31位律師解答

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  楊增輝

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    2021-03-08 18:13:04
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• 

  南曉峰

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    2021-03-08 18:13:14
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• 

  王寶珊

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    您好，是不合理的,，雖然是親戚 如果仍未按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 你可以向?qū)俚貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來(lái)要求按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放或者是同崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。你的親屬你這邊存在虛構(gòu)債務(wù)，需要您親屬這邊來(lái)舉證
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    2021-03-08 18:13:54
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  黃振波

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    如果您姑姑做的餐飲企業(yè)是通過(guò)工商注冊(cè)的,，你們雙方之間除了親戚關(guān)系以外還是屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例以及工資支付暫行辦法的規(guī)定,，如果雙方?jīng)]有約定,，至少都應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。但是前三年的工資差額，您可以主張,，超過(guò)三年以上的,，但是不可以再支持
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    2021-03-08 18:15:01
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• 

  李慶華

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  • 你好，當(dāng)然不合理,，最低工資不能低于根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,。
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    2021-03-08 18:15:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    對(duì)于克扣工資的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴控告,，同時(shí)對(duì)于處理結(jié)果不服,，或者不滿意，可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,，現(xiàn)在是注意收集所有的證據(jù),，包括入職時(shí)間，工作考勤記錄,，工作服,，工資條，沒(méi)有的話積極收集,，可以電話錄音,，微信聊天等取得證據(jù)。為勞動(dòng)仲裁提供證據(jù),。
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    2021-03-08 18:32:26
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• 

  張華北

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    2021-03-08 18:16:25
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  顏忠軍

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    朋友,，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十六條：婚姻關(guān)系存續(xù)期間，有下列情形之一的,，夫妻一方可以向人民法院請(qǐng)求分割共同財(cái)產(chǎn)：（一）一方有隱藏,、轉(zhuǎn)移、變賣(mài),、毀損,、揮霍夫妻共同財(cái)產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務(wù)等嚴(yán)重?fù)p害夫妻共同財(cái)產(chǎn)利益的行為；（二）一方負(fù)有法定扶養(yǎng)義務(wù)的人患重大疾病需要醫(yī)治,，另一方不同意支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,。從上述法律規(guī)定可見(jiàn)，根據(jù)您反映的情況,，可以起訴,。
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    2021-03-08 18:16:46
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• 

  范明

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    2021-03-08 18:17:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
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• 

  王策

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    如果你已經(jīng)成年而且從學(xué)校畢業(yè)，是作為你姑店里的員工在做全日制的工作,，那么你姑姑應(yīng)該按照法律規(guī)定為你發(fā)放工資,。最低不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY,。目前我國(guó)各地最低保障工資一般在1700元到2000元左右，每月只發(fā)放500塊工資肯定是違法的
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    2021-03-08 18:18:40
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  • 王策 服務(wù)方：
    如果你已經(jīng)成年而且從學(xué)校畢業(yè),，是作為你姑店里的員工在做全日制的工作,，那么你姑姑應(yīng)該按照法律規(guī)定為你發(fā)放工資。最低不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY,。目前我國(guó)各地最低保障工資一般在1700元到2000元左右,，每月只發(fā)放500塊工資肯定是違法的
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    2021-03-08 18:19:22
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  • 王策 服務(wù)方：
    如果你已經(jīng)成年而且從學(xué)校畢業(yè)，是作為你姑店里的員工在做全日制的工作,，那么你姑姑應(yīng)該按照法律規(guī)定為你發(fā)放工資,。最低不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY。目前我國(guó)各地最低保障工資一般在1700元到2000元左右,，每月只發(fā)放500塊工資肯定是違法的
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    2021-03-08 18:19:55
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  • 王策 服務(wù)方：
    如果你已經(jīng)成年而且從學(xué)校畢業(yè),，是作為你姑店里的員工在做全日制的工作，那么你姑姑應(yīng)該按照法律規(guī)定為你發(fā)放工資,。最低不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY,。目前我國(guó)各地最低保障工資一般在1700元到2000元左右，每月只發(fā)放500塊工資肯定是違法的
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    2021-03-08 18:20:31
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，你是在你姑這里面是做學(xué)徒，還是正常給他打工,？如果打工的話,，你們之前有沒(méi)有商定工資支付的形式？以及支付多少,？如果沒(méi)有按時(shí)支付你們約定的工資,，或者是不足額支付你工資，那么你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴的,，在這里我建議你還是跟你爸及你的爺爺奶奶來(lái)說(shuō),，讓你姑多給你一些錢(qián)，勞動(dòng)力不是這樣被壓榨的,，即使是親情,，但也應(yīng)該按照實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬予以支付。
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    2021-03-08 18:19:24
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  • 趙嚴(yán) 服務(wù)方：
    你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，你是在你姑這里面是做學(xué)徒，還是正常給他打工,？如果打工的話,，你們之前有沒(méi)有商定工資支付的形式？以及支付多少,？如果沒(méi)有按時(shí)支付你們約定的工資,，或者是不足額支付你工資,，那么你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴的,，在這里我建議你還是跟你爸及你的爺爺奶奶來(lái)說(shuō),，讓你姑多給你一些錢(qián)，勞動(dòng)力不是這樣被壓榨的,，即使是親情,，但也應(yīng)該按照實(shí)際的勞動(dòng)報(bào)酬予以支付。
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    2021-03-08 18:20:02
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  • 樓主：
    謝謝
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    2021-03-08 21:32:30
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• 

  任宇飛

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  • 任宇飛 服務(wù)方：
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
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  • 任宇飛 服務(wù)方：
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    2021-03-08 18:24:31
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  許家苗

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  • 許家苗 服務(wù)方：
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    2021-03-08 18:24:18
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• 

  律師

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    你好,，我是劉律師,，你是咨詢什么問(wèn)題，看你說(shuō)的內(nèi)容又像是離婚咨詢又像是勞動(dòng)糾紛,，首先說(shuō)各地都有最低工資標(biāo)準(zhǔn),，每個(gè)月給500肯定是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，不合法的,，而且還違規(guī)加班,，如果是離婚糾紛，對(duì)方惡意轉(zhuǎn)移夫妻財(cái)產(chǎn),，你可以主張對(duì)方不分或者少分夫妻共同財(cái)產(chǎn)
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    2021-03-08 18:23:41
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• 

  李新宇

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    2021-03-08 18:24:43
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• 

  李鑫

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    2021-03-08 18:26:24
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• 

  史繼霞

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    每個(gè)月500,，無(wú)論怎么樣，肯定不合理,。從你描述的情況看,，我認(rèn)為首先要判斷你對(duì)這家公司是什么身份，究竟是投資人股東,，還是合伙人,？還是僅僅是普通的員工？這個(gè)問(wèn)題對(duì)你解決后續(xù)問(wèn)題很關(guān)鍵,。如果你是投資人股東或者合伙人,，那么你可以要求分紅，假如她轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的話,，你得想辦法把錢(qián)拿回來(lái),。如果你沒(méi)有股權(quán)或者合伙，就是單純的員工,，那么對(duì)你而言,，工資應(yīng)該寫(xiě)在勞動(dòng)合同里的。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話,，可以參考其他人的工資,，最低最低也應(yīng)該達(dá)到本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以500塊肯定不合理,。除了工資以外,，你的加班費(fèi)也應(yīng)該算給你,，周末加班雙倍工資，法定節(jié)假日加班三倍工資,，這些算起來(lái)應(yīng)該也不少,。所以，你根據(jù)自己的情況判斷一下,，究竟是什么關(guān)系,，然后再針對(duì)性的解決。
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    2021-03-08 18:26:35
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• 

  王珍

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    2021-03-08 18:30:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-03-08 18:31:28
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• 

  張輝

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    我是張律師,，請(qǐng)問(wèn)你們是要離婚關(guān)系中涉及夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎,？如果女方有惡意轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的情況，你可以女方提起訴訟
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    2021-03-08 18:31:43
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• 

  徐歡

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    如你所述,，“在姑那里做餐飲,，每個(gè)月只給500元”，顯然遠(yuǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)此,，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，要求查處,。
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    2021-03-08 18:34:04
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• 

  王偉政

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    對(duì)于您所講的這種情況,，如果雙方形成勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，按照法律的規(guī)定,，對(duì)于員工的工資待遇,，不能低于當(dāng)?shù)卣块T(mén)所規(guī)定的最低工資。否則就是違法的侵犯員工的合法勞動(dòng)權(quán)益行為,。
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    2021-03-08 18:34:27
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• 

  謝福金

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    2021-03-08 18:34:45
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• 

  丁輝

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    2021-03-08 18:38:34
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。不能低于最低工資。另外,，可以要求支付加班費(fèi),。可以撥打12333咨詢辦理,。
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    2021-03-08 18:42:47
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• 

  黃一洪

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    2021-03-08 18:44:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2021-03-08 18:46:14
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• 

  黃美溪

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    您好,，17歲如果以個(gè)人勞動(dòng)謀生，是可以的,，但是對(duì)方不簽訂勞動(dòng)合同,，且發(fā)放低于最低工資的薪資違法了勞動(dòng)合同法，你這邊可以收集相應(yīng)的證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁,，相關(guān)證據(jù)例如證人證言,、工資轉(zhuǎn)賬記錄，工作場(chǎng)景照片、工作服等等都可以,。
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    2021-03-08 18:51:53
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• 

  孔繁越

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    20″
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    2021-03-08 18:55:47
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• 

  李秀峰

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    各地都是由政府規(guī)定的最低工資的,，如果低于最低工資你姑是肯定違法的。不知你在你姑那里是個(gè)什么身份,，他是雇用你呢還是和你合伙,？你在里面說(shuō)你姑說(shuō)當(dāng)老板的不能亂花錢(qián)，難道你是老板嗎,？如果是你姑雇傭你的,，你完全可以起訴他。
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    2021-03-08 19:27:52
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• 

  張佳偉

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    首先,，你作為成年人小店老板有權(quán)自主處分收益你姑姑無(wú)權(quán)霸占，其次,，如果你是打工者,，你姑姑作為老板也不能給你隨意克扣你的工資，給你的報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，最后,，你作為勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。
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    2021-03-08 19:28:12
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• 

  吳煒

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    這個(gè)如果能夠證明是存在勞動(dòng)關(guān)系,，那你可以讓他補(bǔ)足你的工資差額,，標(biāo)準(zhǔn)就是你們當(dāng)?shù)匾?guī)定得最低工資標(biāo)準(zhǔn)與你的五百多差額
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    2021-03-08 19:40:02
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• 

  孫家輝

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  • 答謝
    你這個(gè)情況來(lái)看，你姑姑給你開(kāi)的工資過(guò)低,，,，不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)法律途徑維護(hù)你的合法權(quán)益,，點(diǎn)我頭像一對(duì)一咨詢
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    2021-03-08 20:05:20
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  • 孫家輝 服務(wù)方：
    你這個(gè)情況來(lái)看,，你姑姑給你開(kāi)的工資過(guò)低，,，不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以通過(guò)法律途徑維護(hù)你的合法權(quán)益，點(diǎn)我頭像一對(duì)一咨詢
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    2021-03-08 20:05:39
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• 

  王煒華

  律師

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    拖欠,，老板拖欠工資的話,，要盡早在一年的時(shí)效內(nèi)起訴，要求返還一下你的工資么大家如果遇到老板不發(fā)工資,，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì),，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。給私人老板打工不給工資,，直接去勞動(dòng)部門(mén)投訴即可,，然后勞動(dòng)部門(mén)會(huì)幫你索要工資的。盡量收集證據(jù),，通話錄音,，工作服,，工作牌，微信聊天截圖,，合同,，等……這個(gè)情況很惡劣，直接去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果你和老板沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以拿到雙倍工資和25%補(bǔ)償金,。 ? ? ? ? ?
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    2021-03-09 00:13:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    社保公司應(yīng)當(dāng)繳納嗎？你好社保的話,，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定按時(shí)繳納,，不應(yīng)當(dāng)因?yàn)槿魏卧蚨挥枥U納。
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    2021-03-09 00:13:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    休息日,， 休息日又稱(chēng)公休假日,，是勞動(dòng)者滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。 勞動(dòng)法第38條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天,。1995年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>的決定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）規(guī)定，我國(guó)職工的休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為工作5天,、休息2天,。該決定同時(shí)規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日,。 2.法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)。 法定年節(jié)假日是由國(guó)家法律,、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念,、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間,，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種,。
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    2021-03-09 00:15:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    年休，薪年休假是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期,。 勞動(dòng)法第45條規(guī)定,，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。 2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)）,，明確規(guī)定,，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,。
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    2021-03-09 00:16:05
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