• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-03-28
• 【生效日期】1991-03-28
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于加強(qiáng)人才招聘管理工作的通知

人事部關(guān)于加強(qiáng)人才招聘管理工作的通知
 
（1991年3月28日）
各省、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）,，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

 改革開(kāi)放以來(lái),，許多單位采取招聘的方式挑選優(yōu)秀人才,，這不僅為人才平等競(jìng)爭(zhēng)和合理使用創(chuàng)造了必要的社會(huì)環(huán)境，也對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用,。但在招聘工作中也還存在著一些問(wèn)題。個(gè)別單位擅自在社會(huì)上招聘人員,，借以牟取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，影響了招聘工作的順利進(jìn)行,。為完善人才招聘管理政策,，保證人才招聘工作的健康發(fā)展，現(xiàn)作如下通知：



 一,、招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則,，按照國(guó)家規(guī)定的人才合理流向和實(shí)際工作需要，合理確定招聘對(duì)象,，注重挖掘本地區(qū),、本部門的人才潛力,，避免造成新的人才積壓和浪費(fèi)，以利于充分發(fā)揮人才作用,。



 二,、招聘工作要有組織有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行，除國(guó)家已有政策規(guī)定的外,，在本省,、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市內(nèi)招聘的,，由招聘單位提出申請(qǐng),，報(bào)省,、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后進(jìn)行,；跨省,、自治區(qū)、直轄市招聘的,，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘對(duì)象所在省,、自治區(qū),、直轄市政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后進(jìn)行；在全國(guó)范圍內(nèi)招聘的,，須經(jīng)人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心審查批準(zhǔn)，方可組織進(jìn)行,。



 三,、招聘單位擬在全國(guó)性報(bào)刊、雜志,、電臺(tái),、電視臺(tái)刊登發(fā)布招聘啟事（廣告），應(yīng)持人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心的批件和核準(zhǔn)的啟事（廣告）文稿,，到有關(guān)新聞單位辦理刊發(fā)手續(xù),，未經(jīng)人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心批準(zhǔn)，各新聞單位一律不得受理刊發(fā)有關(guān)招聘人才的啟事（廣告）業(yè)務(wù),。



 四,、申請(qǐng)?jiān)谌珖?guó)范圍招聘時(shí)，須向人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心提交以下材料：

 1．招聘申請(qǐng)報(bào)告（說(shuō)明招聘理由,、專業(yè),、人數(shù)、條件,、待遇、招聘范圍等）,；

 2．上級(jí)主管部門和省,、自治區(qū),、直轄市政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),；

 3．“三資”企業(yè)、民辦科技機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)提交工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）,；

 4．?dāng)M由新聞單位印發(fā)的招聘啟事（廣告）文稿一式二份。



 五,、各省,、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本通知,，制定人才招聘工作的具體辦法,。