近日，中紀(jì)委集中公布港中旅集團(tuán)公司,、商飛公司、鐵路總公司,、國(guó)家鐵路局,、中國(guó)兵工集團(tuán)公司,、華潤(rùn)總公司等8家被巡視單位的關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)。

鐵路總公司（以下簡(jiǎn)稱鐵總）在通報(bào)中提到,，要把吸取劉志軍案件慘痛教訓(xùn)納入黨校講課內(nèi)容,。

鐵總鐵路局點(diǎn)名批劉志軍案

鐵總在通報(bào)中多次提到劉志軍案，并將劉志軍案列為鐵路系統(tǒng)的反面典型,。通報(bào)稱,，要把吸取劉志軍案件慘痛教訓(xùn)納入黨校講課內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育,，筑牢反腐倡廉的思想防線,。

鐵總還稱，將強(qiáng)化對(duì)工程建設(shè),、物資采購(gòu),、車皮車票等重點(diǎn)領(lǐng)域的源頭治理，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中,、資金密集,、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，最大限度地減少腐敗增量,。

國(guó)家鐵路局也在通報(bào)中提到劉志軍案稱,，國(guó)家鐵路局黨組就劉志軍等嚴(yán)重腐敗案件的深刻教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的極端重要性和緊迫性,。

被點(diǎn)名嚴(yán)肅批評(píng)的不止劉志軍一人,。華潤(rùn)總公司在通報(bào)中兩次點(diǎn)名提到宋林案稱，要進(jìn)一步肅清“宋林案件”對(duì)華潤(rùn)總公司帶來(lái)的負(fù)面影響,。對(duì)于“宋林案件”涉及的總公司其他人員,，予以黨紀(jì)政紀(jì)處理。

“帶病提拔”“裸官”成整改高頻詞

記者發(fā)現(xiàn),，多家被巡視單位均對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)整改,。帶病提拔、超職數(shù)配備干部,、裸官等問(wèn)題被多次提及,。

港中旅集團(tuán)公司對(duì)2015年7月1日任命的涉及違反程序、帶病提拔的7人,，分別做出了暫緩提拔或取消提拔的處理,。

中航工業(yè)集團(tuán)在通報(bào)中稱，研究制定《關(guān)于防止領(lǐng)導(dǎo)人員“帶病提拔”的若干意見》,，力爭(zhēng)從制度上有效防止“帶病提拔”,。2015年11月以來(lái)，對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員均進(jìn)行了個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告審核,。并對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了問(wèn)責(zé),、免職,。

商飛公司稱已對(duì)屬于“裸官”的有關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。該公司還明確指出,，全面清理領(lǐng)導(dǎo)人員親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)問(wèn)題,，制定《公司領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)管理規(guī)定》，明確規(guī)定公司副處級(jí)及以上干部的親屬原則上不在公司系統(tǒng)內(nèi)就業(yè),；副處級(jí)以下員工的親屬在公司系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)的,，不安排在同一單位工作。

■ 焦點(diǎn)

中航工業(yè)    3個(gè)月約談11位黨組成員

中航工業(yè)集團(tuán)公司黨組關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)指出,，2015年7月2日至8月30日,，中央第一巡視組對(duì)中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱中航工業(yè)）進(jìn)行了巡視。10月17日,，中央巡視組向中航工業(yè)黨組反饋了巡視意見,。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

該通報(bào)提到,，集團(tuán)公司黨組書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在巡視整改期間,，先后約談了11位黨組成員,，從職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)格遵守《黨章》,、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、落實(shí)好集團(tuán)黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任并發(fā)揮好在集團(tuán)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位等方面進(jìn)行談話提醒。

也就是說(shuō),，在3個(gè)月的時(shí)間里,，中航工業(yè)公司黨組書記約談了11位黨組成員。

華潤(rùn)

3名紀(jì)委書記不勝任卸任

華潤(rùn)總公司在關(guān)于巡視整改情況的通報(bào)中指出,，該公司黨委為進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè),，開展紀(jì)委書記履職評(píng)價(jià)。

通報(bào)指出,，為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，華潤(rùn)總公司黨委組織部/人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部擬定了《SBU/一級(jí)利潤(rùn)中心紀(jì)委書記履職評(píng)價(jià)工作方案》,，于2015年11月中旬完成了對(duì)相關(guān)單位紀(jì)委書記的履職評(píng)價(jià),，對(duì)紀(jì)委書記隊(duì)伍整體情況和個(gè)人情況作了綜合分析，3名不勝任工作的紀(jì)委書記,，不再擔(dān)任紀(jì)委書記職務(wù),，退出黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

鄭州鐵路局

11抗拒巡視監(jiān)督者被處理

根據(jù)鐵路總公司的通報(bào),，巡視期間,，發(fā)生鄭州鐵路局少數(shù)人抗拒巡視監(jiān)督問(wèn)題后,，鐵路總公司高度重視,，立即責(zé)成鄭州鐵路局嚴(yán)肅查處,。鄭州鐵路局對(duì)11名違規(guī)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理?？偣緦⑻幚砬闆r通報(bào)全路,，要求各單位吸取教訓(xùn)，嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)守規(guī)矩,。

鐵路總公司還在通報(bào)中提到“小圈子”問(wèn)題，稱已建立《總公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員交流管理辦法》,、《總公司選人用人工作監(jiān)督檢查辦法》等制度辦法,，從源頭上鏟除產(chǎn)生“小圈子”的土壤。并對(duì)“小圈子”問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地排查,。發(fā)現(xiàn)搞“小圈子”,、違背組織原則、違規(guī)違紀(jì)等行為,，一律嚴(yán)肅處理,。

兵工集團(tuán)

明確干部能“下”8種渠道

根據(jù)兵工集團(tuán)的通報(bào)，該集團(tuán)修訂《子集團(tuán)和直管單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》,，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范子集團(tuán)和直管單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理的指導(dǎo)意見》,，落實(shí)紀(jì)委書記參與選人用人初始醞釀的要求。

通報(bào)稱,，兵工建立了“50項(xiàng)負(fù)面清單,、21項(xiàng)全程紀(jì)實(shí)、10個(gè)不上會(huì)”構(gòu)成的防止帶病提拔保障機(jī)制,，明確六種不得列為擬任人選的情形,，明確重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)人員定期交流輪崗，規(guī)定不能以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨委會(huì),。

通報(bào)還提到,，兵工集團(tuán)明確了落實(shí)干部能上能下要求，明確“下”的8種渠道,，不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的10種情形,，不勝任現(xiàn)任職務(wù)的4種情形，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià),，注重結(jié)果運(yùn)用,。先后對(duì)23名因違紀(jì)、問(wèn)責(zé),、不適宜不勝任崗位需要的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行組織調(diào)整,；對(duì)20家子集團(tuán)和直管單位選人用人問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，對(duì)9人作出處理。