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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 其他  ? 請(qǐng)問律師
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¥35
其他 | 2021-02-22 10:23:13

請(qǐng)問律師

你好,我這里是一個(gè)洗車店,,今年的2月1號(hào),,店里的洗車工存在工作中存在重大失誤,把客人貨車的手剎放了,,導(dǎo)致車輛后溜撞到路上行駛的油罐車,,當(dāng)時(shí)是在洗貨車,貨車的貨箱是揚(yáng)起來的,,他是去放貨箱,,然后他放錯(cuò)了,把手剎放了,,店里經(jīng)常開會(huì),,是不允許店內(nèi)工人挪動(dòng)或動(dòng)來店里清洗的車輛的,工作就是保證沖洗干凈,,抹干凈,,店里有專門的人員挪動(dòng)操作,因?yàn)樗麄儧]有駕駛證,,現(xiàn)在有油罐車維修費(fèi)用非常高,,貨車的維修費(fèi)用已經(jīng)支付了800,,油罐車維修費(fèi)用,預(yù)計(jì)10000左右,,店里原本和他商議的是讓他賠償部分,,其他的店里來賠償,所以過年了工資我全部發(fā)給他,,這個(gè)月的工資還預(yù)支了150,,他賠償?shù)牟糠志兔總€(gè)月扣一點(diǎn)工資來處理,問題是現(xiàn)在他不想上班了,,未經(jīng)過我們同意,,已經(jīng)不上班兩天了。我們經(jīng)營的洗車店也是租的,,對(duì)于我們來說幫師傅維修的費(fèi)用是非常高昂的,,租店的錢全部是借的,我們與油罐車師傅商議,,3月中旬維修,,因?yàn)槭翘胤N車輛,當(dāng)?shù)匾矡o法維修,,得去距離我們這里差不多200公里的地方維修,到時(shí)候費(fèi)用全部由我們出,,我想咨詢一下我們可以維權(quán)嗎,?這種情況可以要求他賠償嗎?他就這樣走了,,不了了之,。目前打電話不接,發(fā)微信不回,。我們?cè)撊绾翁幚?。我們是小店是沒有簽勞動(dòng)合同的,他的年齡17歲
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補(bǔ)
現(xiàn)在他這個(gè)月上課十來天的工資,,需要發(fā)放嗎,?
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2021-02-22 12:21:04
補(bǔ)
他自動(dòng)離職,
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2021-02-22 12:21:19
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29位律師解答

    • 答謝
      這種情況下,,你們是需要先對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的,至于員工他因?yàn)楣ぷ魃系闹卮筮^失或者故意導(dǎo)致店內(nèi)受到損失的,,可以向員工進(jìn)行追償
      展開
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      2021-02-22 10:25:29
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,,店員,因?yàn)榇嬖诠室饣蛑卮筮^失,,是需要對(duì)損失進(jìn)行賠償?shù)?,但是呢,,被侵?quán)人可以向你主張賠償,你呢,?在想這個(gè)雇員進(jìn)行追償就可以了,。
      展開
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      2021-02-22 10:26:01
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      51″
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      2021-02-22 10:26:08
    • 樓主:
      追償?shù)谋壤嵌嗌?/div>
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      收起
      2021-02-22 10:28:37
    • 匿名 服務(wù)方:
      該人員是造成本次事故的全部原因,可以主張全部損失追償
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      2021-02-22 10:29:35
    • 答謝
      因?yàn)槟愫妥C明員工之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系或者是雇傭關(guān)系,,但是根據(jù)法律規(guī)定需要用工方來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,,事后可向該過錯(cuò)人員追償
      展開
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      2021-02-22 10:29:09
    • 答謝
      員工因?yàn)楣ぷ鬟^錯(cuò),導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失的話,,可以要求對(duì)方依法賠償,,這是法律賦予公司的權(quán)利。具體維權(quán)途徑是可以到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁,。
      展開
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      2021-02-22 10:30:57
    • 樓主:
      去勞動(dòng)人事局嗎,?
      展開
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      2021-02-22 10:33:11
    • 匿名 服務(wù)方:
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
      展開
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      2021-02-22 10:36:10
    • 答謝
      這種情況,用人單位可以在勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,通過仲裁的方法追償,,用人單位對(duì)于主張有舉證的義務(wù)。
      展開
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      2021-02-22 10:31:04
    • 答謝
      客戶可以找公司賠償,,如果是故意或者重大過失導(dǎo)致公司損失的,,公司可以找員工追償。沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,,一般可認(rèn)定為不定期勞動(dòng)關(guān)系,,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
      展開
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      2021-02-22 10:31:41
    • 答謝
      雖然你們沒有簽訂勞動(dòng)合同但是已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,年滿16周歲就可以作為勞動(dòng)者,。在勞動(dòng)過程中勞動(dòng)者故意或重大過失導(dǎo)致用人單位損失的,,用人單位可以在承擔(dān)損失后向勞動(dòng)者追償。民法典第一千一百九十一條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償,。
      展開
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      2021-02-22 10:32:45
    • 答謝
      當(dāng)事人,,您好。 ① 從您介紹的基本情況來看,,洗車工違反單位相關(guān)管理規(guī)定,,對(duì)車損有過錯(cuò),,你方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ② 雖然洗車工僅17周歲,,但因其以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源,,故可視為完全民事行為能力人,應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。 ③ 如經(jīng)催促對(duì)方仍不承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任,,你方可向法院提起民事訴訟。
      展開
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      2021-02-22 10:32:55
    • 答謝
      您好,,根據(jù)法律規(guī)定,,員工在工作過程中因故意或者重大過失導(dǎo)致第三人損失的,用工單位在承擔(dān)賠償責(zé)任之后可以向員工追償,。您這邊可以收集相關(guān)證據(jù),,在與員工協(xié)商不下的情況,起訴要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。不過您這邊因沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同,,可能會(huì)面臨雙倍工資的賠償。
      展開
      收起
      2021-02-22 10:34:57
    • 樓主:
      因?yàn)槭切〉?,基本都沒有簽勞動(dòng)合同的,,這樣是會(huì)賠償雙倍工資嗎?
      展開
      收起
      2021-02-22 10:38:03
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果對(duì)方不主張,,就不會(huì),。而且對(duì)方入職是否超過一年,超過的話也無法主張了,。
      展開
      收起
      2021-02-22 14:34:53
    • 答謝
      如果確實(shí)是員工違反操作規(guī)程,嚴(yán)重過錯(cuò)導(dǎo)致重大損失的,,用人單位可以向其主張賠償,,如果據(jù)不賠償,可以申請(qǐng)仲裁,。 您好,,我是平臺(tái)認(rèn)證律師,北京京都(上海)律師事務(wù)所巴波律師,,10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),,很高興能回答您的問題,希望我的回答能對(duì)您有所幫助,,歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2021-02-22 10:35:09
    • 答謝
      你好,我是劉律師,,根據(jù)你的描述依據(jù)最新的民法典相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者一方因故意或重大過失給用人單位造成損失的,,用人單位是可以主張賠償損失的,,如果協(xié)商不成就所有的損失可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
      展開
      收起
      2021-02-22 10:35:31
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • ¥35
    • 答謝
      在工作當(dāng)中造成損失的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,造成損失的是未成年人的,,由其法定代理人承擔(dān)賠償責(zé)任,。可以起訴這個(gè)孩子和他的家長追償,。
      展開
      收起
      2021-02-22 10:39:04
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑臍v史 律師經(jīng)驗(yàn)和法律顧問見這些情況,,完全可以依法嚴(yán)厲追究對(duì)方的責(zé)任的,關(guān)鍵要采取正確的方法和技術(shù)措施,。
      展開
      收起
      2021-02-22 10:40:29
    • 答謝
      你們先賠償客戶,,然后再讓員工賠償你們一部分。
      展開
      收起
      10″
      展開
      收起
      2021-02-22 10:51:28
    • 答謝
      有辦法,,我給你幾個(gè)好的建議,,能夠讓你最大化你的權(quán)利。洗車店 對(duì)吧 我們處理過類似的事情 ,, 我們處理過類似案件,,根據(jù)你的描述,可以給你進(jìn)一步解答,,維護(hù)你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。
      展開
      收起
      2021-02-22 11:22:13
    • 答謝
      你問的事情比較復(fù)雜,,首先,你說的那個(gè)17歲的員工發(fā)生事情是屬于職務(wù)行為,,那么受害者肯定是找你們單位來要求賠償,,但是根據(jù)我們國家的民法典侵權(quán)編的相關(guān)法律規(guī)定,員工在工作中出現(xiàn)的侵權(quán)行為造成的后果由用工單位承擔(dān)后,,用工單位在賠償后有權(quán)要求員工賠償單位為此支付的費(fèi)用,;其次,你的這名員工還沒有蠻18歲(未成年),,可能會(huì)有問題,,主要是能否算法律意義上的員工,這樣單位有個(gè)非法用人的問題(但是由于這個(gè)員工已經(jīng)超過16歲,,還是有空間的,,所以說可能會(huì)有些問題)。
      展開
      收起
      2021-02-22 12:05:15
    • 答謝
      他來不來上班不影響你們向他主張賠償,,他是在職期間造成的損失,,而且還有重大過失,,你們是可以向他主張賠償?shù)?/div>
      展開
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      2021-02-22 12:39:10
    • 答謝
      您這屬于用工致財(cái)物損失,應(yīng)該由店里賠償損失,。如果員工存在重大過失,,用工單位是可以追究員工責(zé)任的。但您這個(gè)情況還比較復(fù)雜,,沒有簽勞動(dòng)合同學(xué)不好證明員工存在過錯(cuò),。
      展開
      收起
      2021-02-22 12:52:27
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      店里的洗車工存在重大失誤,造成客戶損失,,先賠償客戶,。洗車店應(yīng)該及時(shí)跟洗車工達(dá)成協(xié)議,確定由他賠償,,或保留證據(jù),,否則對(duì)你不利
      展開
      收起
      2021-02-22 14:17:21
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