》，條例于2014年1月1日起施行,。福建省將在全國率先立法規(guī)范機關效能建設工作,，條例規(guī)定，以后機關工作人員作風粗暴,，態(tài)度惡劣,，推諉扯皮，效率低下將被效能問責,。



 為防止出現(xiàn)機關單位“門難看,、臉難看、話難聽,、事難辦”,、推諉塞責、辦事效率低下的官僚主義問題,，《條例》規(guī)定,，各級機關要實行崗位責任制、服務承諾制,、辦事公開制,、首問負責制,、一次性告知制、限時辦結制度,、否定報備制,、失職追究制。其中,，首問負責制要求第一個接待行政管理相對人辦事的機關工作人員,，要負責答復、辦理或引導轉辦,。



 在效能問責方面,，《條例》提出，機關工作人員有下列情形之一的,，應當給予效能問責：不認真貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和重大決策部署,，影響政令暢通的,；故意拖延、吃拿卡要的,；推諉扯皮,、效率低下的；懈怠懶散,、消極應的,；作風粗暴、態(tài)度惡劣的,；其他違反機關效能建設規(guī)定應當給予效能問責的,。此外，機關如有決策失誤,，造成損失的,；弄虛作假、虛報浮夸,，造成不良影響等行為,，機關及其相關負責人將被效能問責。



 《條例》還明確,，公民,、法人和其他組織對機關及其工作人員的工作作風和效能問題，可以向機關效能工作機構投訴,。對投訴事項,，應及時辦理；公民、法人和其他組織投訴問題經調查屬實,，需要問責的,，按照規(guī)定予以問責，不屬實的,，有關機關應當作出書面解釋說明,。機關效能建設工作機構對公民、法人和其他組織的投訴應當按國家有關規(guī)定予以保密,。