近幾年，民工討薪難作為社會上的一大難題而存在,，由于其自身受教育程度不高,、法律意識淡薄，在工作中經(jīng)常遭到不公正的待遇甚至其合法權(quán)益時常受到侵害,。不懂法的民工為了討薪,，發(fā)生了許多流血事件甚至付出了生命的代價，民工應(yīng)該了解相應(yīng)的法律嘗試,，要善于采用法律的手段維護(hù)自己合法的勞動報酬權(quán),。

媒體：把不幫討薪警察關(guān)養(yǎng)狗場 民工應(yīng)受處罰

報載，9月15日下午,，在古城西安城北的一家養(yǎng)狗場,，兩位農(nóng)民工因?yàn)橛懶絾栴}和老板發(fā)生沖突,。老板欠其中一個1000多元，另外一個3000多元,。情急之下,，農(nóng)民工打了110報警。警察來了,，聽完了事情經(jīng)過,，告訴農(nóng)民工：這事情警察管不了,，因?yàn)槟銈兪且环N經(jīng)濟(jì)糾紛,。

農(nóng)民工不干了，怎么欠薪警察就不管呢,？你們警察不是說有困難找警察嗎,？你們不是說有求必應(yīng)嗎？難道吹了牛就完事大吉了嗎,？你們這樣做,，對得起我們納稅人嗎？你們究竟是不是人民警察,？說著說著,，兩個農(nóng)民工氣得不行了，他們干脆就把養(yǎng)狗場的大門關(guān)上,，不幫助我們解決欠薪問題就休想從這大門出去,！

可憐那兩個警察，見真的走不了啦,，只能求助指揮中心派出警力增援,。20分鐘后，援兵來了,，從養(yǎng)狗場里面把他們解救出來,。最后呢，警察把老板和農(nóng)民工一起找到請到了派出所,，做了調(diào)解工作,。結(jié)果還不錯：老板愿意補(bǔ)還拖欠的工資，如果農(nóng)民工繼續(xù)留在養(yǎng)狗場干活也行,。

一場小糾紛化解了,。話再說回來，那兩個農(nóng)民工不讓警察離開的行為是啥性質(zhì)的,？這場小鬧劇就這么輕松結(jié)束了嗎,？瓜哥怯怯地認(rèn)為：咱就別說是妨害公務(wù)罪了，這至少說是阻礙公務(wù)的行為,，應(yīng)該受到治安處罰,。上面的情景告訴我們,，那農(nóng)民工討薪行為有其正當(dāng)性，但關(guān)警察到養(yǎng)狗場又具有其非法性,。他們根本就沒有把警察放在眼里,，我讓你警察怎樣你警察就得怎樣，不怎樣我就要對你進(jìn)行懲罰性“關(guān)門”,。這實(shí)質(zhì)是沒把法律放在眼里,，是無視法律的行為，這風(fēng)氣能任其漫延嗎,？（澎湃新聞）

遇到拖欠工資民工該如何維權(quán)

我國的《勞動法》明確規(guī)定,，民工享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利,。民工的工資被拖欠的問題,，已引起全社會的關(guān)注，國家也正在積極采取相關(guān)解決措施,，因此面對工資拖欠情況,，要保持冷靜的心態(tài)，理智處事,，善于采取法律的手段維護(hù)自己的合法報酬權(quán),。在解決討薪的方式上主要涉及到下列幾項(xiàng)內(nèi)容。

首先,，勞動關(guān)系雙方對是否拖欠民工工資無異議且工資數(shù)額明確時：如果單位拖欠民工工資,，并向民工出具了工資條的，此時,，民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令,。當(dāng)法院判決或支付令生效后，民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,；

民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請行政處理；根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令其支付賠償金,；勞動部門依法做出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟,，亦不履行政處理決定的,，勞動部門或者民工可以在法定期限內(nèi)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

其次,，勞動關(guān)系雙方對是否拖欠民工工資及拖欠數(shù)額有異議時：此時,，應(yīng)依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

但是在勞動爭議的案件中,，勞動爭議仲裁程序是前置程序,，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后,，在法定期限內(nèi),，當(dāng)事人未提起民事訴訟的,，民工可以申請法院執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決,。如果引發(fā)訴訟，則需待判決生效后,，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第三，民工討薪難的問題主要集中在缺乏有力證據(jù)上,，所以民工在參加工作的時候要增強(qiáng)法律意識,，注意保存相關(guān)證據(jù)。在實(shí)踐中很多工頭或用工單位不與民工簽訂勞動合同,，這種情況下,，民工一定要注意收集有利的證據(jù)，例如工資單,、押金條,、工地出入證；如果條件允許,，還可適時的采取錄音錄像等措施,。當(dāng)民工持有工資欠條等確鑿證據(jù)時，還可申請法院對用工單位房屋,、車輛等財產(chǎn)采取扣押等訴前保全措施,，也可直接向法院申請支付令或先予執(zhí)行。同時應(yīng)該特別注意,，維權(quán)越早越好,，不要超過投訴舉報規(guī)定的時限和勞動仲裁訴訟時效。

作為社會的弱勢群體,，面對討薪難的時候,，廣大的民工朋友一定要保持冷靜的態(tài)度,，通過合法合理的手段討要自己的工資。極端的解決方法并不能幫到自己,，反而會使得自己處于不利的地位,，甚至許多時候會付出生命的代價；為了預(yù)防自己權(quán)益受到侵害,，平時要重視相關(guān)證據(jù)材料的收集和保存,，以便更好地運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。