后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊～喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
我的位置：好律師  ? 問律師  ? 辭職裁員  ? 請問律師
img
￥35
辭職裁員 | 2021-01-22 13:28:04

勞動仲裁補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
律師 你好,，我于2010年9月6號入職的,，工作到2021年1月11號，現(xiàn)由于公司問題向我提出雙方協(xié)議解除合同,。 公司2021年1月6號開會通知的,，并沒有提前一個月通知，11號停工 雙方協(xié)商解除合同,，還有10天年假沒休,，請問我該獲得怎樣的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，從而保證自己不吃虧,，謝謝,。
展開
收起
補(bǔ)
雙方同意協(xié)商解除合同2倍的補(bǔ)償 可能性大嗎
展開
收起
2021-01-22 13:40:05
補(bǔ)
合同還沒到期的
展開
收起
2021-01-22 19:44:27
+ 補(bǔ)充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關(guān)閉
上傳視頻
關(guān)閉

本地上傳

提示：最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

63位律師解答

  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 26″
      展開
      收起
      2021-01-22 13:30:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      支付你十個半月工資補(bǔ)償,。,。。,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:07:46
    • 匿名 服務(wù)方：
      年假是平常工資的三倍,，自己計算一下。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:08:28
  • ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 單位需要給你9個半月的工資做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你還可以再要求單位多支付你一個月的工資做代通知金,。可以要求單位支付你10天未休年假的加班費,。
      展開
      收起
      2021-01-22 13:31:35
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 已經(jīng)協(xié)商解除了合同那就根據(jù)你的工作年限按照每年一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時還有你的年假工資.
      展開
      收起
      2021-01-22 13:32:18
  • ￥0.56
    • 用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者只要是在平等自愿基礎(chǔ)上作出同意的真實意思表示,，雙方就可以立即協(xié)商解除勞動合同,，無需事先提前通知。
      展開
      收起
      2021-01-22 13:32:53
  • ￥0.56
    • 1、解除勞動合同,，單位應(yīng)支付10.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 2、10天未休的年休假,，每日應(yīng)支付3倍日工資,。
      展開
      收起
      2021-01-22 13:39:29
  • ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 首先需要確認(rèn)的是你們雙方是否已經(jīng)簽署解除合同的協(xié)議。 如果簽署協(xié)議,，按照協(xié)議內(nèi)容履行即可,。 如果沒有簽署協(xié)議,，單位屬于無故解除勞動合同,，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)是干一年補(bǔ)償一個月,。
      展開
      收起
      2021-01-22 13:42:01
  • 趙嚴(yán)

    律師

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述，目前公司是否已經(jīng)簽訂勞動合同,，如果簽訂勞動合同,，那么公司非法解除勞動合同，那么可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照每滿一年一個月的工資,，要是支付最高不超過12年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位提前解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知,，并額外支付勞動者一個月的工資。我老公的未按已按規(guī)定進(jìn)行了,，那么需要承擔(dān)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 13:44:52
  • ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 公司解約需提前30天告知，或預(yù)付一個月工資,，然后在就是個賠償問題了,，按照工齡年限乘以每個月的實發(fā)收入，基本上就是你應(yīng)該得到的補(bǔ)償金可
      展開
      收起
      2021-01-22 14:00:24
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 你好,，你們單位應(yīng)該補(bǔ)償你9個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你還可以要求單位多支付一個月的工資，作為通知金,。另外,，需要支付你10天年假的加班費。不清楚的可以問我
      展開
      收起
      2021-01-22 14:05:04
  • ￥0.56
    • 你好,，因為是雙方協(xié)商解除合同,，只要用人單位與勞動者雙方在平等自愿的基本上做出同意解除勞動合同的真實意思表示，雙方就可以協(xié)商解除勞動合同,，無需事先提前通知,。對于公司問題解除合同的,，可以要求10.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對于十天年假沒有休息,，你可以主張每日應(yīng)支付3倍日工資,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:05:10
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 您好，如果是協(xié)商解除的勞動關(guān)系是無法主張到雙倍工資補(bǔ)償,，現(xiàn)在來看由于雙方未滿半年,，是可以主張半個月工資補(bǔ)償。另外,，單位沒有提前一個月告知,，額外還可以主張一個月工資補(bǔ)償
      展開
      收起
      2021-01-22 14:08:40
  • ￥0.56
    • 可以要求：應(yīng)休未休年休假折算工資；雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不少于N+1）,，也可以嘗試通過談判爭取更高金額,。 您好，我是北京京都(上海)律師事務(wù)所的律師,，平臺認(rèn)證律師,，10年律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:09:35
  • ￥0.56
    • 按照您的情況描述,，如果說雙方協(xié)議解除這個合同的話，讓你們可以在協(xié)議的時候提出雙方各自的主張和意見,，那么看你們協(xié)商的結(jié)果,，這個協(xié)議只要沒有違背法律的強(qiáng)制性規(guī)定，那么你們都可以進(jìn)行協(xié)議,，可以高于一般的這個補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:10:31
  • ￥0.56
    • 根據(jù)你所述情況，你在該單位已工作滿10年,。已屬于無固定期限勞動合同關(guān)系,。故2倍補(bǔ)償及賠償金完全沒有問題。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:12:27
  • ￥0.56
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 如你所述,，“2010年9月6號入職的,，工作到2021年1月11號”，“雙方協(xié)商解除合同”,。那么在此情況下,，你工作所限不滿一年，可以獲得相當(dāng)于月工資1+1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:20:05
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 第一協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是雙方協(xié)商,，法定的標(biāo)準(zhǔn)只能作為參考,，法定標(biāo)準(zhǔn)是n+1，即10.5+1個月工資,，帶薪年休假是按照年度平均工資乘以12除以21.75×2倍×10計算
      展開
      收起
      2021-01-22 14:23:05
  • 張揚(yáng)智

    律師

    贊 投訴
    ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你這個屬性,，你的工作年限比較長了，然后勞動法都規(guī)定了那個如果用人單位的用工單位給你解除勞動合同的話呢,，你是有權(quán)要求賠償?shù)?，具體根據(jù)工作年限來確定。沒有提前通知多支付一個月的工資作為代通知金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:30:04
  • ￥0.56
    • 按照法律規(guī)定,，是2n+1，這是您基本權(quán)利,，專業(yè)律師趙西平18116482007（微信同號）,，敬請咨詢
      展開
      收起
      2021-01-22 14:30:09
  • 劉學(xué)勤

    律師

    贊 投訴
    ￥0.56
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 您好,！根據(jù)您所述情況,，您與該公司屬于無固定期限勞動合同關(guān)系（工作滿十年)。您可要求公司給予兩倍補(bǔ)償及賠償金完全,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:34:55
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 2010年9月6號入職,，現(xiàn)由于公司問題提出雙方協(xié)議解除合同，還有10天年假沒休,。協(xié)商解除是支解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，違法解除是解除合同賠償金，也就是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額,。雙方同意協(xié)商解除合同2倍的補(bǔ)償 可能性不大,，除非公司同意?？梢砸笪粗Ц兜哪昙俟べY
      展開
      收起
      2021-01-22 14:40:35
  • ￥0.56
    • 你好,，根據(jù)你的描述。如果去公司跟你協(xié)商解除,，就不存在2倍賠償?shù)膯栴},，按照工作年限每年補(bǔ)償一個月工資，六個月以上不足一年按一年算補(bǔ)償一個月工資,，不足半年的補(bǔ)償半個月工資,。
      展開
      收起
      2021-01-22 14:43:02
  • ￥0.56
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 可以明確告訴你，如果說是協(xié)商解除勞動合同的話,。那么根據(jù)《勞動合同法》第40條,，第46條和第47條的規(guī)定。那么你只能獲得n+1的補(bǔ)償方式。也就是說一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償再加上一個月的代通知金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:17:36
    • 匿名 服務(wù)方：
      用人單位既然與你協(xié)商解除勞動合同,，還要向你支付雙倍工資差額的話，他就不需要再跟你協(xié)商,，直接解除即可,。他們的目的是就是節(jié)省對您的賠償。當(dāng)然,，如果用人單位如果不符合裁員的條件,。或者沒有通過《勞動合同法》第42條通過公式會以及工會組織同意,。這種情況您可以不需要接受協(xié)商,，屬于用人單位單方解除勞動合同的，那么才可以適用2N,。也就是說適用《勞動合同法》第47條,，第87條的規(guī)定。一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:21:10
    • 匿名 服務(wù)方：
      所以如果你們雙方想走協(xié)商的程序,，兩倍絕對是不可能給你的。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:21:37
    • 匿名 服務(wù)方：
      至于您休假的問題,。如果你是2010年入職的到現(xiàn)在為止已經(jīng)是十一年,，應(yīng)享有年休假十天。用人單位沒有安排你們年休的,，那么這三倍工資是必須要給付給你的,。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:25:29
  • ￥0.56
    • 這種情況各個地方都是不一樣的，具體標(biāo)準(zhǔn)實際最好的還是咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾蛣趧又俨梦瘑T會能獲得切實的一手消息,。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:32:31
  • ￥0.56
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你好,，雙方協(xié)商解除勞動合同，那么補(bǔ)償金是按照每工作一年補(bǔ)償一個月的工資的方式來計算的,。此外,，鑒于公司并未提前30天通知你解除合同，那么還要再加上一個月的工資作為代通知金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:45:55
  • ￥0.56
    • 如果是雙方協(xié)議解除勞動合同,，公司方不存在違法解除的情況，是沒有雙倍賠償?shù)?。如果是用人單位提出解除勞動合同,，是有?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻阋暾垊趧又俨?，還可要求單位支付未休的年假工資
      展開
      收起
      2021-01-22 15:55:32
  • ￥0.56
    • 對于您所講的這種情況,，因為對方是違法解除合同,，您可以提出雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定,，工作年限每滿一年可以主張一個月標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在此基礎(chǔ)上可以主張雙倍。協(xié)商處理不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請裁決,。不要擅自與對方達(dá)成協(xié)議,，以免被動。
      展開
      收起
      2021-01-22 15:55:49
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你好,，首先根據(jù)您的工作年限來看,，推測您應(yīng)該符合勞動合同法關(guān)于無固定期限勞動合同規(guī)定，也就是說如果不存在勞動合同法中所規(guī)定的用人單位可以單方提出解除的法定解除事由(勞動合同法39,，40,，41條)的情況下，用人單位單方面提出解除勞動合同的行為就屬于違法解除,，可以依據(jù)勞動合同法87條規(guī)定,，向其主張2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金。您所提到的協(xié)商一致解除是的法律依據(jù)是勞動合同法36條規(guī)定,，這種情況下一般就只能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，當(dāng)然用人單位自愿給付情況的除外。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:06:40
  • ￥0.56
    • 你好,，我是張律師,，很高興回答你提出的法律問題，根據(jù)描述你完全可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金,，雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金是每年賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，每滿一年給一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你這種情況屬于違法解除勞動合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。協(xié)商處理公司一般不會給你兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:07:12
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 只有用人單位違法辭退才可以要求按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償,，而雙方協(xié)商解除，只能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；提前30天通知是對通知解除的規(guī)定,，協(xié)商一致解除的，不需要提前30天通知,；若離職前兩年未休年休假,，應(yīng)按照你日平均工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付未休年休假工資
      展開
      收起
      2021-01-22 16:17:47
  • ￥0.56
    • 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除勞動合同,，公司需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你可以要求兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，另外可以主張年休假工資。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:32:39
  • ￥0.56
    • 我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗,，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難,。 然后署2010年9月份入市,，現(xiàn)在已經(jīng)有11年的時間了，對吧,？公司向你提出了解除勞動合同,。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:34:17
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.56
    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況,，公司方面解除勞動合同需要提前一個月進(jìn)行通知或者是支付一個月工資進(jìn)行接解除,。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:38:59
  • ￥0.56
  • ￥0.56
    • 你沒有說合同終止時間，不能確定是到期還是違法解除,。合同期內(nèi),，單位違法解除合同的，支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。既然是協(xié)商,，對方應(yīng)該不會同意按照兩倍支付，因為打官司最多也是這個錢,，對方寧愿拖著,。
      展開
      收起
      2021-01-22 16:59:47
  • ￥0.56
    • 1,如尚未同意協(xié)商解除并簽署解除勞動合同，公司沒有法定理由違法解除,，可以主張2倍賠償,。 2,如已簽署協(xié)商一致解除合同，則只能要1倍補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 17:31:43
  • ￥0.56
    • 你好,，協(xié)商解除的，一般的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1（一倍補(bǔ)償）,。兩倍補(bǔ)償,，是公司違法辭退的情況下，仲裁委或者法院判決支持的
      展開
      收起
      2021-01-22 17:37:09
  • ￥0.56
    • 你好,，根據(jù)勞動合同法46條第2項規(guī)定,，因為公司的原因提出來解除合同，雙方最終達(dá)成勞動合同解除協(xié)議,，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，而不是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 只有公司違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
      展開
      收起
      2021-01-22 17:56:58
    • 匿名 服務(wù)方：
      雙方協(xié)議解除勞動合同,，不需要提前一個月通知,，也即公司不需要支付代通金。當(dāng)然因為公司原因提出解除而雙方達(dá)成一致的,，公司還需支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 有些律師的解答也是不正確的。
      展開
      收起
      2021-01-22 18:06:59
  • ￥0.56
    • 你好,，只有用人單位違法解除勞動合同才有雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，雙方協(xié)商的話是沒有的，沒有休的年假,，可以支付三倍的工資補(bǔ)償
      展開
      收起
      2021-01-22 18:01:24
  • ￥0.56
    • 以下意見,，僅供參考。 一,、建議雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系,。 你和公司之間存在合法有效的勞動合同，公司提出要解除合同,，如果公司能夠給你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商解除是一個最好的辦法,，避免自己走勞動仲裁程序，這樣耗時耗力,，而且也會為了打官司委托律師,，這樣自己無法安心工作。 2 N+1,，每工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，6個月以上不滿，一年支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，6個月以下按照半個月折算，至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少,，主要自己設(shè)定一個底線,，舉例來說，如果自己工作5年,，讓公司給10個月工資就可以了,，要馬上走的話，就不需要代通知金,。 二,、申請勞動仲裁,。 如果確實雙方都談不攏或者雙方都不愿妥協(xié)和讓步的，申請勞動仲裁吧,。
      展開
      收起
      2021-01-22 18:07:47
    • 可以協(xié)商解除勞動合同,，正常來說，需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，數(shù)額是半個月工資,。如屬于違法解除勞動合同，需要支付一個月工資賠償金,。
      展開
      收起
      2021-01-22 19:12:08
  • ￥0.56
    • 答謝
      你好,，跟據(jù)描述情況，來看你是2010年入職的,，到2021年已經(jīng)10年了,，現(xiàn)在公司如果要跟你解除勞動合同的話，那他需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果他沒有提前一個月通知你,，那她還需要支付一個月工資作為代通金，所以目前你能獲得的賠償應(yīng)該主要是,，工作10年每一年能夠獲得一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，加上公司沒有提前通知你，可以獲得一個月的代通金,，所以總共的賠償金額大概是在11個月的工資左右,。以上是我的初步分析，如果需要進(jìn)一步的咨詢的話,，建議你把你的具體情況講清楚,，我在做進(jìn)一步的回答
      展開
      收起
      2021-01-22 19:41:56
    • 匿名 服務(wù)方：
      因為合同還沒到期，所以他提前解除合同的話,，本來應(yīng)該提前三十天通知,，但是他沒有提前30天通知的話，就應(yīng)該支付一個月的工資作為代通金
      展開
      收起
      2021-01-22 20:29:07
查看其他53位律師回復(fù)

問律師

客戶在“問律師”板塊進(jìn)行公開提問,支付紅包,、平臺加急費,。問題發(fā)出后不可撤銷,請您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師,。6小時屆滿客戶未主動發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動發(fā)放,。

若咨詢發(fā)出滿6小時仍無任何律師解答,則該條咨詢將關(guān)閉,用戶所付金額將全額退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務(wù)規(guī)范》,。

您關(guān)注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識

  • 2021年失業(yè)有補(bǔ)助...

    2021-05-25 20:17:59

  • 工傷職工長期請假,，用...

    2020-07-24 20:43:36

  • 怎么降低非法人企業(yè)收...

    2020-10-10 16:56:35

  • 網(wǎng)友問：勞動合同可以...

    2020-07-24 20:54:06

  • 高級職稱退休待遇是什...

    2020-06-22 19:32:17

律師推薦

  • 閆佳偉 律師

    專長： 婚姻家庭,、遺產(chǎn)繼承,、借款擔(dān)保、交通肇事,、民事訴訟,、商事仲裁

    好評：
  • 陳國財 法律執(zhí)業(yè)者

    專長： 刑事訴訟、民事訴訟,、行政訴訟

    好評：
  • 閆美青 律師

    專長： 交通肇事,、勞動人事、借款擔(dān)保,、民事訴訟,、刑事訴訟

    好評：
  • 段佳偉 律師

    專長： 遺產(chǎn)繼承、婚姻家庭,、民事訴訟,、行政訴訟、借款擔(dān)保,、財產(chǎn)損害

    好評：
  • 謝發(fā)慧 律師

    專長： 勞動人事,、交通肇事、刑事訴訟,、民事訴訟,、婚姻家庭、財務(wù)稅務(wù),、人身傷害,、財產(chǎn)損害

    好評：
close
?