22位律師解答

• 

  李新宇

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯,，我先看一下你的描述,，然后我給你做詳細(xì)的解答。
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    2020-05-23 23:03:28
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    62″
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    2020-05-23 23:13:38
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，我這個(gè)之前沒有處理過這個(gè)類似的這個(gè)糾紛在這方面還是有一定訴訟經(jīng)驗(yàn)的啊,，您這邊如有不懂的可以繼續(xù)問我啊，大家也可以點(diǎn)擊下右上角的答謝,，隨后找我私聊或者電話溝通好吧,。
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    2020-05-23 23:14:30
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    這種情況所謂的自愿還是強(qiáng)迫，必須要有證據(jù)證明可以去努力要求賠償?shù)模硗馐艽碳ず桶l(fā)病的因果關(guān)系,，也要做醫(yī)學(xué)和司法鑒定,。需要幫助,，請(qǐng)直接下單電話咨詢26年資深律師,，祝您順利。
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    2020-05-23 23:04:00
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好啊,，像你說的這種情況呢，建議向這個(gè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)要求補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，起訴的話,，嗯嗯，按照侵權(quán)責(zé)任法的這個(gè)規(guī)定啊,，來起訴啊,，這樣可以達(dá)到這個(gè)相應(yīng)的目的啊，一個(gè)是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，這個(gè)是按照每工作滿一年啊,，補(bǔ)償一個(gè)月的工資啊來計(jì)算，然后這精神疾病呢,？需要證明與這個(gè)勞動(dòng)環(huán)境啊,，以及啊，因?yàn)楣ぷ髟?，工作原因?qū)е碌陌Y疾病是有因果關(guān)系啊,，當(dāng)然需要需要經(jīng)過一些鑒定啊，法醫(yī)鑒定??！
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    2020-05-23 23:10:24
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• 

  王寶珊

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    您好，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系是可以向公司說要每工作滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償,，也就是可以獲得9個(gè)月的補(bǔ)償,。公司如果拒絕發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張,。但是導(dǎo)致你父親患有精神類疾病并自殺之間沒有因果聯(lián)系的相關(guān)證明,。以此來索賠，很難被法院支持,。
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    2020-05-23 23:05:06
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  • 樓主：
    他們廠老板太厲害,，根本看不起我們打工的，我該怎么做,，怎么去爭(zhēng)取補(bǔ)償金
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    2020-05-23 23:35:05
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  • 樓主：
    他們廠老板太厲害,，根本看不起我們打工的，我該怎么做，怎么去爭(zhēng)取補(bǔ)償金
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    2020-05-23 23:35:06
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• 

  任麗媛

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    在勞動(dòng)糾紛中,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是大家關(guān)注的焦點(diǎn),，具體該怎么算，困擾著大多數(shù)的員工和老板,，主要原因是他們對(duì)這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了解的不系統(tǒng),，存在認(rèn)識(shí)上的盲點(diǎn)，今天,，小編就給大家系統(tǒng)的說說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算的問題,。 大家首先要明白經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，公司依法解除勞動(dòng)合同的或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同,，員工可以要求公司繼續(xù)履行合同,，如果員工不要求繼續(xù)履行合同的，公司需要向員工支付賠償金
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    2020-05-23 23:06:24
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• 

  陸暢言

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看你需要提供相關(guān)的有力的證據(jù)來佐證,，是你的付出,。
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    2020-05-23 23:07:56
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，建議通過向勞動(dòng)局舉報(bào),，要求補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果要起訴的話，建議按照侵權(quán)責(zé)任法來起訴,，以達(dá)到你的目的,。
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    2020-05-23 23:08:00
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問題，可以去人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決問題,，另外可以做工傷鑒定,，如果確屬工傷的話，可以獲得賠償
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    2020-05-23 23:08:28
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• 

  郭淑嬌

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    你好啊,，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系是可以向公司要求每工作滿一年,，對(duì)應(yīng)一個(gè)月的工資補(bǔ)償，這就是勞動(dòng)合同法規(guī)定的,，公司應(yīng)該給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，啊，經(jīng)過計(jì)算的是可以獲得9個(gè)月的補(bǔ)償,，公司如果拒絕發(fā)放可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，但是導(dǎo)致你父親患有精神類疾病自殺之間是沒有因果關(guān)系的，以此來索賠很難被法院支持,，您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝啊,，隨后可以找我私聊,。
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    2020-05-23 23:08:39
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• 

  董帥

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    你好，國(guó)家現(xiàn)在積極倡導(dǎo)不允許歧視湖北籍,，除非有特別充足的證據(jù),，否則對(duì)方有這份證據(jù)力更強(qiáng)的主動(dòng)離職簽字，很難判定你是非自愿離職
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    2020-05-23 23:08:55
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• 

  董慶璽

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    首先,，對(duì)于您及您家人的遭遇深表同情和惋惜,。其次，關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同,，由于當(dāng)事人已逝,，且生前并沒有提起仲裁或訴訟程序,，那么訴訟的主體就不適格,。其次，如果你主張離職后精神受到刺激,，導(dǎo)致自殺,，你要有因果關(guān)系的證明。
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    2020-05-23 23:09:11
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• 

  李達(dá)

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    你好,，如果是有證據(jù)能夠證明是被迫簽的離職這個(gè)協(xié)議的話,，那么是可以爭(zhēng)取到這個(gè)賠償?shù)模簿褪菦]工作滿一年賠償一個(gè)月的工資,，你這個(gè)是9年,，那么就是9個(gè)月的工資，至于您父親自殺想進(jìn)行索賠的話,，這個(gè)恐怕比較困難,，從現(xiàn)在看可能更多的原因是你父親的個(gè)人心里的一個(gè)問題，我建議你跟這個(gè)單位好好談一下,，一個(gè)是爭(zhēng)取的,，離職的這個(gè)應(yīng)得的賠償補(bǔ)償，再一個(gè)就是針對(duì)你父親自殺的這個(gè)問題,，爭(zhēng)取跟單位談一下,，畢竟人不在了，看單位是否自愿進(jìn)行一些補(bǔ)償
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    2020-05-23 23:10:08
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• 

  李歡歡

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他離職前也那么晚,，可以通過啊,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求啊，那個(gè)廠里邊捎帶香煙的,，這個(gè)補(bǔ)償或者300斤斤賠償責(zé)任,，如果說你把這個(gè)給自己過啥的人，如果說有一個(gè)關(guān)系的話,，怎么是還可以要求對(duì)方承擔(dān),？小姨子就是損失賠償?shù)摹?
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    2020-05-23 23:10:15
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  • 樓主：
    可不可以電話溝通,，我們畢竟是打工的
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    2020-05-23 23:39:23
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  • 樓主：
    可不可以電話溝通，我們畢竟是打工的
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    2020-05-23 23:39:25
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥30

  • 122″
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    2020-05-23 23:10:48
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• 

  趙靜

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    你好,，關(guān)于工作的解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償問題,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，建議除人證外再收集其他證據(jù),，證明確實(shí)是被迫簽訂離職協(xié)議,。關(guān)于自殺賠償問題，這個(gè)屬于個(gè)人原因,，要想得到賠償,，有一定難度。
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    2020-05-23 23:13:02
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• 

  石雪華

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  • 答謝
    你好,，如果是你爸爸自愿簽訂的離職協(xié)議書,，想要拿到n加1的賠償比較困難，除非你能證明是欺詐或脅迫,，只有人證,，證明力還是不夠的 追究精神賠償比較困難，因?yàn)橐C明有關(guān)聯(lián)性
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    2020-05-23 23:14:34
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• 

  范月東

  律師

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  • 答謝
    一,，節(jié)哀順變,，勞動(dòng)爭(zhēng)議案一般勞動(dòng)仲裁維權(quán)時(shí)效是離職后一年內(nèi)，目前來看你這邊很難主張了,。二,，自殺與單位辭退無法證明存在直接因果關(guān)系很難賠償。
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    2020-05-23 23:21:49
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• 

  李曉軒

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你爸爸得不到任何賠償,，這屬于他自己的原因造成的,，也不可能在要求單位給n+1賠償。
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    2020-05-23 23:24:29
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• 

  吳煒

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    對(duì)于你父親離職,，因?yàn)樗炇鹆俗詣?dòng)離職的文件,，這個(gè)應(yīng)該有效，雖然你們有證人,，但是證人是什么身份,？和你爸爸，和工廠什么關(guān)系,？這個(gè)都關(guān)系到他證言的有效性
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    2020-05-23 23:26:45
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• 

  楊康

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    如果能夠提供證據(jù)證明簽署離職書并非自愿,，該離職協(xié)議不會(huì)產(chǎn)生法律效力，可以要求賠償,。受刺激自殺也需要提供證據(jù)證明,，精神損害賠償一般不會(huì)支持。
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    2020-05-23 23:37:31
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• 

  黃振波

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    你好,，整個(gè)事件源于公司被迫簽訂離職申請(qǐng)書,，用人單位使用類似跟你父親這種方法在結(jié)清工資時(shí),，以變相脅迫的方式規(guī)避用人單位違法解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系而免于承擔(dān)法律責(zé)任伎倆，對(duì)于很多不良工廠是司空見慣的,。
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    2020-05-23 23:39:03
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是打官司就是打證據(jù),，您把作為一個(gè)具有獨(dú)立民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)清楚被用人單位脅迫簽訂辭職申請(qǐng)的不利后果,，除非有充分的證據(jù)能夠證明舉證用人單位處于脅迫狀態(tài)下勞動(dòng)者簽訂的離職申請(qǐng),，這是打開所有困境的唯一出路。只要有這方面的證據(jù),，導(dǎo)致產(chǎn)生后面你爸因?yàn)橐钟糇詺?。所造成的?yán)重后果也應(yīng)當(dāng)與用人單位負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
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    2020-05-23 23:42:08
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• 

  王聰

  律師

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果索要賠償?shù)脑?，你得能夠證明父親的死亡與這個(gè)被辭退之間有因果關(guān)系,。
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    2020-05-23 23:50:37
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• 

  許家苗

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    123″
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    2020-05-24 05:44:58
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  • 樓主：
    對(duì)的，全廠都應(yīng)該知道,，怎么可以看到你們電話
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    2020-05-24 08:21:44
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