答謝
你說的這個(gè)事情屬于一般屬于提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛,，可以找包工頭要求先賠償醫(yī)療費(fèi)，出院后可以再要求其它賠償,。我國法律對提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的賠償責(zé)任有相關(guān)的規(guī)定,。
勞務(wù)者受害責(zé)任，是指個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下,，提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動而受到傷害,，在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí)，由雙方根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。
一,、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的特點(diǎn)
提供勞務(wù)者受害糾紛案件，多數(shù)發(fā)生在一些小工廠,、小作坊,、農(nóng)村自建房、裝修,、裝飾等業(yè)務(wù)中,，此類案件普遍存在以下幾方面的特點(diǎn)：
1、安全意識淡薄,。提供勞務(wù)者一般缺乏必要的安全知識和專業(yè)技術(shù),，接受勞務(wù)一方往往不對提供勞務(wù)一方進(jìn)行基本的安全教育和培訓(xùn)，要求提供勞務(wù)一方超負(fù)荷工作，違章蠻干,，雙方忽視安全問題,，導(dǎo)致事故頻發(fā)，造成意外傷害,。
2,、法律意識差。接受勞務(wù)一方,，多數(shù)為農(nóng)民工,，文化程度偏低，法律知識欠缺,。由于經(jīng)濟(jì)不寬裕,，受到傷害后，不能聘請法律專業(yè)人士參與訴訟,，導(dǎo)致對索賠的項(xiàng)目不明,，經(jīng)常遺漏、或過高,、過低提出訴訟請求,，維權(quán)能力差，權(quán)利難以得到保障,。
3,、賠償主體難確定。接受勞務(wù)一方與提供勞務(wù)一方一般未訂立書面勞務(wù)合同,，幾乎都是口頭承諾,，或者只是經(jīng)人介紹跟著某某干活或者干某某活等，去留隨意性大,，權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系不明確。糾紛發(fā)生時(shí),，提供勞務(wù)者往往難以正確確認(rèn)索賠對象,，導(dǎo)致同一受害事實(shí)反復(fù)起訴，增加當(dāng)事人訴累,。
4,、獲得賠償難。此類糾紛不同于勞動關(guān)系,，提供勞務(wù)者不能如勞動者因工受傷享有工傷保險(xiǎn)待遇,，接受勞務(wù)者也無法通過社會保險(xiǎn)的方式分散用工風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)生事故時(shí)接受勞務(wù)一方經(jīng)常無力承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，受害人難以獲得賠償，造成此類案件上訴率高、上訪率高,、執(zhí)行難等,，矛盾尖銳，不利于糾紛的解決,。
二,、賠償義務(wù)主體
原告在勞務(wù)中受到傷害是事實(shí)，其作為受害人有權(quán)要求被告承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,。本案被告并無直接的加害行為,，不存在直接侵權(quán)，但被告是接受勞務(wù)者,，原告是為誰提供勞務(wù),，故被告對原告的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
三、提供勞務(wù)方自身是否需承擔(dān)責(zé)任
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,，雇員在雇傭活動中遭受人身損害的,，雇主承擔(dān)無過錯賠償責(zé)任，不存在免責(zé)事由,。2010年7月1日施行的《中華人民共和國侵權(quán)法》第三十五條規(guī)定,，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。其中已經(jīng)沒有了雇傭,、雇員等字樣，明確了提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,，根據(jù)雙方的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。最高人民法院2011年2月18日發(fā)布《關(guān)于修改<民事案件案由規(guī)定>的決定》，在第二級案由“三十,、侵權(quán)責(zé)任糾紛”項(xiàng)下增加“345,、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛”，刪除了“特殊類型的侵權(quán)糾紛(包括雇員受害賠償糾紛)”案由,。說明雇員受害賠償糾紛已變化為提供勞務(wù)者受害糾紛,。
根據(jù)上述法律規(guī)定，提供勞務(wù)一方是否承擔(dān)責(zé)任,，要看提供勞務(wù)一方是否存在過錯,。過錯責(zé)任，是指以侵權(quán)行為人的過錯作為歸責(zé)的依據(jù)及要件,，并依過錯程度確定侵權(quán)行為人的責(zé)任范圍,。提供勞務(wù)者的過錯應(yīng)相應(yīng)減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任,。對于是否有過錯的舉證責(zé)任，根據(jù)舉證責(zé)任原則,，應(yīng)由過錯方承擔(dān),。《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定減輕了接受勞務(wù)者的責(zé)任,，加重了提供勞務(wù)者的安全注意義務(wù),。
四、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件的責(zé)任劃分
根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定及此類案件的性質(zhì)和特點(diǎn),，對提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件的劃分一般應(yīng)適用過錯責(zé)任原則加公平原則,。
1、接受勞務(wù)者的責(zé)任
接受勞務(wù)者在勞務(wù)關(guān)系中作為勞務(wù)活動的組織者,、指揮者,、監(jiān)督者和風(fēng)險(xiǎn)的防控者，對提供勞務(wù)者的活動應(yīng)負(fù)有安全注意和勞動保護(hù)的義務(wù),，對提供勞務(wù)者的職業(yè)活動提供必須的保障是接受勞務(wù)者的責(zé)任,，因?yàn)橹挥薪邮軇趧?wù)者才能在某種程度上控制和防范這種風(fēng)險(xiǎn)。但實(shí)踐中,，他們一般都缺乏必要的安全設(shè)備,，很少進(jìn)行安全教育。接受勞務(wù)者的上述過錯,，是造成傷亡事故的主要因素,。因此接受勞務(wù)者承擔(dān)相對較重的法律責(zé)任，符合社會利益平衡原則,。所以,，在劃分責(zé)任時(shí)，接受勞務(wù)者一般應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,。
2,、提供勞務(wù)者的責(zé)任
提供勞務(wù)者作為社會底層的弱勢群體，他們在提供勞務(wù)過程中自身受到傷害的情形非常普遍,，一般情況下,，提供勞務(wù)者本人存在對自己安全注意不夠的過錯，應(yīng)自負(fù)相應(yīng)的民事責(zé)任,。判定提供勞務(wù)者的注意義務(wù)時(shí),，必須考慮他們處于社會底層，來自農(nóng)村,，注意義務(wù)能力較弱等諸多因素,，不能讓其承擔(dān)較重的注意義務(wù)。只要他們盡了一定的注意義務(wù),，即可認(rèn)定提供勞務(wù)者沒有過錯,。即使提供勞務(wù)者有輕微過失的,，一般不作為減輕接受勞務(wù)者責(zé)任的依據(jù)。有些案件中,，其本人的過錯較明顯,，甚至是造成其傷亡的主要因素,，這時(shí)其本人應(yīng)承擔(dān)較多的責(zé)任,，但不宜承擔(dān)主要責(zé)任。此類案件劃分責(zé)任的原則是過錯責(zé)任原則加公平原則,。提供勞務(wù)者本人受了傷,，如讓其承擔(dān)主要責(zé)任，就過分強(qiáng)調(diào)了過錯責(zé)任原則而忽略了公平原則,，容易激化社會矛盾,。
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2020-04-01 11:04:43
