• 【發(fā)布單位】中共中央組織部,、人事部、最高人民法院,、最高人民檢察院
• 【發(fā)布文號(hào)】人錄發(fā)[1993]2號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-08-13
• 【生效日期】1993-08-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中共中央組織部,、人事部、最高人民法院,、最高人民檢察院 關(guān)于做好地方各級(jí)人民法院,、人民檢察院增編補(bǔ)充干部工作的通知

中共中央組織部、人事部,、最高人民法院,、最高人民檢察院
關(guān)于做好地方各級(jí)人民法院、人民檢察院增編補(bǔ)充干部工作的通知

(人錄發(fā)[1993]2號(hào))





 各省,、自治區(qū),、直轄市黨委組織部、人事（勞動(dòng)人事廳）廳（局）,、高級(jí)人民法院,、人民檢察院：



 為加強(qiáng)法院、檢察院建設(shè),，適應(yīng)改革開放和建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,，中央決定在“八五”期間給法院、檢察院增加編制（方案已經(jīng)下達(dá)）,。按照政法〔1993〕10號(hào)文件規(guī)定的精神,，這次增編要貫徹精簡上層、充實(shí)基層的原則，要與國家干部人事制度改革相銜接,，并參照《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的辦法,，嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)。現(xiàn)就增編補(bǔ)充干部的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、這次增編補(bǔ)充干部的來源,，主要是政法專業(yè)學(xué)校和大專院校畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,，以及黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位適合人事政法工作的干部。邊遠(yuǎn)地區(qū)及條件艱苦的勞改,、勞教單位設(shè)立的法院,、檢察機(jī)關(guān)，可在批準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)從社會(huì)上招收部分工作人員,。對(duì)于是否從企業(yè)中學(xué)過政法專業(yè)、適合人事政法工作的干部中補(bǔ)充,，由各省,、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況決定,。



 二,、補(bǔ)充干部必須堅(jiān)持以下條件：



 （一）政治條件：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的改革開放政策,，品行端正，作風(fēng)正派,，廉潔奉公,，遵紀(jì)守法，沒有受過刑事處分和行政紀(jì)律處分,。



 （二）文化條件：具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,，邊遠(yuǎn)或條件艱苦的地區(qū)可適當(dāng)放寬到高中或中專文化程度。



 （三）年齡條件：年齡一般應(yīng)限于三十五周歲以下,。



 （四）身體條件：五官端正,，身體健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定）。



 三,、補(bǔ)充干部要堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，采取考試考核相結(jié)合的辦法。考試采取筆試和大幅度的方式,，全面測試擬補(bǔ)充干部的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力,。在考試的基礎(chǔ)上，對(duì)擬補(bǔ)充干部的政治思想,、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避的情況進(jìn)行全面考核?？荚嚨木唧w內(nèi)容,、方式、程序等由人事部會(huì)同最高人民法院,、最高人民檢察院制定,，省級(jí)政府人事部門會(huì)同高級(jí)人民法院、省級(jí)人民檢察院組織實(shí)施,。



 四,、要嚴(yán)格補(bǔ)充干部的審核審批制度。經(jīng)考試考核合格的干部必須填報(bào)《法院補(bǔ)充干部審批表》,、《檢察院補(bǔ)充干部審批表》（表樣附后）,，經(jīng)用人法院、檢察院和高級(jí)人民法院,、省級(jí)人民檢察院審核同意后,，由地（市）以上人事部門審批。



 沒有高級(jí)人民法院,、省級(jí)人民檢察院審核同意的意見,，地（市）以上人事部門一律不予批準(zhǔn)；未經(jīng)地（市）以上人事部門批準(zhǔn),，所補(bǔ)充的人員不能成為法院,、檢察院的干部。



 五,、各級(jí)組織人事部門,、法院、檢察院要充分認(rèn)識(shí)給政法總計(jì)產(chǎn)編的重要意義,，切實(shí)把這次補(bǔ)充干部的工作做好,，確保新進(jìn)干部的質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)充干部工作的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格進(jìn)人紀(jì)律,，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假和走后門的,，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,。