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農(nóng)民工,,作為社會上的一個弱勢群體,由于自身受教育程度不高,、法律意識淡薄,,在工作中經(jīng)常遭到不公正的待遇甚至其合法權益時常受到侵害。尤其每年經(jīng)常會發(fā)生農(nóng)民工討薪難的問題,;辛辛苦苦的忙活了一年,,到頭來卻要不到自己的工錢。不懂法的農(nóng)民工為了討薪,,發(fā)生了許多流血事件甚至付出了生命的代價,。其實在面對討薪難的問題上,相關的法律制度不斷在完善,,農(nóng)民工要善于采用法律的手段維護自己合法的勞動報酬權,。
拖欠工資的主要原因
1、面對就業(yè)壓力的增大,,有的農(nóng)民工為謀職求生,,對老板百般遷就,面對老板的無理要求和苛刻條件也無可奈何,,甚至在勞動保障監(jiān)察員巡視檢查過程中,,還處處為老板隱瞞真相。只有當想盡一切辦法拿不到工資的時候,,才心情沉重地到勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
2、農(nóng)民工運用法律自我保護的能力較低,,處于被動地位的農(nóng)民工自我保護意識不強,,是成為造成工資拖欠的勞動關系雙方的主觀因素。遇到用人單位據(jù)發(fā)工資的時候,,農(nóng)民工往往先通過內(nèi)部反映的方式來尋求保護,,加之害怕報復,不愿與單位搞僵,,難以及時申請仲裁而喪失權利,。
3,、一些工作領域尤其是建筑領域的農(nóng)民工,勞動合同覆蓋率低,、簽訂率低,。一些企業(yè)認為勞動合同對職工約束力不強,反而增加了自身解除合同時補償金的責任,。建筑企業(yè)一般只與包工頭簽訂協(xié)議,,外來務工人員普遍沒有簽訂勞動合同。即使簽訂了合同,,也是不符合勞動保障法律法規(guī)的無效勞動合同,,導致民工無法自我維權保護。而且建筑企業(yè)的用工,,大部分是通過包工頭進行招用,,對于考勤等相關制度不健全,工資發(fā)放更無法進行監(jiān)督,,任由包工頭編制工資表,,有的包工頭拿了農(nóng)民工工資,一走了之,,民工也就討薪無門,。
4、在市場上,,有這樣一個不成文的“潛在規(guī)則”:多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件,,等工程進展到一定程度,開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位,,這就給拖欠工資問題埋下伏筆,。
5、一些企業(yè)因經(jīng)營管理不善,,使農(nóng)民工的工資不時能按時領取,。如有些公司,明明已經(jīng)賬面虧空,,卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實力,,一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應得工資。
遇到拖欠工資農(nóng)民工該如何維權
《勞動法》明確規(guī)定,,農(nóng)民工享有取得勞動報酬的權利,、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農(nóng)民工的工資被拖欠的問題,,已引起全社會的關注,,國家也正在積極采取相關解決措施,因此面對工資拖欠情況,,要保持冷靜的心態(tài),,理智處事,。
選擇協(xié)商方式
面對用人單位拖欠工資的情況,可以選擇與用人單位協(xié)商解決,。如果單位有工會組織,可以首先向工會反映情況,,通過工會與單位進行交涉,;如果單位沒有成立工會的,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求,。
要學會用法律維權
如果工資被拖欠了,,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決,;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴,、強制執(zhí)行,;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費,??傊柚⒎傻膸椭?,獲得應得的報酬,。
保存證據(jù)是關鍵
農(nóng)民工討薪難的問題主要集中在缺乏有力證據(jù)上,所以農(nóng)民工在參加工作的時候要增強法律意識,,注意保存相關證據(jù),。在實踐中很多工頭或用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同,這種情況下,,農(nóng)民工一定要注意收集有利的證據(jù),,例如工資單、押金條,、工地出入證,;如果條件允許,還可適時的采取錄音錄像等措施,。當農(nóng)民工持有工資欠條等確鑿證據(jù)時,,還可申請法院對用工單位房屋、車輛等財產(chǎn)采取扣押等訴前保全措施,,也可直接向法院申請支付令或先予執(zhí)行,。同時應該特別注意,維權越早越好,,不要超過投訴舉報規(guī)定的時限和勞動仲裁訴訟時效,。
作為社會的弱勢群體,,面對討薪難的時候,廣大的農(nóng)民工朋友一定要保持冷靜的態(tài)度,,通過合法合理的手段討要自己的工資,。極端的解決方法并不能幫到自己,反而會使得自己處于不利的地位,,甚至許多時候會付出生命的代價,;為了預防自己權益受到侵害,平時要重視相關證據(jù)材料的收集和保存,,以便更好地運用法律手段維護自己的權益,。
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如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題
農(nóng)民工,,作為社會上的一個弱勢群體,由于自身受教育程度不高,、法律意識淡薄,,在工作中經(jīng)常遭到不公正的待遇甚至其合法權益時常受到侵害。尤其每年經(jīng)常會發(fā)生農(nóng)民工討薪難的問題,;辛辛苦苦的忙活了一年,,到頭來卻要不到自己的工錢。不懂法的農(nóng)民工為了討薪,,發(fā)生了許多流血事件甚至付出了生命的代價,。其實在面對討薪難的問題上,相關的法律制度不斷在完善,,農(nóng)民工要善于采用法律的手段維護自己合法的勞動報酬權,。
拖欠工資的主要原因
1、面對就業(yè)壓力的增大,,有的農(nóng)民工為謀職求生,,對老板百般遷就,面對老板的無理要求和苛刻條件也無可奈何,,甚至在勞動保障監(jiān)察員巡視檢查過程中,,還處處為老板隱瞞真相。只有當想盡一切辦法拿不到工資的時候,,才心情沉重地到勞動保障監(jiān)察機構投訴,。
2、農(nóng)民工運用法律自我保護的能力較低,,處于被動地位的農(nóng)民工自我保護意識不強,,是成為造成工資拖欠的勞動關系雙方的主觀因素。遇到用人單位據(jù)發(fā)工資的時候,,農(nóng)民工往往先通過內(nèi)部反映的方式來尋求保護,,加之害怕報復,不愿與單位搞僵,,難以及時申請仲裁而喪失權利,。
3,、一些工作領域尤其是建筑領域的農(nóng)民工,勞動合同覆蓋率低,、簽訂率低,。一些企業(yè)認為勞動合同對職工約束力不強,反而增加了自身解除合同時補償金的責任,。建筑企業(yè)一般只與包工頭簽訂協(xié)議,,外來務工人員普遍沒有簽訂勞動合同。即使簽訂了合同,,也是不符合勞動保障法律法規(guī)的無效勞動合同,,導致民工無法自我維權保護。而且建筑企業(yè)的用工,,大部分是通過包工頭進行招用,,對于考勤等相關制度不健全,工資發(fā)放更無法進行監(jiān)督,,任由包工頭編制工資表,,有的包工頭拿了農(nóng)民工工資,一走了之,,民工也就討薪無門,。
4、在市場上,,有這樣一個不成文的“潛在規(guī)則”:多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款”作為招標的一個必要條件,,等工程進展到一定程度,開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位,,這就給拖欠工資問題埋下伏筆,。
5、一些企業(yè)因經(jīng)營管理不善,,使農(nóng)民工的工資不時能按時領取,。如有些公司,明明已經(jīng)賬面虧空,,卻一邊向員工吹噓自己有多么雄厚的資金實力,,一邊又暗地變賣公司資產(chǎn)以圖不支付員工應得工資。
遇到拖欠工資農(nóng)民工該如何維權
《勞動法》明確規(guī)定,,農(nóng)民工享有取得勞動報酬的權利,、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農(nóng)民工的工資被拖欠的問題,,已引起全社會的關注,,國家也正在積極采取相關解決措施,因此面對工資拖欠情況,,要保持冷靜的心態(tài),,理智處事,。
選擇協(xié)商方式
面對用人單位拖欠工資的情況,可以選擇與用人單位協(xié)商解決,。如果單位有工會組織,可以首先向工會反映情況,,通過工會與單位進行交涉,;如果單位沒有成立工會的,也可以直接向單位提出協(xié)商的要求,。
要學會用法律維權
如果工資被拖欠了,,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決,;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴,、強制執(zhí)行,;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費,??傊柚⒎傻膸椭?,獲得應得的報酬,。
保存證據(jù)是關鍵
農(nóng)民工討薪難的問題主要集中在缺乏有力證據(jù)上,所以農(nóng)民工在參加工作的時候要增強法律意識,,注意保存相關證據(jù),。在實踐中很多工頭或用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同,這種情況下,,農(nóng)民工一定要注意收集有利的證據(jù),,例如工資單、押金條,、工地出入證,;如果條件允許,還可適時的采取錄音錄像等措施,。當農(nóng)民工持有工資欠條等確鑿證據(jù)時,,還可申請法院對用工單位房屋、車輛等財產(chǎn)采取扣押等訴前保全措施,,也可直接向法院申請支付令或先予執(zhí)行,。同時應該特別注意,維權越早越好,,不要超過投訴舉報規(guī)定的時限和勞動仲裁訴訟時效,。
作為社會的弱勢群體,,面對討薪難的時候,廣大的農(nóng)民工朋友一定要保持冷靜的態(tài)度,,通過合法合理的手段討要自己的工資,。極端的解決方法并不能幫到自己,反而會使得自己處于不利的地位,,甚至許多時候會付出生命的代價,;為了預防自己權益受到侵害,平時要重視相關證據(jù)材料的收集和保存,,以便更好地運用法律手段維護自己的權益,。
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1,、積極回復問律師且質(zhì)量較好,;
2、提供訂單服務的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4,、服務方黃頁各項信息全面、完善,。