57位律師解答

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  秦宮

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  • 12″
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    2020-12-13 17:54:46
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，首先要確定是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系，如果是勞動(dòng)關(guān)系的話,，你隨時(shí)可以提前30天書面離職,，并且不能克扣工資,，勞務(wù)合同的話，一般要按照合同約定
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    2020-12-13 17:55:28
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就好了,，你有錄音,，證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系還有他的承諾等等，不過首先要證明這個(gè)屬于勞動(dòng)關(guān)系
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    2020-12-13 17:55:39
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• 

  李新宇

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，我看了前20的這個(gè)描述啊，呃,，你和這個(gè)嗯,，外賣平臺(tái)啊之間形成的是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，呃,，這平臺(tái)應(yīng)該按照啊之間的這個(gè)約定來給你發(fā)放這個(gè)工資啊,，如果對(duì)方?jīng)]有按約定啊，發(fā)放工資的話,，那您這邊是可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁的,。
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    2020-12-13 17:55:41
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• 

  崔兵

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  • 這個(gè)不可以的，不允許盤撥工人,，因?yàn)槟銓?shí)際上勞動(dòng)報(bào)酬該多少就是多少,，如果少的話可以去勞動(dòng)仲裁或者起訴的。可以維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2020-12-13 17:55:52
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• 

  劉闖

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  • 121″
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    2020-12-13 17:56:43
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，單位無權(quán)限制您必須工作滿一個(gè)月，而且不能以任何理由來扣除您的工資,，即使有約定但由于扣工資的條款違反法律規(guī)定而無效,，建議您向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來索要被拖欠的工資
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    2020-12-13 17:58:09
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• 

  劉萌

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  • 把協(xié)議要過來看看，最主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，有了協(xié)議才能個(gè)更好判斷,。如果是勞動(dòng)關(guān)系，單位不能扣員工工資,，如果是勞務(wù)關(guān)系,，就看協(xié)議怎么約定
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    2020-12-13 17:58:14
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：最好能協(xié)商解決，如果協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)仲裁,，提前仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴舉報(bào),。
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    2020-12-13 17:58:41
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• 

  范明

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  • 82″
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    2020-12-13 17:59:44
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，你最好目前現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)一般提前三天通知用人單位即可離職,，簽訂正式勞動(dòng)合同以后，需要提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng),，辦理離職手續(xù),，但這里面剛?cè)肼殻遣恍枰崆?0日向用人單位提出離職申請(qǐng)的,，用人當(dāng)無故克扣你的工資和勞動(dòng)報(bào)酬,，那么你向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求對(duì)方全額支付你的勞動(dòng)報(bào)酬,，在這里面按照一單兩元計(jì)算的是不合法的，所以建議還是通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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    2020-12-13 18:00:43
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• 

  張鳳啟

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，您好，您這情況因?yàn)槭且粋€(gè)月的實(shí)習(xí)期嗎,？那么您是隨時(shí)都可以提出辭職,，唉，現(xiàn)在問題是您的那個(gè)辭職以后的報(bào)酬應(yīng)該按照您當(dāng)時(shí)和他們約定的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算,。
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    2020-12-13 18:01:19
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• 

  姬金濤

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  • 你好,，你需要確認(rèn)一下勞務(wù)合同的具體約定。一般的勞動(dòng)合同解除確實(shí)需要提前一個(gè)月通知，但勞務(wù)合同比較靈活一些,，不一定要提前一個(gè)月,，主要看合同的具體約定。
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    2020-12-13 18:01:51
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• 

  何勇

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，代替外賣公司招人的承諾是為外賣公司的承諾,，也就是幫外賣公司招人的那個(gè)公司承諾有效，它們的存在就像在外賣公司對(duì)員工的承諾,，你可以收集和外賣公司,，也可以收集到外賣公司招人的公司的承諾的證據(jù)，協(xié)商報(bào)上,，快到勞動(dòng)監(jiān)大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-13 18:04:38
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• 

  丁輝

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那他扣除的是什么費(fèi)用呢？應(yīng)發(fā)4000實(shí)發(fā)是1600,，那么你這2400扣除的是具體什么費(fèi)用的,，可以下單給你詳細(xì)的分析一下。
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    2020-12-13 18:07:27
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• 

  謝福金

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你可以看看那個(gè)合同有沒有試用期的,？如果是如果是在試用期期間間，你只要提前七天辭職就可以了,，如果沒有試用期的,，根據(jù)法律的規(guī)定是要提前30天辭職的嗯，只要那個(gè)起碼他皮不皮都是可以走的,？
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    2020-12-13 18:08:28
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• 

  李曉軒

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  • 應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際單價(jià)結(jié)算,，如果公司不給你結(jié)算，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。但是你得向勞動(dòng)仲裁提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，不然很難立案。
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    2020-12-13 18:08:32
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• 

  王彬

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  • 您好,，你現(xiàn)在應(yīng)該收集相應(yīng)的證據(jù),，證明有勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，以及你應(yīng)該拿多少錢的證據(jù),。如果是勞務(wù)關(guān)系沒有約定離職需要扣除多少錢,，或者明顯不合理，就是沒有效力的,。如果是勞動(dòng)關(guān)系根本不存在扣錢,，扣了就是違法可以申請(qǐng)仲裁。勞務(wù)關(guān)系以民事訴訟主張權(quán)利,。
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    2020-12-13 18:09:09
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• 

  王珍

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  • 81″
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    2020-12-13 18:09:26
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• 

  陳鳳翔

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  • 工資需要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定在離職前結(jié)算清楚,。如果可以的話需要單位把勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)辦理好,，留下離職證明材料。
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    2020-12-13 18:12:26
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，可以直接收集相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決即可。
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    2020-12-13 18:15:38
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• 

  邱寶良

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  • 你可以起訴解決,。先要求給合同,，看看具體內(nèi)容，應(yīng)該是勞務(wù)合同,，是的話可以要求按單付費(fèi)要求對(duì)方支付,，如是其他情況再研究
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    2020-12-13 18:18:13
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• 

  南曉峰

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你們之間應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)關(guān)系，你是按階段的數(shù)量來獲取報(bào)酬,，那個(gè)軟件呢,？他它屬于這個(gè)勞務(wù)和什么性質(zhì)？呃,，既然是你已經(jīng)接受了,，那么說，應(yīng)該是按照你你們這個(gè)APP的這個(gè)約定來辦理,。
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    2020-12-13 18:22:53
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• 

  李國民

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種題目呀，建議你直接找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向向政府相關(guān)部門投訴舉報(bào)即可,。
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    2020-12-13 18:25:30
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• 

  劉洪浩

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  • 你可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴,，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴會(huì)快一點(diǎn),。
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    2020-12-13 18:34:10
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• 

  陳華明

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一個(gè)根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果員工想離職的話,，一般需要提前30天通知,，除非單位有過錯(cuò)，對(duì)吧,？你那時(shí)候可以立刻立志或者是跟單位形成意志可以進(jìn)行立刻定制,，否則需要提前算時(shí)間通知第二個(gè)關(guān)于你這個(gè)計(jì)算的那個(gè)，每單的金額,，然后看一下你們當(dāng)初的合同約定,，如果合同這么約定了，而且你這么簽了,，那這個(gè)時(shí)候呢，你需要這么做,，就是按照這個(gè)單價(jià)進(jìn)行計(jì)算,。
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    2020-12-13 18:34:21
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• 

  律師

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  • 你好,，我是劉律師，根據(jù)你的描述,，你們之間應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系,，用人單位的行為違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，并不得自扣勞動(dòng)者的工資,，你可以到勞動(dòng)局投訴注意收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),。
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    2020-12-13 18:41:25
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• 

  宋洋

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這個(gè)案件首先要確定一下對(duì)方與你是形成勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系是企業(yè)與你形成一種關(guān)系呢？還是一個(gè)人與理性形成一種提供勞務(wù)的關(guān)系,，首先要搞清楚,。
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    2020-12-13 18:47:33
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• 

  李鑫

  律師

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  • 61″
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    2020-12-13 19:00:10
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• 

  許家苗

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  • 56″
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    2020-12-13 19:01:43
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• 

  巴波

  律師

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  • 如果是試用期內(nèi)，勞動(dòng)者單方解除的,，提前三天通知就可以離職,，如果是正式勞動(dòng)合同期，那么確實(shí)需要提前三十天通知,。如果沒有提前足夠時(shí)間通知而造成損失的,，單位可以要求賠償。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，10年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-12-13 19:01:44
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 對(duì)方拖欠工資是可以去勞動(dòng)局投訴舉報(bào)的，撥打12333,。你可以未交社保為由提出離職,，不需要提前30日通知對(duì)方。另外可以要求半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-13 19:04:49
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：遇到這種情況,，盡量還是協(xié)商解決吧，因?yàn)橥赓u這一塊規(guī)范不是很多,，所以還是盡量和呃主管進(jìn)行協(xié)商吧,！
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    2020-12-13 19:19:09
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• 

  孔繁越

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不管你們當(dāng)時(shí)怎么溝通的？只要你離職,，工資必須要結(jié)清,，不結(jié)清，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，這是沒有問題的,。
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    2020-12-13 19:28:07
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• 

  李林

  律師

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：真的是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系沒有合同確實(shí)夠判斷,，所以以簡單的方法你就找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2020-12-13 19:32:02
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• 

  趙永利

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  • 直接申請(qǐng)離職即可,，你已經(jīng)進(jìn)行了證據(jù)固定,，錄音可以作為證據(jù)使用。如果公司不予以結(jié)算工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-13 19:44:16
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• 

  崔巖

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  • 您這種情況，勞動(dòng)關(guān)系,，通常是需要提前一個(gè)月通知,，如果不通知公司有權(quán)向你追加損失，公司通過扣款追加損失通常不會(huì)被法院支持,，當(dāng)然扣績效可以,。如果協(xié)商不成，可以先仲裁,。
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    2020-12-13 19:51:55
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 嚴(yán)格意義來說,，用人單位用那種電子的格式合同，應(yīng)當(dāng)在醒目的位置以提醒形式來標(biāo)注核心性的內(nèi)容,，一旦提起訴訟,，用人單位作為提供格式合同的一方相對(duì)不利于勞動(dòng)者做解釋的義務(wù)。
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    2020-12-13 19:53:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    合同法第41條“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋,。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)做出不利于提供格式條款一方的解釋,，如果不能做出解釋,，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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    2020-12-13 19:55:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    針對(duì)于這一點(diǎn),，您可以大膽的去維權(quán),。
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    2020-12-13 19:57:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    并不是在勞動(dòng)部門舉報(bào)。就可以獲得解除勞動(dòng)關(guān)系,， 自己要具有合同解除權(quán),，你可以以書面的通知告知對(duì)方。
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    2020-12-13 22:51:15
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• 

  崔常山

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  • 那個(gè)所謂的合同是無效的,，首先你沒有簽字,，另外對(duì)方也沒有給你繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，因此那個(gè)合同問題無效你不用擔(dān)心,。沒有繳納社保,，你可以隨時(shí)提出辭職走人，對(duì)方如果刁難你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。會(huì)支持你的,。不用害怕,。
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    2020-12-13 20:02:51
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• 

  陳娜

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  • 你好朋友,，根據(jù)你的描述,，你可以先與對(duì)方協(xié)商溝通處理，如果協(xié)商不成的話,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴對(duì)方,。
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    2020-12-13 20:47:47
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況是，主要是設(shè)計(jì)的一個(gè)是合同的,，一個(gè)是簽訂的是年份和使用期的關(guān)系嘗試,。
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    2020-12-13 21:11:16
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• 

  李歡歡

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，首先你這個(gè)錄音哦,，不管是他們公司的人,，還是他們介紹的人呢？我們有可能我們有理由去相信,，這就是他們公司的招聘的一個(gè)意思,，所以說這個(gè)錄音錄音對(duì)你還是比較有利的，然后其次的話說,，這更重要的事情,，我覺得你還是要看清，發(fā)現(xiàn)他所說的到底是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同,，然后合同到底是怎么約定的,？然后給你講詳細(xì)看過之后啊，是一般來,，如果是勞動(dòng)合同時(shí),，提前一個(gè)提前一個(gè)也如果不是的話，那么是不用那個(gè)受,，不用受那個(gè)限制,。
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    2020-12-13 21:14:25
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• 

  梁文彥

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  • 你們的工作確實(shí)不容易，很辛苦,，而且有的按勞動(dòng)關(guān)系,，但大部分是按照勞務(wù)關(guān)系的待遇，沒有更多的保障,。但是努力付出不一定沒有收獲,。很多人的成功都是在萬般痛苦的煎熬中走出來。相信你自己,，苦盡甘來,！
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    2020-12-13 21:14:33
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，要區(qū)分你是正式簽訂勞動(dòng)合同還是只是在試用期內(nèi),。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-12-13 21:18:43
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• 

  張華北

  律師

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友，那么根據(jù)你描述的這個(gè)情況啊,，只要是存在是12的勞動(dòng)關(guān)系,，那么在你離職的時(shí)候就應(yīng)該把這個(gè)全額的支付勞動(dòng)報(bào)酬啊，如果說存在克扣勞動(dòng)報(bào)酬的情況,，你可以提前來勞動(dòng)仲裁,，會(huì)說向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起訴訟啊，都是可以的,。
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    2020-12-13 21:28:51
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)你的描述,，這種情況不應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待，如果用人單位額外扣工資,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2020-12-13 21:38:33
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• 

  徐范霽

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  • 你好。你說的這種情況,，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,。有很多細(xì)節(jié)性的問題需要你描述清楚。
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    2020-12-13 22:12:08
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況,，其實(shí)你完全可以該拿多少就朝他要多少，不必?fù)?dān)心他克扣,，你可以堅(jiān)持自己的訴求,，畢竟也是欺軟怕硬。而且現(xiàn)在關(guān)于外賣快遞的安全問題和配送費(fèi)問題,，一直都是熱點(diǎn),，估計(jì)也不想鬧大。
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    2020-12-13 22:21:08
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，勞動(dòng)爭議糾紛,，如果簽了正式勞動(dòng)合同的，提前30天提離職,，和公司溝通好就可以,。工資是按照實(shí)際工作時(shí)間算的，工作多少給多少工資,。
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    2020-12-13 22:28:11
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• 

  黃一洪

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  • 107″
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    2020-12-13 22:31:27
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  • 樓主：
    這邊錄音好像說到建議就中斷了,，主要想讓他們這種付出一些代價(jià)，也為一些辛苦勞動(dòng)的其他人爭取一些權(quán)益，我在成都這邊,。 從面試到現(xiàn)在除了領(lǐng)東西之類的從沒簽過任何字,，只有掃了一個(gè)碼類似合同之類的點(diǎn)了同意，不知這是否有效,，如果有效我是否只能就這樣拿一單兩塊錢離職,，如果無效我可以采取什么方式？希望可以立刻離職,。
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    • 
    2020-12-13 22:47:20
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  • 樓主：
    需要的話可以下單咨詢
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    2020-12-13 22:47:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我跟他說啊,，信息服務(wù)對(duì)吧？我看他是因?yàn)槲腋强吹侥氵@事兒也是也是也是激動(dòng)有點(diǎn),，所以學(xué)生復(fù)古綠的很多音，結(jié)果剛才沒錄上所以對(duì)對(duì)對(duì),，我給你重新再說一遍?。?
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    2020-12-13 22:50:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛才那個(gè)不知道,，不知道怎么回事兒了幾條沒有沒有沒有沒有沒有沒有沒興趣也著急那個(gè)沒關(guān)系,，我就想說點(diǎn)兒吧這個(gè)嗯嗯，我還有看到你剛才還提過一個(gè)問題,，就是說你說你這個(gè)事情你明天該怎么辦明天你呢如果說你就業(yè)務(wù)多的話,？我建議你先上班，然后業(yè)務(wù)忙的時(shí)候你可以到相關(guān)的那個(gè)勞動(dòng)檢查大隊(duì)和這個(gè)你們到底的這個(gè)勞動(dòng)部門去反應(yīng)的情況,，但是我建議你啊反映情況,，讓他解決問題嗯，但是盡量也不要搞得太僵,，我都不知道這條路能不能錄上去鮮鮮鮮綠鮮綠的說吧?。?
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    2020-12-13 22:54:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，另外我還有一個(gè)問題,，就是說關(guān)于你說你曾經(jīng)錄音啊，他考試承諾的問題啊,，他搞得那個(gè)你那個(gè)錄音不一定能夠?qū)υ诖髮W(xué)會(huì)證據(jù)啊,，因?yàn)楫?dāng)時(shí)你們你專業(yè)的這個(gè)驅(qū)動(dòng)方法你不太懂，所以說在于對(duì)方也可以否認(rèn),，所以那個(gè)到底能成為一個(gè)證據(jù)也是一個(gè)問號(hào)啊嗯,，現(xiàn)在我現(xiàn)在我我現(xiàn)在我也我也不知道我那條煙能傳上去哪條煙登錄我現(xiàn)在這個(gè)我跟她已經(jīng)錄了五六條了七八條，但是不是很沒事,？可能網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不太那什么,，你湊合聽吧，這個(gè)能傳傳銷哪里能能能能能能下去就單獨(dú)你就聽哪句啊,？
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    2020-12-13 22:56:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我去第二期謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝,。
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    2020-12-13 22:57:27
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  • 樓主：
    不知道您什么時(shí)侯有時(shí)間，有時(shí)間的話我直接下單咨詢吧
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    2020-12-13 22:58:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我明天上午還要開庭,，明天下午嗯,，兩點(diǎn)鐘以后應(yīng)該在嗯，反正我就是我跟他說這句話,，然后也沒傳上去那些這孩子肚子好幾遍的都懂了,，今天也感覺這個(gè)時(shí)間這個(gè)點(diǎn)兒叫了啊。
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    2020-12-13 23:02:51
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• 

  臧家參

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  • 正常協(xié)議點(diǎn)開并簽字是有效的,，按你自己計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn),，首先跟公司談并錄音，以前有錄音可以作為證據(jù),，能有其他證據(jù)更好,。勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是不一樣的，可以單方解除合同
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    2020-12-13 22:33:17
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照現(xiàn)在的法律規(guī)定,，員工要主動(dòng)提出辭職的話，應(yīng)該履行相應(yīng)的合法手續(xù),，比如說提前30天以書面形式提出您的辭職申請(qǐng),，那么這個(gè)就是一個(gè)正當(dāng)?shù)霓o職的手續(xù)，只要符合手續(xù)的規(guī)定,，員工有合法辭職的權(quán)利,。
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    2020-12-13 22:35:39
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• 

  張超

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  • 未簽訂書面合同的，可以去向勞動(dòng)局投訴,，也可以以此為砝碼跟公司談判,。勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天可以辭職,，試用期后需要提前一個(gè)月,。中介的承諾不一定能代表公司。
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    2020-12-13 22:36:42
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• 

  楊力

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴看看偷的這個(gè)以后這個(gè)結(jié)果怎么樣,？如果實(shí)在不行,，還是可以到這個(gè)勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)的，凍凍凍凍凍凍凍凍凍凍凍凍,。
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    2020-12-13 23:12:12
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，對(duì)方的行為侵犯了你的合法勞動(dòng)權(quán)益，協(xié)商處理不成可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。必要時(shí)可委托專業(yè)律師,，提供法律幫助。
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    2020-12-13 23:21:04
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，付出了勞動(dòng)應(yīng)該獲得相應(yīng)的報(bào)酬,。無論合同是如何約定的,，對(duì)方是不可以扣工資的，否則,，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-12-13 23:25:49
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，我看了一下你的描述,，建議通過訴訟解決,，有不清楚的可以繼續(xù)問我，可以給你詳細(xì)解答,，希望能夠幫到你,。
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    2020-12-13 23:43:54
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  • 樓主：
    訴訟或勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)太久，想立刻離職
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    2020-12-13 23:51:02
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