• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]40號
• 【發(fā)布日期】1997-04-29
• 【生效日期】1997-04-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后,， 是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函

 勞動部辦公廳關于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，
 是否應恢復與企業(yè)的勞動關系等有關問題的復函
 
（勞辦發(fā)〔1997〕40號）
新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳：

 你廳《關于職工在停薪留職期間承包經(jīng)濟實體因經(jīng)濟問題被錯判平反后其工資待遇問題的請示》（新勞字〔1997〕19號）收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復如下：

 關于企業(yè)職工被錯判，宣傳無罪釋放后,，企業(yè)是否應與其恢復勞動關系,，補發(fā)工資問題。我們認為,，職工于《
國家賠償法》實施以前被判犯罪,，后經(jīng)司法機關改判無罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動關系的,，企業(yè)應恢復與該職工的勞動關系,，并按照原勞動人事部《關于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動局的復文》（勞人薪局〔1985〕第12號）的規(guī)定，恢復其原工資待遇,，并補發(fā)在押期間的工資,。



 一九九七年四月二十九日