人事部關(guān)于繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作的函

 人事部關(guān)于繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作的函
 
（人險(xiǎn)函〔1995〕66號(hào)）廣西壯族自治區(qū)人事廳：

 你廳桂人函〔1995〕4號(hào)文收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一,、推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,，是加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)和深化人事制度改革的需要,，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)有著重要作用,。根據(jù)國(guó)務(wù)院明確的分工和李鵬總理的指示,，研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)保險(xiǎn)的改革方案和政策法規(guī)并組織實(shí)施，是人事部門的職能,。各地人事部門要按照這一分工規(guī)定,，繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)地推進(jìn)這項(xiàng)改革。



 二,、要進(jìn)一步貫徹去年鎮(zhèn)江會(huì)議和全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議精神,，本著光易后難，突出重點(diǎn),，分步實(shí)施的原則,，當(dāng)前首先要認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人和自收自支事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)工作,，尚未交接的要盡快交接,，已經(jīng)開展工作的要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化,，并加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督,，保證基金完整,、安全、有效的運(yùn)行,。對(duì)國(guó)家公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題,，根據(jù)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“先試點(diǎn)、再立法,、后推廣”的指示精神,，人事部門要繼續(xù)搞好調(diào)研，提出符合改革方向和當(dāng)?shù)貙?shí)際的改革辦法,，經(jīng)省、自治區(qū),、直轄市人民政府決定后,，積極進(jìn)行改革的試點(diǎn)。



 三,、根據(jù)國(guó)務(wù)院最近一個(gè)時(shí)期關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)改革的要求,，我們正在會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步調(diào)查研究，修訂機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)總體改革方案,。在研究改革方案和試點(diǎn)工作中，要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院的指示精神,，堅(jiān)持保障水平與我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平及各方面的承受能力相適應(yīng)的原則,；國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),，公平與效率相結(jié)合的原則,；政策統(tǒng)一，管理法制化的原則,；行政管理與保險(xiǎn)基金管理分開,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)的原則。特別是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合問(wèn)題,，各地人事部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和試點(diǎn)情況,，認(rèn)真研究提出意見(jiàn)，不斷完善改革方案,。



 四,、建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度,，是一項(xiàng)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度建設(shè),。各級(jí)人事部門要主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，積極與有關(guān)部門協(xié)商,，將這項(xiàng)改革納入當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全局規(guī)劃,，統(tǒng)籌考慮，合理安排,，使機(jī)關(guān),、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革健康順利地發(fā)展。



 1995年3月27日

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