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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 社會保險  ? 請問律師
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社會保險 | 2021-05-03 15:00:06

請問律師
五險怎么算,，具體怎么計算？ 例如：在山西太原,，工資4000,，按最低繳費標準，單位和個人每月分別繳納多少,，怎么算的,？
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還有就是，五險是法律規(guī)定單位必須繳納的嗎,， 如果公司沒有繳納,，也沒簽勞動合同，離職可以要回這筆錢嗎,，五險的錢都可以要回嗎,，還是只能要醫(yī)療保險的？工作一年半,，怎么計算,？
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2021-05-03 15:02:51
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    • 您好,，以下是山西省2020年度五險繳費標準僅供參考：山西城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準已確定,。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%,、60%和40%，即4081元,、2448元和1632元,，對應(yīng)金額為9794.4元、5875.2元,、3916.8元,。 山西社保繳費比例 山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%,，個人8%;從2006年1月起,，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%,，雇員本人繳納8%）,。 山西醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中,，省直管單位的繳費比例是,，單位6.5%，在職職工個人2%,，退休人員個人不繳費,。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異,，最高為6.8%，最低為6%,。 山西失業(yè)保險：單位繳納2%,，個人繳納1%。 山西生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納,，個人不繳費,。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。 工傷保險的繳費標準相對特殊：各省,、自治區(qū),、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右,。在這一總體水平下,，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右,、1%左右,、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定,。
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      2021-05-03 15:02:37
    • 王寶珊 服務(wù)方：
      具體建議向?qū)俚厣绫＞只蛏绫Ｖ行脑斣?，也可以撥打區(qū)號?12333進行電話詳詢，不同地區(qū)統(tǒng)籌的標準和繳費系數(shù)是不同的
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      2021-05-03 15:03:33
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    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，這種情況和勞動法律經(jīng)驗各地的算法都是略有不同的,，其實最好的辦法是直接問當?shù)氐纳绫＞帧Ｈ缓笥袥_突的時候再來問我們律師,。
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      2021-05-03 15:03:49
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如果單位未繳納社保,，員工自行繳納了社保，可以按照損失要求單位賠償,。如果未繳納,，只能向社保征繳部門投訴舉報。
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      2021-05-03 15:08:59
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    • 五險確切的說現(xiàn)在是四險,，是根據(jù)標準計算的,，具體可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T咨詢或者勞動監(jiān)察大隊投訴，五險（四險）是國家強制規(guī)定的,，用人單位必須繳納,，如果單位沒有繳納你可以要求單位補交，如果勞動合同沒有簽在一年內(nèi)可以要求單位實付雙倍工資,。
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      2021-05-03 15:09:48
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    • 這個安裝當?shù)氐纳绫＠U納基數(shù)去繳納就可以了 沒有其他硬性的規(guī)定 ,，一般公司繳納的就是百分之七的樣子，自己承擔部分也差不多
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      2021-05-03 15:25:14
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如果是工傷保險，個人不需要承擔費用,，由單位承擔2%左右,，其余的養(yǎng)老保險用人單位承擔17%到20%左右，勞動者承擔8%的個人部分
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      2021-05-03 15:47:32
    • 匿名 服務(wù)方：
      生育保險和醫(yī)療保險有些地方是合并的,，一般在百分之1.5到2左右,，失業(yè)保險也不高，不超過1%,。
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      2021-05-03 15:48:18
    • 匿名 服務(wù)方：
      您說的離職時,，如果用人單位沒有給勞動者繳納社會保險，除非用人單位愿意給你適當?shù)难a償,，否則超過兩年的一般都不會補繳社保,，法律也沒有明確規(guī)定，必須給予勞動者未繳納社保的這部分補償,。只是在勞動合同法當中,，第38條的規(guī)定，如果用人單位沒有給勞動者繳納社會保險,，那么勞動者可以向用的單位提出被迫解除勞動關(guān)系,，而和要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟補償
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      2021-05-03 15:50:42
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 首先，現(xiàn)在五險已合并為四險,。 其次,，不僅在離職時，就是在在職期間,，你也有權(quán)向勞動監(jiān)察大隊提起行政控告,，要求責令單位進行補繳。
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      2021-05-03 15:48:21
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    • 現(xiàn)在五險已經(jīng)合并為四險,。對于你所述情況,，在在職期間只到離職后一年之內(nèi)，你都有權(quán)要求勞動仲裁委裁決補償或者要求勞動監(jiān)察大隊責令補交,。
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      2021-05-03 15:53:04
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 嗯，你好,，根據(jù)你的描述,，每個地方每年的繳費基數(shù)不一樣，社保的繳納基數(shù),，需要根據(jù)你們當?shù)氐臉藴蕘碛嬎?，大概是每?月份會出繳費基數(shù)
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      2021-05-03 15:53:26
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    • 按照你的描述，無險法律規(guī)定了很多具體有生育保險,。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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      2021-05-03 16:14:29
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    • ① 基本養(yǎng)老保險繳費費率為單位20%,，個人8%,。例如，本人工資為4000元,，則單位需每月承擔基本養(yǎng)老保險費800元,，個人繳納320元?；踞t(yī)療保險繳費率為單位8%,，個人2%。失業(yè)保險繳費率為單位2%,，個人1%,。工傷保險費完全由企業(yè)承擔，費率在1%左右,。據(jù)此,，您可自行計算具體繳費金額。 ② 單位必須為勞動者繳納各項社會保險,。如用人單位在用工期間未為勞動者繳納各項社會保險,，勞動者可要求其予以補繳。補繳不限于醫(yī)療保險,。 ③ 工作一年半,，即按一年半的時間計算、補繳各項社會保險,。
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      2021-05-03 16:19:27
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    • 你好,，你所說的五險是都有標準的，也是用人單位法定的義務(wù),，必須繳納的,，如果沒有繳納，你可以到社保部門去投訴,，要求補交,，而且給你造成損失，你可以要求賠償
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      2021-05-03 16:21:22
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    • 繳費基數(shù)就是你的工資數(shù),。 現(xiàn)在的繳費比例 養(yǎng)老保險：公司繳16%,，個人繳8%； 失業(yè)保險：公司繳0.7%,，個人繳0.3%,； 工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳； 生育保險：公司繳1%,，個人不繳,； 醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%
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      2021-05-03 16:24:10
    • 匿名 服務(wù)方：
      只要單位屬于獨立法人,，員工又沒有超過退休年齡,，社保是必須繳納。如果沒有交,，可以要求單位補交,。不能跟單位要錢。
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      2021-05-03 16:25:00
    • 匿名 服務(wù)方：
      社保單位交一部分,，你個人交一部分,。離職后是不可能要回錢的。等到退休年齡交夠了年限可以領(lǐng)退休金,。
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      2021-05-03 16:52:21
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    • 根據(jù)法律規(guī)定用人單位須與勞動者簽訂勞動合同并在用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險,。員工可向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納或通過勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。
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      2021-05-03 16:36:03
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  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況,，五險一金各個地方的的規(guī)定是不一樣的，具體你可以向當?shù)厣绫＞诌M行咨詢,。
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      2021-05-03 16:56:55
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 五險按以下標準計算并繳納：一,、養(yǎng)老保險，繳費比例單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),，個人8%(全部劃入個人帳戶),。二、醫(yī)療保險,，繳費比例單位9%,，個人2%+3元。三,、失業(yè)保險,，繳費比例單2%，個人1%,。四,、工傷保險，單位每個月為你繳納0.5%,，自己不用繳。五,、生育保險,，單位每個月為你繳納1%，自己不用繳。六,、住房公積金,，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例,，用人單位按工資的辦理繳納住房公積金,，單位和個人都是工資的12%。
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      2021-05-03 17:27:30
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    • 法律規(guī)定單位應(yīng)當為勞動者按實際工資繳納社保,，如不繳納或者少繳納,，可以向勞動監(jiān)察部門投訴反映，受理后會要求單位補交,！
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      2021-05-03 17:38:28
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    • 你好,，看了你的描述，用人單位代扣代繳社保,，是用人單位的法定義務(wù),，社保由單位和個人共同承擔，用人單位未給你交納社保,，可以要求補交,。無法變現(xiàn)賠償，除非和單位協(xié)商同意,。
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      2021-05-03 18:27:41
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    • 對于你所講的這種情況,，按照法律的規(guī)定，是強制性的,，對于五險一金用人單位必須為員工繳納,。一般情況是用人單位按照實際發(fā)放工資的30%，個人按照6%左右,，繳納各項社會保險,。
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      2021-05-03 18:36:30
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    • 您好，就您描述的情況,，如果單位沒有繳納五險一金,，可以要求單位補繳，協(xié)商不成,，可以到勞動部門尋求幫助,，責令對方補償或者補繳相關(guān)款項。
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      2021-05-03 19:39:39
  • 袁影

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 沒簽勞動合同,，可以索要11個月雙倍工資,，單位未繳納五險，可以向勞動監(jiān)察部門反映情況,，如果已自行繳納,，可索要,，繳費標準可咨詢當?shù)厣绫２块T
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      2021-05-03 19:40:43
  • ￥0.51
    • 你好，是哪里的,，各地的標準不一樣的,，五險是強制性繳納，如果不交……,，公司應(yīng)當補交或承擔賠償責任,，..
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      2021-05-03 19:43:13
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    • 你好，這個每個地區(qū)是不同的,，對于具體的政策規(guī)定,，建議你可以問一下你單位的人力資源部門和當?shù)氐纳绫２块T。
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      2021-05-03 19:56:33
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    • 你好,，社保是必須繳納的,，公司扣了社保的錢，但是沒有繳納的,，可以要求補發(fā)或者要求公司按照工作時間補繳社保,。
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      2021-05-03 20:07:22
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    • 簽訂勞動合同繳納社保是公司的法定義務(wù)，員工可以以單位沒有簽署勞動合同,，沒有繳納社保為由提出辭職然后申請勞動仲裁維權(quán),，要求雙倍工資補償。同時要求補交社保,。
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      2021-05-03 20:09:47
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    • 社保是必須繳納的,，如果公司沒有繳納社保可以向勞動監(jiān)察大隊或者社保局部門舉報,，要求補繳,，但是不能要求補錢，沒簽合同可以主張雙倍工資,。
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      2021-05-03 20:19:05
  • 祁鳴

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 具體可以咨詢社保部門繳費標準,。可以未交社保為由辭職,，要求經(jīng)濟補償,。要求未簽勞動合同二倍工資?？梢匀ド绫Ｍ对V補交社保,。
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      2021-05-03 20:44:09
    • 答謝
      養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶,，個人8%(全部劃入個人帳戶,。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元,。失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,，個人0.5%,。工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率。生育保險繳費比例：單位0.8%,，個人不交錢。
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      2021-05-03 22:28:11
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