31位律師解答

• 

  李新宇

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  ￥25

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，受傷之后呢,？應(yīng)該有這個嗯，單位呢,，向著工商部門啊申請鑒定啊,，一般是一個月以內(nèi)啊，申請鑒定,。
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    2020-09-07 12:46:12
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：也好,，根據(jù)這個以往的這個審判慣例呢，呃,，這個在工地干活呢,，一般是形成的是勞務(wù)關(guān)系，這個勞務(wù)系呢？呃,，很難被認定為工傷,，所以說呢，可以走著人身損害賠償啊,，您這邊呢,？還可以向法院起訴啊，然后申請鑒定啊,，就這個商品進行鑒定,，鑒定結(jié)果下來之后呢，根據(jù)這個傷殘等級來進行索賠,。
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    2020-09-07 12:47:38
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  • 樓主：
    沒有單位就是一個私人老板,，他不想賠這么多
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    2020-09-07 12:47:47
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，所以說呢,，這種情況是不好認定工商的啊,，一位形成的只是一個勞務(wù)關(guān)系，或者是雇傭關(guān)系,，是不是這個勞動關(guān)系?。窟@個勞動關(guān)系才能認定工傷了啊,，所以說像這種情況的話呢,，建議向法院起訴，要求這個老板來承擔這個責任,。
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    2020-09-07 12:51:19
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，這個老板需要賠償?shù)模@個項目包括啊,，醫(yī)藥費,，誤工費，護理費,，交通費,，營養(yǎng)費啊，如果認定上傳之后呢,？還有這個傷殘賠償金包括著后續(xù)治療費,，殘疾人輔助t恤費等等，呃,，這個后期的這個賠償項目,，以及這個賠償數(shù)額呢啊，可以找我詳細溝通,，我可以幫您計算一下好吧,。
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    2020-09-07 12:51:52
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看,，首先需要把勞動關(guān)系先確定下來，勞動關(guān)系確定下來以后可以進行工傷認定下鋪,，按工程,，工商程序走下去。
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    2020-09-07 12:46:18
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  • 樓主：
    他就是一個包工頭,，沒有這個勞動合同怎么辦,？
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    2020-09-07 12:48:41
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：如果他是一個小包頭，沒有合同也沒法簽勞動合同,，那么你這個不存在勞動合同時，一個勞務(wù)糾紛,，勞務(wù)糾紛的話,，那么是處理的方式跟工商處理的方式是不一樣的。
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    2020-09-07 12:59:29
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• 

  李鑫

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  • 答謝
    61″
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    2020-09-07 12:46:37
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，既然你是讓貝貝這個包公頭招來的，那么這個一般就是雇傭關(guān)系啊,，雇傭關(guān)系你走這個人生走還賠償就可以了,，不需要申請工傷鑒定，希望能幫到你,，如果說詳細咨詢的話,，可以點擊頭像聯(lián)系。
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    2020-09-07 13:13:13
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• 

  范明

  律師

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  • 答謝
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：作為朋友,，你好,，我建議你的話呢？打了一個你當?shù)氐哪莻€法律援助熱線,，12348申請法律援助應(yīng)應(yīng)當是這肯定是工傷啊,，想來說是四維美沒有受傷的情況下，你所有的待遇工資這個報告醫(yī)療費真的沒有任何影響,，也有醫(yī)療費,，他給你報銷，而且你這種工廠肯定會有商場等級的,，所以還要上傳等級的,，這個一次性這個傷殘補助金，如果說你離開單位的話呢,，還有這個一次性的就業(yè)補助金和一次性的一次性的醫(yī)療補助金啊,，所以說呢，你打12348申請法律援助的律師來幫你進行解決好的謝,。
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    2020-09-07 12:46:41
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• 

  李杰

  律師

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  • 答謝
    先到勞動管理部門申請工傷認定,，需要提供證明你們之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)如：工作牌、工作服、工資條,、社保證明或人證,。
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    2020-09-07 12:46:45
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，停工留薪期間,，這個工資也得按照正常之前的工資，嗯去發(fā)放,，還有就是如果這個他提的要求非常的不合理啊,，你受傷的情況下還強制你去上班的話嗯，我建議你解除勞動合同,，嗯,，你可以去勞動仲裁那邊去申請寫一個申請，然后解除勞動合同,，嗯,，并要求讓他賠償你這個嗯，提供旅行期間沒有給你繳足的這個工資,。
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    2020-09-07 12:46:55
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  • 樓主：
    現(xiàn)在問題就是沒有合同
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    2020-09-07 12:51:29
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  • 孫超 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：但是你以勞動的事實,，所以你可以通過提供其他的證據(jù)來證明你跟公司之間構(gòu)成的是事實的勞動關(guān)系，比如說同事證言啊,，你發(fā)放工資的流水,，還有公司給你繳納社保情況嗯，你的工作牌啊,，考勤打卡記錄,，還有你的工作績效等相關(guān)的證據(jù)來證明就可以了。
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    2020-09-07 12:52:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，這種情況如果你是給個人干活這種情況不能認定工傷,，是可以根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定，來向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)賠償,。主要包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，護理費，誤工費,，營養(yǎng)費等
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    2020-09-07 12:47:40
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    你好,，這種情況如果你是給個人干活這種情況不能認定工傷，是可以根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定,，來向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)賠償,。主要包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，護理費,，誤工費,，營養(yǎng)費等
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    2020-09-07 12:47:43
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
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    2020-09-07 12:48:17
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• 

  徐銘

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，是這樣一般這種事情咱們首先是需要協(xié)商的,，對吧,？但目前來講，協(xié)商都沒有達成一致,，咱們可以按照相關(guān)法律程序起訴對方,，按照仁所進行一個要求對方賠償。
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    2020-09-07 12:48:53
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• 

  諶見平

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  • 答謝
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像那個工傷鑒定的話,，就是說你現(xiàn)在有沒錢勞動合同的話,，沒關(guān)系，因為你是用工資一起給你跟這個用人單位去也去做工,，那么像那個勞動鑒定的環(huán)境可以到醫(yī)院也可以到醫(yī)院去測試,，做一個鑒定，這個工程堅定,，也可以找一個鑒定機構(gòu)幫助的經(jīng)驗，司法鑒定機構(gòu)也可以做一個工程經(jīng)驗,。
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    2020-09-07 12:49:00
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• 

  任宇飛

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  • 答謝
    你好,，這種情況下，一般屬于工傷,。勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出確認勞動關(guān)系的仲裁申請,，要求確認其與用工單位之間存在勞動關(guān)系，來支持自己的工傷認定申請,。
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    2020-09-07 12:50:44
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    這個屬于工傷,，可以在一年內(nèi)去當?shù)貏趧泳止粕暾埞J定，然后進行勞動能力鑒定,，根據(jù)傷殘級別,，要求賠償工傷待遇。包括醫(yī)療費,、護理費,、營養(yǎng)費、停工留薪期工資,、一次性傷殘補助金,、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等等,。協(xié)商不成,，可以去公司注冊地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照,，屬于勞務(wù)關(guān)系,，直接法院起訴老板,，同時申請法院委托司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，要求賠償醫(yī)療費,、誤工費,、護理費、營養(yǎng)費,、殘疾賠償金等等,。
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    2020-09-07 12:51:18
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，你說的這種情況呢,，是不好認定工傷的,，可以根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定，向?qū)Ψ街鲝埱謾?quán)損害賠償,，主要包括醫(yī)療期間的醫(yī)藥費,，誤工費，護理費,，交通費,，營養(yǎng)費以及殘疾賠償金等等，具體的賠償項目和賠償數(shù)額,，隨后我可以幫您計算一下,。我之前做過多起工傷賠償案件，經(jīng)驗比較豐富,。您這邊呢,，可以點擊一下右上角的答謝，隨后可以和我詳細溝通,。
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    2020-09-07 12:53:27
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• 

  夏午

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  • 答謝
    你是受雇于公司還是包工頭叫你去做事的,？有兩種方法，到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,，雖然沒有簽合同,，但是可以找其他證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系。到時候發(fā)包方和包工頭都要承擔責任,。第二種方法是直接到法院起訴,，進行傷殘鑒定，走人身損害賠償,。
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    2020-09-07 12:53:32
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，你和個人之間不形成勞動關(guān)系所以不能認定為工，你和這個工頭之間是屬于勞務(wù)關(guān)系可以比照人身損害侵權(quán)的賠償標準來索賠賠償?shù)臉藴手饕ㄡt(yī)藥費,，住院期間的護理費和營養(yǎng)費,，休養(yǎng)期間合理的誤工費等，可以直接向法院起訴來索賠
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    2020-09-07 12:54:45
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• 

  韓文華

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個小,，這個保留相關(guān)的證據(jù),，然后申請工傷認定,，然后用這個單位來賠償你這這個損失了。
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    2020-09-07 12:55:03
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    勞動合同都沒有,，很難享受工傷待遇,，所以只能另辟蹊徑，采取其他的法律方法進行訴訟或者解決具體需要幫助一兩句,，說不清楚請直接下單本專家律師電話咨詢,。
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    2020-09-07 12:56:19
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    根據(jù)你所述情況，你需首先提起勞動仲裁,，確認勞動關(guān)系,，愛你要求對方支付拖欠的工資，及雙倍工資差額的賠償金,。 之后,，再申請工傷鑒定，并根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,，要求賠償相應(yīng)得護理費,，交通費，營養(yǎng)費,，殘疾賠償金等,，
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    2020-09-07 12:58:00
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• 

  滕月輝

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  • 答謝
    沒有上工傷保險，相應(yīng)的賠償由雇主或單位負責,。你注意留取他給你的承諾證據(jù),。便于后期不給治療,，不發(fā)工資時起訴解決,。至于能否上班，應(yīng)由醫(yī)院出具休養(yǎng)建議而定,。
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    2020-09-07 12:59:47
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• 

  馬范君

  律師

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  • 答謝
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：最朋友做工商鑒定是在商基本上好了,，就差不多了，可以到嗯,，鑒定所勞動能力鑒定所是鑒定工商嗯,，就是你問這個問題，但是我跟你講啊,，你這個事兒可能不是工傷,，因為你是給個人干活，有可能是勞務(wù)合同的話,，那么就不能算是工傷了,，但是呢啊，你老板應(yīng)該給你賠償藥費,，護理費,，誤工費嗯,，還有營養(yǎng)費等等等的費用啊，因為你們這不是你可以單位打工給你單位打公司工商嗯那你給個人打工,，即使不是工傷,，對方也要不給你賠償有很多的，這個賠償?shù)倪@個費用啊,，需要根據(jù)你的具體情況來測算,，如果你需要進步了解的話可以聯(lián)系我。
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    2020-09-07 13:00:03
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，需要先認定勞動關(guān)系,，沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做傷殘鑒定的,，可以提供事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),，也可以進行傷殘鑒定。需要工資記錄,、工作證,、考勤表等
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    2020-09-07 13:04:01
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• 

  蘇麗華

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  • 答謝
    你好，你的這個情況,，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊詢問處理辦法,。工頭和工人之間的糾紛是比較多的。實在不行的話,，可以去法院起訴他個人,，要求結(jié)工資和賠償。肋骨鍛煉八根的話,，一般的城市,，賠償總金額大概在20萬左右。
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    2020-09-07 13:06:15
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好像你這種情況,，我處理很多,，首先，小包工頭是絕對沒有施工資質(zhì)的,，你得保證由于該工地以及小包工頭資金存在勞動關(guān)系的證據(jù),。其次，你可以通過工商部門查詢該工地作為發(fā)包方,，是否有工商注冊,，如果有工商注冊，那么,，即使你不是工地聘請,，是小工包工頭請你們的，您與該工地也就存在勞動關(guān)系,。
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    2020-09-07 13:07:29
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    那對于你這種現(xiàn)象,，我國的《建筑法》就專門作出規(guī)定,，禁止將建筑工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條“建筑施工,、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任,?！?處理一般的流程是：1.先確認勞動關(guān)系，保留勞動關(guān)系以及在工地受工傷的證據(jù),，2.求建筑公司在受傷一個月內(nèi)為您申請工傷認定,，因為你們是統(tǒng)一購買了建工保險的，是國家強制性規(guī)定,。3.勞動能力鑒定（不是勞動關(guān)系的做司法鑒定）.4.確定賠償項目,。5.計算賠償數(shù)額。6.與用工單位談判,。7.協(xié)商不成申請勞動仲裁或直接向法院起訴
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    2020-09-07 13:10:40
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 答謝
    我是北京市煒衡律師事務(wù)所的黃律師,，現(xiàn)在才看到你的問題，我給你解答一下,，后續(xù)你有不明白的可以隨時再問我,。
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    2020-09-07 13:21:08
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：首先，你們這個項目工程啊,，應(yīng)該是給所有的東西,，工商，保險,，工商保險必須得上固定的長期的啊,，有這個合同的，要是保險沒有合同的也要上保險,，你這個沒有合同的話呢,，你可以有依據(jù),，你們這個其他的相關(guān)證據(jù)啊,，就是出工接觸啊，打卡接觸啊考勤的等等還有公司領(lǐng)取呀這些證據(jù)可以證明你自己就是一個事實的的關(guān)系,，這個還是可以主張給工傷保險的,。
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    2020-09-07 13:27:08
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    36″
    自動轉(zhuǎn)換：而且我跟你講咱們那個國家呀呃，這個國務(wù)院和人社部門聯(lián)合出的一個文件,，這個文件要求呢,？就是我記得是工地呀，必須給所有人上保險,，在長期的和臨時,，都要上保險,，就工傷保險，所以說我建議你啊,，現(xiàn)在你應(yīng)該做的是馬上到你當?shù)氐哪莻€勞動監(jiān)察勞動仲裁部門,，或者是勞動監(jiān)察部門去舉報和反映你的情況，即使呢把一些情況下留作證據(jù),，因為按照這個文件的精神來說,。
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    2020-09-07 13:28:10
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    46″
    自動轉(zhuǎn)換：那么，你們的工地人也沒有給你上那個工傷保險,，如果他們給你上工業(yè)保險的話,，他就不能開工的，所以是違法的,，所以說你這個問題,，這個解決解決起來的話，現(xiàn)在最終要求應(yīng)該像那個你這個項目項目單位去要求主張,，這個不上保險,，這個責任他如果沒給你上的話，只有他要承擔那個工傷賠償責任的,，所以你現(xiàn)在第一步應(yīng)該去反應(yīng)問題到你當相關(guān)的那個勞動部門后續(xù)我建議再有什么任何任何勞動問題你還是主要依托于你當?shù)氐倪@個勞動仲裁部門或者勞動保障部門不要在網(wǎng)上瞎問了律師了啊,，因為不一定每個人都懂感覺我說那個文件就沒有多人知道。
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    2020-09-07 13:29:08
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    我跟你講啊,，國家人社部,、交通運輸部、水利部,、國家能源局,、國家鐵路局、中國民用航空局早就已經(jīng)聯(lián)合印發(fā)通知,，將在各類工程建設(shè)項目中流動就業(yè)的農(nóng)民工納入工傷保險保障,。也就是說，無論是長期在建筑施工企業(yè),，還是短期雇傭來建工程,，農(nóng)民工都要有工傷保險！ 后續(xù)有不明白的可以繼續(xù)咨詢我
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    2020-09-07 13:30:53
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    80″
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    2020-09-07 13:38:47
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• 

  劉雪杉

  律師

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    沒關(guān)系,，您這個情況可以請律師向法院提起勞務(wù)糾紛的訴訟,，起訴以后向法院申請做傷情鑒定，以評估結(jié)果來確定相應(yīng)的賠償額（醫(yī)療費,，誤工費,，營養(yǎng)費），如果夠上傷殘級別，那么,，還有相應(yīng)的傷殘賠償金,。您只要現(xiàn)在有前期證據(jù)，能夠證明勞務(wù)關(guān)系即可,。
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    2020-09-07 15:40:30
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• 

  張騏

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    關(guān)鍵是你受傷現(xiàn)場屬于哪個項目,？找到項目總承包方，并準備好證明你確實是在該項目上干活的證據(jù),。建議你委托律師,，起訴包工頭和項目總承包方，讓他們連帶承擔工傷保險責任,。
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    2020-09-07 16:02:40
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• 

  吳煒

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    這種情況下如果不能認定為勞動合同那就是雇主責任,，同樣需要他承擔你的所有產(chǎn)生的費用和損失，但是你要舉證證明
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    2020-09-07 16:10:03
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• 

  羅超

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    根據(jù)你的描述,，現(xiàn)在如果是在沒有勞動合同的情況下,，你可以申請工傷并且進行勞動仲裁，你們的老板也就是你們的小包工頭,，也不是你們的單位或者公司的,，對吧？
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    2020-09-07 18:35:40
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• 

  王煥

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    43″
    自動轉(zhuǎn)換：時間要確定是老板這個勞動關(guān)系通過你的工作性質(zhì)或者時間來確定,，如果是勞動關(guān)系的話,，也要堅定工傷，如果不是了,，那你就是要求他可以么,？之前的報酬給按照雇傭關(guān)系，還有計算起來了,，可以發(fā),。
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    2020-09-07 19:18:14
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• 

  尹朝存

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    您好，具體情況具體分析一下,！為了更全面了解你遇到的情況和問題,，請?zhí)砑游业木S新13521615043，做進一步分析和精確的解答,。
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    2020-09-08 01:32:41
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