56位律師解答

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  丁輝

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  • 11″
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    2020-03-26 06:31:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位強(qiáng)迫員工干重體力活，員工有權(quán)與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，所以員工可以直接和單位負(fù)責(zé)人講明,，這種情況是違反勞動(dòng)合同法的就可以。參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十八條,，用人單位有下列情形之一的,，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,； （二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的； （三）侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的,； （四）勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。
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    2020-03-26 06:34:05
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  呂海

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  • 對(duì)于這種情況,，員工有權(quán)直接向公司的人力人力資源部門(mén)表明其安排的工作已超出自身體力承受范圍,，并可能對(duì)身體健康造成不良影響。如果員工確因從事相關(guān)工作而受傷,，則需提供相應(yīng)醫(yī)療診斷證明,，對(duì)于在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害或患職業(yè)病的，可以認(rèn)定為工傷,。
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    2020-03-26 06:34:29
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，工作量突然增加和變動(dòng)，還是工作內(nèi)容與勞動(dòng)合同相符,？如果與勞動(dòng)合同不符,，你可以直接說(shuō)與勞動(dòng)合同不符，這不是約定的工作內(nèi)容,，請(qǐng)公司安排與你職責(zé)相符的工作,。
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    2020-03-26 06:35:29
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• 

  李國(guó)民

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我就好了，這種情況下,，建議你找公司負(fù)責(zé)人,，盼盼也可以舉報(bào)的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要求對(duì)對(duì)方有意制裁。
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    2020-03-26 06:36:50
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• 

  平杰青

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  • 如果說(shuō)合同有明確寫(xiě)工種,，你干不了是你的能力問(wèn)題,，你可能面臨辭退風(fēng)險(xiǎn)。如果沒(méi)有合同說(shuō)明,，你可以要求公司換崗,。直接說(shuō)干不了。
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    2020-03-26 06:37:05
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果是重體力活危及你的人身安全或者勞動(dòng)條件惡劣給你的身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害,，那么你直接可以以公司屬于違法要求而拒絕。協(xié)商不成,，以此將你調(diào)崗或者辭退可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張賠償
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    2020-03-26 06:37:21
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，朋友，想敏的這個(gè)情況,，肯定不能說(shuō)自己身體受傷了干不了,，您應(yīng)該和公司說(shuō)自己干不動(dòng),，和自己身體狀態(tài)不匹配,，建議換一個(gè)崗位。您這邊可以給個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),，后續(xù)問(wèn)題可以聯(lián)系我
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    2020-03-26 06:42:30
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以和公司解釋說(shuō)自己并不是來(lái)應(yīng)聘此類(lèi)工作的，如果改變工作性質(zhì)是要征得職工同意,，否則你有權(quán)利拒絕,。
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    2020-03-26 06:49:37
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• 

  王曉寧

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  • 第一這不是法律問(wèn)題 第二在這個(gè)勞動(dòng)崗位上，如果不能勝任這個(gè)工作，應(yīng)當(dāng)婉轉(zhuǎn)向公司提出,，讓公司調(diào)整到適合的崗位上 第三,，如果公司不愿調(diào)整，解除勞動(dòng)合同,，公司沒(méi)有法律依據(jù)
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    2020-03-26 07:01:26
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• 

  陳景軍

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  • 實(shí)事求是,，到底是什么工作？是干不動(dòng)還是不想干,？實(shí)事求是,，到底是什么工作？是干不動(dòng)還是不想干,？,？。,。,。
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    2020-03-26 07:03:54
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述建議據(jù)實(shí)說(shuō)，如果真的因身體原因干不了的話,，可以跟公司說(shuō)一下,，如果公司因身體原因，公司拒絕再為你調(diào)換崗位而將你辭退是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的
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    2020-03-26 07:11:15
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• 

  黃振波

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  • 您好,，如果公司安排員工更超負(fù)荷體力的勞動(dòng),，勞動(dòng)者可以直接向人事部門(mén)提出，請(qǐng)求重新安排其他工作崗位,，用人單位都會(huì)考慮的,。
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    2020-03-26 07:23:00
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 怎么拒絕公司安排的重體力活，這不是法律問(wèn)題,，但如果公司因?yàn)槟憔芙^,，給你開(kāi)除了，你可以找律師,，律師可以幫忙
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    2020-03-26 07:24:11
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• 

  南曉峰

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  • 你好,，如果單位不能科學(xué)分工，不顧員工自身情況安排重體力勞動(dòng),，可以跟單位說(shuō)調(diào)崗,，單位不能因此辭退員工，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，如果員工不勝任本職工作,，單位應(yīng)當(dāng)調(diào)崗或者培訓(xùn)重新上崗，如果仍然不勝任的才可以辭退,。
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    2020-03-26 07:24:23
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，建議提供受傷的證據(jù),，比如病歷，或拍照,，用事實(shí)說(shuō)話,，也可以寫(xiě)出書(shū)面的材料，但是一旦涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議,，也是充足的證據(jù),。
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    2020-03-26 07:24:28
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• 

  苗世靜

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，您這31日工商還是因?yàn)槠渌牟?，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，他們可以向公司說(shuō)明老公資格一條狗，如果因?yàn)樽陨淼募膊÷?，然后也可以要求公司給你調(diào)崗啊,，但是如果調(diào)崗之后仍然不行的話，公司是可以進(jìn)行退退退,。
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    2020-03-26 07:26:26
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• 

  尤譽(yù)穎

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  • 公司應(yīng)該按照符合法律規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)分配工作,，若您的勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大且在法律規(guī)定范圍內(nèi)，您無(wú)法適應(yīng),，可以跟公司反應(yīng),，公司會(huì)給你調(diào)整崗位，若您仍無(wú)法適應(yīng)可能會(huì)解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
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    2020-03-26 07:31:22
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• 

  陳華明

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  • 1.如果這是你的崗位的工作內(nèi)容,，那么，你可以跟你的主管反映情況,，說(shuō)之前受過(guò)傷,，這種工作干不了，讓對(duì)方給你安排其他工作或者調(diào)崗,。 2.如果你直接硬抗,，說(shuō)干不了，對(duì)方很可能以你不能履行合同,，直接解除勞動(dòng)關(guān)系,，你都無(wú)法拿到勞動(dòng)補(bǔ)償。
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    2020-03-26 07:34:17
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• 

  常彥奎

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你跟姐姐去上唄,，現(xiàn)在的崗位就是干不了這活了,，欣賞一下，調(diào)換過(guò)崗位了,。
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    2020-03-26 07:36:11
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，如果員工在工作的過(guò)程當(dāng)中因?yàn)轶w力和精力的原因而不能承受勞動(dòng)強(qiáng)度的話,，那可以向單位申請(qǐng)降低勞動(dòng)強(qiáng)度,。
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    2020-03-26 08:00:44
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！這個(gè)問(wèn)題不屬于法律范疇。您如果覺(jué)得直接跟公司說(shuō)很為難,，可以去醫(yī)院做檢查或者住院,，將檢查結(jié)果報(bào)予公司。
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    2020-03-26 08:01:34
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• 

  李歡歡

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：然后就會(huì)說(shuō),，嗯,，建議這種情況還是跟公司說(shuō)你受傷了，無(wú)法干這種體力重活啊,，公司如果根據(jù)您的傷情,，如果嗯，確實(shí)啊,，身體受傷了,，干不了會(huì)根據(jù)你的傷情進(jìn)行一個(gè)調(diào)整你的工作。
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    2020-03-26 08:06:56
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果公司按所安排的重體力工作,，的確超過(guò)本人身體承受的能力，或者因疾病所受到的限制,，可以向用人單位講清這種情況,，也可以出具相關(guān)的證據(jù)予以佐證。比如受傷的診斷證明,、病例材料等等,。
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    2020-03-26 08:13:38
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• 

  鄭磊

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  • 首先要區(qū)分您身體受的傷是在現(xiàn)在的公司服務(wù)期間內(nèi)造成的還是在其他單位或在非工作時(shí)段受的傷。 如果第一種情況,，也可根據(jù)勞動(dòng)合同法直接要求公司不得調(diào)整或調(diào)整到您能夠接受的崗位,。如果是第二種情況，在您仍計(jì)劃在該公司工作得情況下,，建議直接以說(shuō)理溝通為宜,。
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    2020-03-26 08:15:48
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，如果員工確實(shí)干不了,，可以可以看一下當(dāng)時(shí)入職時(shí)應(yīng)聘的工作崗位是什么？如果說(shuō)應(yīng)聘的工作崗位和現(xiàn)在要求從事的工作不一致可以拒絕,，如果說(shuō)是真的干不了,，并且和應(yīng)聘的工作崗位相一致，可以申請(qǐng)調(diào)崗,。
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    2020-03-26 08:18:06
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• 

  石雪華

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  • 你好,，遇到這種情況，建議你著重描述公司給你安排的活很重,，你自己的身體已經(jīng)吃不消了,，再干下去可能會(huì)引發(fā)生命危險(xiǎn)或是其他的疾病,，就是盡量要把責(zé)任放在公司那邊
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    2020-03-26 08:19:31
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• 

  宋洋

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  • 首先要考慮一下您的工作崗位和工作性質(zhì)，工作職責(zé)是什么,，干這種繁重的體力活是不是在你的職責(zé)范圍之內(nèi),，如果你的工作性質(zhì)就是體力活，那么你就需要干,，如果不是的話您可以選擇采取一種理由謝絕
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    2020-03-26 08:27:01
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• 

  倪津

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：第一如果身體強(qiáng)度確實(shí)受不了,，因?yàn)閱挝挥植辉敢庹{(diào)整的話，那么建議盡早的這個(gè)解除這個(gè)勞動(dòng)合同,，另外呢,，如果公司強(qiáng)令搞一些這個(gè)危險(xiǎn)或者反正那些勞動(dòng)，那么這個(gè)也可以,，這個(gè)以違法用工為由直接的歷史,。
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    2020-03-26 08:27:17
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• 

  許家苗

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：事實(shí)求是活動(dòng)就是看不懂，不要弄虛作假,，超過(guò)超出能力范圍的公司就本來(lái)就不應(yīng)該安排,。
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    2020-03-26 08:33:58
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• 

  周明明

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2020-03-26 08:37:20
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• 

  張超

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工不勝任單位安排的工作的,，單位可以調(diào)崗,，如果還不勝任，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。,。
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    2020-03-26 08:39:29
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• 

  黃顏煜

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  • 你好，你的問(wèn)題我已經(jīng)看過(guò)了,，如果能干的了就干,，如果干不了，可以申請(qǐng)調(diào)換崗位,，這是我得法律建議,，希望你可以采納，謝謝,。
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    2020-03-26 08:39:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，建議跟公司說(shuō)明實(shí)際情況，與公司進(jìn)行溝通，還要看你們的勞動(dòng)合同是如何約定的,，有沒(méi)有約定具體的崗位,？如果變更是需要員工同意的
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    2020-03-26 08:41:46
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那個(gè)員工也應(yīng)當(dāng)如及時(shí)的如實(shí)的跟公司說(shuō)明這個(gè)情況,，嗯嗯，公司這樣適當(dāng)調(diào)整,。
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    2020-03-26 08:44:05
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，需要先確定工作性質(zhì)，屬于體力勞動(dòng)的,，出現(xiàn)能力范圍外的工作,，需要和公司說(shuō)明具體工作情況。如果因?yàn)樯眢w情況,，無(wú)法勝任的,，需要提供相關(guān)病歷和醫(yī)院證明材料。
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    2020-03-26 08:49:17
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• 

  馬娜

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  • 看是否屬于用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,，若屬于,，可以與之協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，無(wú)需身體受到傷害另行提起,，這樣自己也會(huì)遭到傷害,，得不償失。
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    2020-03-26 08:50:38
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• 

  李曉軒

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：優(yōu)秀實(shí)話實(shí)說(shuō),，如果公司因?yàn)檫@個(gè)辭退,，你需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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    2020-03-26 08:55:12
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-03-26 08:57:21
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• 

  王建勛

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  • 重體力活要量力而行 如果實(shí)在干不了就直接和公司實(shí)話實(shí)說(shuō) 免得對(duì)身體造成不必要的損害 對(duì)自己不好 將來(lái)弄出工傷對(duì)公司也不好
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    2020-03-26 08:58:40
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  徐園園

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  • 您好,，您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的工作職位以及從事的具體工作如果包含這部分工作，那么,，公司指派的工作是你需要做的,，如果是身體原因無(wú)法從事過(guò)重的工作，可以與單位協(xié)調(diào)更換其他的工作或者指派稍微輕的工作,。
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    2020-03-26 09:00:23
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  韓文華

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)要根據(jù)勞動(dòng)合同中那個(gè)工作崗位來(lái)定,，如果你的工作崗位中還有這一個(gè)剛剛剛崗位的話，那就比較麻煩了,，如果不還有這個(gè)工作崗位,，那可以跟公司交涉這個(gè)問(wèn)題。
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    2020-03-26 09:05:12
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  黃浩

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你入職的時(shí)候不知道這個(gè)工作崗位內(nèi)容嗎,？還是說(shuō)就是臨時(shí)嫁給你的這些體力勞動(dòng)??！
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    2020-03-26 09:10:42
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  李彩鈺

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  • 是什么原因干不動(dòng)？體力原因還是自己不想做,？建議你私下跟公司進(jìn)行溝通,，如果是身體不好，可以跟公司說(shuō)因?yàn)樯眢w的原因做不了這份工作,，要求公司給你換一份工作,。
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    2020-03-26 09:19:32
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  李新宇

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好嗯，如果你給你安排的活你看不懂的話可以跟公司說(shuō)換一份這個(gè)崗位一個(gè)崗位,，他如果公司不給換的話,，那就可以解除合同的解除合同，然后補(bǔ)補(bǔ)公司啊,，學(xué)校之后就經(jīng)濟(jì)不上去,。
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    2020-03-26 09:30:29
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哦，你好像你說(shuō)的這種情況呢,，你是有權(quán)直接向公司的人力資源部門(mén)表明其安排的工作超出了自身的承受范圍,，并可能對(duì)身體造成損害，若員工從事相關(guān)工作受傷,，都需要相關(guān)醫(yī)療診斷證明,，對(duì)于在工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)受到的傷害，可以認(rèn)定為工傷,。
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    2020-03-26 09:31:32
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  李順皓

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  • 你要明確干重活是不是約定的勞動(dòng)工作之內(nèi)的,。如果不是，你可以直接明確拒絕,，不需要找任何理由,。如果是，你找任何理由,，你都無(wú)法完成工作,，不遵守規(guī)章制度。至于你找什么理由,，那是你涉及面子的問(wèn)題,，咋回答沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案。
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    2020-03-26 09:32:39
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  榮明昇

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  • 你說(shuō)的這個(gè)事情屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件,。 員工不能勝任工作是企業(yè)調(diào)崗最常用的理由,，但是僅僅給出調(diào)崗的理由是不夠的，還有有能夠證明員工確實(shí)不能勝任該項(xiàng)工作的依據(jù),，不能以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主觀臆斷為判斷標(biāo)準(zhǔn),，用人單位應(yīng)該以崗位說(shuō)明書(shū)、考核制度、該員工的考核結(jié)果等作為依據(jù)向員工出示,，讓員工知道確實(shí)是不能勝任該項(xiàng)工作,。 勞動(dòng)法規(guī)定，員工不能勝任該項(xiàng)工作時(shí),，用人單位可以調(diào)整工作崗位,，而無(wú)須和員工協(xié)商。該項(xiàng)規(guī)定賦予了用人單位很大的主動(dòng)權(quán),，但是在對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗的時(shí)候,，不能按照自己的想法隨意調(diào)整，調(diào)崗必須具有充分的合理性,，主要是通過(guò)新舊崗位的關(guān)聯(lián)性來(lái)判斷,，并且應(yīng)該與勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,、專(zhuān)業(yè)和技能相適應(yīng),，比如：從原有的崗位會(huì)計(jì)調(diào)崗到公司前臺(tái)就是不合適的，員工是可以拒絕的,，但如果調(diào)整到會(huì)計(jì)助理的崗位,，員工是不可以拒絕的。 如果勞動(dòng)者不服從調(diào)崗要求,，用人單位確實(shí)能證明勞動(dòng)者不能勝任該項(xiàng)工作,，用人單位可以提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,。
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    2020-03-26 09:56:47
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• 

  巴波

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  • 首先要看勞動(dòng)合同約定,，如果單位一方擅自變更原勞動(dòng)合同內(nèi)容，強(qiáng)令員工從事其他超出合同約定的勞動(dòng)內(nèi)容,，員工可以據(jù)實(shí)予以拒絕,。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn),。
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    2020-03-26 10:00:32
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• 

  趙靜

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  • 你好,，具體要看你的意向是什么以及你們公司針對(duì)這種情況的應(yīng)對(duì)措施是什么？是換崗還是說(shuō)辭退,，不管怎樣說(shuō),，主要看公司如何處理。
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    2020-03-26 10:02:44
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位,，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，這種情況可以直接向單位提出不同意調(diào)崗
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    2020-03-26 10:32:35
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說(shuō)的情況,，如果單位安排的活超出了勞動(dòng)者的承受能力,，那就需要看勞動(dòng)合同是如何約定的，如果與勞動(dòng)合同不符,，可以要求重新調(diào)整崗位,，協(xié)商不成，可以去勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,。
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    2020-03-26 11:02:34
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• 

  孫成山

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，這個(gè)可以直接正常來(lái)說(shuō)是可以拒絕的，因?yàn)槟銈兛纯茨銈儎趧?dòng)合同簽的,，你這個(gè)具體工作內(nèi)容如果發(fā)生變更的話需要是寫(xiě)少啊,，不是說(shuō)單位讓你干什么就干什么？
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    2020-03-26 11:13:41
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 這種事情主要在于跟公司溝通,，無(wú)論是以什么理由目的是調(diào)崗,，如果你的勞動(dòng)合同約定工種，你無(wú)論什么理由,，都有可能面臨被辭退,，如果沒(méi)有約定工種，那嘗試跟公司溝通吧,，當(dāng)然如果約定的工種與實(shí)際做的不一致,，你完全可以要求公司按照合同約定的工種安排工作。
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    2020-03-26 11:47:23
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• 

  何勇

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你這種情況也應(yīng)當(dāng)如此,，和公司說(shuō)明，你看是你是身體舒暢的干部,，那是什么,？你要如實(shí)施秋實(shí)跟他講嗯，請(qǐng)求他給你調(diào)整工作崗位,。
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    2020-03-26 12:02:53
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• 

  高明

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  • 答謝
    你這個(gè)這種情況的話,，應(yīng)該根據(jù)你自己的身體情況，然后如實(shí)向公司反映情況,，如果說(shuō)公司堅(jiān)持說(shuō)讓你干這個(gè)活的話,，我覺(jué)得你可以拒絕
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    2020-03-26 16:26:01
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