工人，作為社會上的一個弱勢群體,，由于自身受教育程度不高,、法律意識淡薄，在工作中經(jīng)常遭到不公正的待遇甚至其合法權(quán)益時常受到侵害,。而工人工作環(huán)境往往較為危險,，受傷情況時有發(fā)生，不懂法的工人為了維權(quán),，發(fā)生了許多流血事件甚至付出了生命的代價,。在面對的工傷的問題上，相關(guān)的法律制度也在不斷的完善,，而工人要善于采用法律的手段來維護(hù)自身權(quán)益,。

山東一工人商場施工時墜亡，10歲兒子抱遺像索賠被噴辣椒水

山東臨沂美多商貿(mào)城7月30日發(fā)生一起工人墜亡事件，36歲工人高立佃在涉事商場的4樓安裝玻璃時,，不慎摔下身亡,。

事發(fā)后，有家屬連日到商場外拉橫幅追究責(zé)任,，而高立佃的10歲兒子8月7日拿著父親遺像,，坐在商場外的路上哭訴。突然有一群身穿黑色衣服,、滿身紋身的大漢前來驅(qū)趕家屬,，并向高立佃10歲的兒子噴疑似防狼噴霧、辣椒水,，令男童痛極大哭叫“救命”,。

據(jù)了解，自高立佃身亡后,，家屬和商場曾商討死者的善后及賠償事宜,，家屬后來要求150萬元人民幣的賠償，到商場外拉橫幅,，其后當(dāng)?shù)毓搽m介入事件,，但調(diào)解失敗，雙方曾發(fā)生沖突,。

家屬指商場派出黑衣人驅(qū)趕他們,，又向小孩施襲。商場則指家屬已接連哭鬧了5天,，每天都在商場外堵路,，影響商場運作，但否認(rèn)曾派人向小孩施襲,。（澎湃新聞網(wǎng)）

工傷應(yīng)該如何進(jìn)行認(rèn)定

作為處于社會最底層的工人群體,，同時也屬于社會上的弱勢群體，經(jīng)常遭到不公正的待遇或隨意剝奪他們的合法權(quán)益,，而他們因為普遍文化水平較低告狀無門,。而當(dāng)自身的合法權(quán)益受到侵害的時候，往往不能通過有效的法律途徑進(jìn)行解決,；尤其是當(dāng)受到傷害的時候,，更應(yīng)該通過法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵犯。

在工作中受到傷害的時候,，首先應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定,，關(guān)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都被規(guī)定在了我國《工傷保險條例》當(dāng)中。我國的《工傷保險條例》明確規(guī)定了什么情況下可以被認(rèn)定為工傷,，主要涉及到以下幾項內(nèi)容,。在工作時間和工作場所內(nèi)因工傷原因受到事故傷害的,；工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的,；因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中受到機動車事故傷害的,；法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

同時《工傷保險條例》還做出了視同工傷的規(guī)定,，在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益,、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。

但是，我國的《工傷保險條例》同時還規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷的情形,，主要涉及到以下幾項內(nèi)容,，受傷者符合上述條件規(guī)定，但是滿足下列情形的不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,，故意犯罪的,；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的,。

遇到工傷應(yīng)如何維權(quán)

工人在發(fā)生事故受到傷害的時候,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的,，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。尤其是作為工人在受到傷害導(dǎo)致

首先可以申請勞動仲裁,，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理,。其次是行政復(fù)議,，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定,，對受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)提起行政復(fù)議,。最后可以采取行政訴訟的方式維護(hù)自身的權(quán)益,，依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，對受理決定或認(rèn)定不服的,，自收到?jīng)Q定書之日起6個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,。對工傷行政復(fù)議決定不服的，自收到訴訟決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起上訴,。

作為社會的弱勢群體,，當(dāng)在工作中遇到傷害的時候，一定要保持冷靜的態(tài)度,，通過合法合理的手段來爭取自己應(yīng)得的利益,。要知道極端的解決方法并不能幫到自己，反而會使得自己處于不利的地位,，甚至許多時候會付出生命的代價,；隨著我國法之間建設(shè)的不斷進(jìn)步，對于工人的人身保護(hù)越來越詳細(xì),，工人受到不公平的事件必將得到法律的嚴(yán)懲,。