21位律師解答

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  李新宇

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    2021-07-01 16:30:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我不知道你這邊能不能聽(tīng)得到啊,，不知道怎么回事，聽(tīng)不見(jiàn)了啊,，我就是說(shuō)啊,，你這邊要辭職的,，辭退員工的話(huà),，就有可能會(huì)被認(rèn)定違法辭退這樣的話(huà)呢，就是賠的錢(qián)還多,。
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    2021-07-01 16:34:30
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• 

  李曉軒

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  • 單位先確認(rèn)一下對(duì)方的病是否已過(guò)醫(yī)療期,，如果以丁醫(yī)療期，可以書(shū)面通知對(duì)方來(lái)上班,。在通知的期間內(nèi),，如果員工還無(wú)故不上班，可以按照勞動(dòng)合同法39條辭退,，一分補(bǔ)償金都不需要給,。
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    2021-07-01 16:31:14
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• 

  孔繁越

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先要看一下他的這個(gè)病,，意思是不喜歡一般的話(huà)一聊氣氛，所以選擇它的這種啊,，一樣的一年主導(dǎo)一個(gè)月也行?。?
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    2021-07-01 16:32:15
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• 

  王珍

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  ￥8.33

  • 你好,，十年以上十五年一下工齡的,，法定醫(yī)療期是12個(gè)月。在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2021-07-01 16:32:20
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)賠償啊,，肯定要賠償?shù)模@個(gè)十年的工齡,，他那個(gè)假期可以一年超過(guò)20年工齡的可以呢是可以請(qǐng)那么兩年的時(shí)間的請(qǐng)假假期,，所以你這種情況你就權(quán)衡下來(lái)。
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    2021-07-01 16:33:39
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• 

  李鑫

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    2021-07-01 16:34:05
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• 

  張佳偉

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    首先,，員工病假單位可以給予一定時(shí)間的休息時(shí)間（一般為半年）,，之后單位有權(quán)要求員工上班，如果生病后不能勝任原來(lái)的崗位單位可以為其調(diào)崗,，如果還不能勝任可以辭退,，但是要給予一定的補(bǔ)償。
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    2021-07-01 16:35:44
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• 

  李杰

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  • 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月,；五年以上的為六個(gè)月。 （二）實(shí)際工作年限十年以上的,，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月,；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月,；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月,；二十年以上的為二十四個(gè)月。 另： 根據(jù)目前的實(shí)際情況,，對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工,，在２４個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期,。 第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休,、退職手續(xù),，享受退休、退職待遇,；被鑒定為五至十級(jí)的,，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。 第八條 醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈者,，被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 如果勞動(dòng)者醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)企業(yè)通知,，仍不來(lái)上班的,，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
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    2021-07-01 16:36:49
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑臍v律師經(jīng)驗(yàn)以及法律總顧問(wèn)間和公司法律經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，可以依法進(jìn)行處理,，具體需要可以采取特殊措施，根據(jù)具體情況,。
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    2021-07-01 16:37:13
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• 

  郭淑嬌

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    2021-07-01 16:41:10
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• 

  賈增橋

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    這個(gè)問(wèn)題建議你向一個(gè)訂單,，找專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)法律師，給你想想辦法出出主意,，再有呢,，根據(jù)這個(gè)人的具體情況，也可以跟這名職工商量一下
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    2021-07-01 16:43:33
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• 

  黃一洪

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    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛看到你的問(wèn)題啊,，其實(shí)啊,，你這問(wèn)題我不讓你現(xiàn)在得到答案,，其實(shí)很簡(jiǎn)單,，你這問(wèn)題沒(méi)有必要網(wǎng)上花錢(qián)問(wèn)嗯，我建議去勞動(dòng)仲裁部門(mén)啊嗯嗯，心里面當(dāng)?shù)氐氖∈兴诘哪莻€(gè)區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門(mén)那仲裁部門(mén)的話(huà)呢,？老頭老婆門(mén)的電話(huà)和地址,，網(wǎng)上網(wǎng)上都有你可以百度到仲裁部門(mén)直接可以解決了，你根本不用網(wǎng)上問(wèn)題的仲裁部門(mén),，那它可以給你解決你家接接財(cái),，而且他倆在給你解答問(wèn)題也免費(fèi)的啊，或許你如果有其他問(wèn)題,，老師不明白的話(huà)再給我聯(lián)系,。
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    2021-07-01 16:51:34
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• 

  吳煒

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    如果他還在法定是病假期間內(nèi)這個(gè)沒(méi)有辦法，他能夠提供病假單就有權(quán)利享受病假,，單位就要支付病假工資,，除非你證明他是假的
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    2021-07-01 17:01:32
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• 

  鄒春

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    你好，對(duì)于病假的問(wèn)題是有法律規(guī)定的,，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：十年以上十五年以下的為十二個(gè)月，所以最長(zhǎng)也是12個(gè)月,。如果都不能返崗的情況下,，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,，然后作出相應(yīng)的處理的。
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    2021-07-01 17:34:46
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• 

  臧家參

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    根據(jù)公司規(guī)章制度解除合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。照退休年齡60歲,，還需要繳納3年社保，預(yù)計(jì)3萬(wàn)多,，不支付最低工資嗎,？衡量利弊決定
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    2021-07-01 18:12:04
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• 

  謝福金

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說(shuō)這種情況，因?yàn)樗牟〖僖膊豢赡苡心敲撮L(zhǎng)的六六個(gè)月的病假期,，如果安排他不得上班就可以吃,，唉，直接先退他就可以了,。
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    2021-07-01 18:31:17
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• 

  羅超

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    你是哪一方,？ 你好，我們?cè)?jīng)處理過(guò)類(lèi)似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2021-07-01 20:51:49
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• 

  張華北

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，像你說(shuō)的這種情況的具體呢,？那要看看這個(gè)對(duì)方的醫(yī)療期是多長(zhǎng)時(shí)間啊,，是多長(zhǎng)時(shí)間？像你說(shuō)的這種情況,，一年的話(huà)基本上已經(jīng)超出她比較重要,，是啊，他們陽(yáng)氣,，以后如果對(duì)方無(wú)過(guò)啊,，你通知以后，仍然而無(wú)故不來(lái)上班啊,，可以正常吃對(duì)啊,，而不支付鄉(xiāng)的這樣斤啊,！
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    2021-07-01 21:37:31
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• 

  王群英

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    想要問(wèn)什么問(wèn)題呢,？你是代表公司還是員工？如果有病假證明的話(huà),，是有醫(yī)療期的,。根據(jù)他的工作年限，醫(yī)療期還沒(méi)過(guò),。
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    2021-07-02 08:01:33
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• 

  項(xiàng)延劍

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    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于他請(qǐng)假的原因,，要是否合理，你們這個(gè)也好好好學(xué)習(xí)一下,，要管她的病假單呀,，一起她這個(gè)病是否影響他那個(gè)？嗯,，到崗位去工作啊,，對(duì)不對(duì)？如果這個(gè)東西不影響的話(huà),，那他是可能是曠工的,，你就可以按照與員工所得是處理的，如果確實(shí)是餓生病了不能來(lái)上班的話(huà),，那你們按照那個(gè)病假的相關(guān)條例去處理的,，這個(gè)也沒(méi)有辦法,，但如果想要提早給他辭退辭退的話(huà)，那你們也要按照那個(gè)勞動(dòng)合同法的約定去處理,。
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    2021-07-03 16:10:48
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• 

  蘇揚(yáng)

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    對(duì)啊,，既然已經(jīng)入職了,，那就應(yīng)該要求提供相應(yīng)的社保,，那個(gè)如果不提供社保的話(huà)，可能會(huì)要求補(bǔ)償,，看有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，如果不是你老大合同，其實(shí)也是一件非常麻煩的事情
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    2021-07-04 21:29:41
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