37位律師解答

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  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 拿著你曾經(jīng)在他那工作的證據(jù)到你工作所在地或是他公司營業(yè)地所在勞動行政部門申請仲裁,，如果他沒有給你買保險公司就得承擔工傷的責任,！按照工傷賠償標準賠償
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    2020-01-10 23:19:57
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  賀圭胤

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個可以去勞動局啊,，主張相關的這個權利啊,，可以去這個申請勞動仲裁。
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    2020-01-10 23:21:28
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您的問題涉及到幾個方面,，第一，沒有簽訂勞動合同雙倍工資的問題,，第二是欠薪的問題,，第三是工商待遇的問題，然后您這個情況下呢,，首先您要把就是沒有墊付的,，老板沒有支付的醫(yī)療費的票據(jù)整理好，然后去申請一個，嗯,，去做一個傷殘定,，因為眼睛看不見的話，肯定要涉及到傷殘之后呢,，確認一個勞動關系,，嗯，把這幾方面的就是嗯,，雙倍工資也好啊,，工資也好，經(jīng)濟補償也好,，還有就是紅工傷待遇也好,，去準備一下，建議您委托一個律師給您從長記憶的整理一下,，因為您設計的問題的問題還比較多,。
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    2020-01-10 23:23:40
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• 

  李國民

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的這種情況啊,，是屬于工商,，建議你首先手機自己材料進行工傷認定，認定完畢之后啊進行商場等級建立,，建立完畢之后那你申請勞動仲裁,。
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    2020-01-10 23:28:02
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  • 樓主：
    自已的手機怎么樣才能認證？
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    2020-01-11 14:31:25
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，如果老板有自己的公司,，就可以及時申報工傷認定，在公司所在地的勞動保障機構進行認定,。治療終結之后再進行傷殘等級評定,，按照評定的傷殘等級計算賠償金額。工傷認定書和傷殘等級評定結論是很重要的證據(jù),，一定要及時去做,。以防止對方反悔，拒不認賬,。 同時對于你所講的,，沒有簽訂勞動合同以及沒有支付工資問題，對方的行為也是非法的,，親愛的你的個人合法勞動權益,，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴，也可以直接申請勞動仲裁,，要求其按時足額支付勞動報酬,，并且因為沒有簽訂書面勞動合同可以請求支付雙倍工資,。
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    2020-01-10 23:30:40
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，給老板工作時間較長,，建議你申請工傷,，走工傷賠償會比較多,。你的傷比較嚴重,。然后向老板有依有據(jù)的索賠。
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    2020-01-10 23:32:11
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• 

  李彩鈺

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  • 你可以向你的老板索要工資以及賠償,，協(xié)商不成可以直接起訴,。 《中華人民共和國侵權責任法》第35條規(guī)定，個人之間形成勞務關系,，提供勞務一方因勞務造成他人損害的,，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任,。 根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任,。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任,。雇主承擔賠償責任后,，可以向第三人追償。
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    2020-01-10 23:38:46
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情k況,，既然是工作過程中受的傷，可以去進行工傷認定,，如果沒有簽訂合同,，可以要求補簽.，并要求從入職第二個月起的雙倍工資
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    2020-01-10 23:38:54
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  任金芳

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好看,，如果是在工作中受傷呢,？就是構成工傷的，而且如果眼睛完全看不見這個傷殘等級還是很高的,，建議具體咨詢律師來確定工傷認定啊,，嗯嗯，勞動能力等級鑒定以及最后的賠償問題,，不要再拖了,，這個時間拖得越久對你越不利。
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    2020-01-10 23:39:20
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• 

  張曉妮

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  • 你好,，老板現(xiàn)在不管,，你應該先報警,，就說人出事了，老板不管了,，要求老板給你支付醫(yī)院費用,，營養(yǎng)費誤工費等費用，還有工資,，眼睛構成傷殘還需要支付傷殘賠償金
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    2020-01-10 23:45:52
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• 

  劉洋

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  • 有兩種方式可以解決,，一種是到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，監(jiān)察部門會向雇主調(diào)查,，通過行政手段解決,；另一種方式是直接提起訴訟，要求支付勞務費,，賠償損失
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    2020-01-10 23:46:30
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照,，屬于勞務關系，直接法院起訴老板,，同時申請法院委托司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定,，要求賠償醫(yī)療費、誤工費,、護理費,、營養(yǎng)費、殘疾賠償金等等,。
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    2020-01-10 23:49:57
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，工作過程中受傷屬于工傷，可以要求老板賠償,，做鑒定,，根據(jù)鑒定結果賠償。工資應該給付,，如果不給可以到勞動局投訴,。
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    2020-01-10 23:53:11
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  倪津

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  • 1.可以以項目老板掛靠的公司作為用人單位，申請工傷認定,，然后索賠,。 2.第一種方式如果不行，直接法院起訴,，以提供勞務者侵權責任糾紛為由,，要求項目老板個人賠償。 3.需要傷殘鑒定,，確定賠償標準,，如果眼睛失明，金額比較高,。
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    2020-01-10 23:57:00
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• 

  郭淑嬌

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  • 14″
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    2020-01-11 00:21:33
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以先到當?shù)厝松绮块T工傷認定科室認定工傷,，認定工傷之后，在想勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級,，沒有給你繳納工傷保險,。是可以按照工傷的理賠標準來主張賠償。
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    2020-01-11 00:27:26
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種情況,，是可以通過訴訟的方式來解決的。對于訴訟的細節(jié)問題,，可以當面咨詢律師進行詳談,。
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    2020-01-11 00:57:43
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• 

  孫成山

  律師

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  • 11″
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    2020-01-11 01:04:10
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• 

  李新宇

  律師

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  • 19″
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    2020-01-11 01:07:43
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 19″
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    2020-01-11 01:32:51
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• 

  楊康

  律師

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  • 10″
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    2020-01-11 01:34:46
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，你這種情況屬于工傷，你可以去做傷殘鑒定后再向老板索賠,，老板拖欠工資則你可以向勞動部門投訴,，也可以直接申請勞動仲裁。
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    2020-01-11 01:51:55
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• 

  黃春華

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  • 趕快搜集證據(jù),，證明你打工受傷的事實,；尋求當?shù)胤稍行牡膸椭尫稍蓭熋赓M為你打官司,；還有,，要看老板有沒有營業(yè)執(zhí)照。
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    2020-01-11 03:01:07
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• 

  何勇

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你和你和你的老板說就雇傭關系,，供應關系呢，你直接可以到反正其實但是要等你所以治療終結以后傷情穩(wěn)定才能夠做傷殘等級鑒定,。
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    2020-01-11 03:43:43
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)事情的輕重緩和可以分為以下兩個方案:1.如果有能夠證明存在勞動關系的證據(jù)，可以先解決工傷的問題,。自己到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定,。認定之后，再工傷鑒定,。等工傷鑒定的結論出來,，計算一下具體要賠償?shù)姆秶谡依习鍏f(xié)商賠償事宜,。
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    2020-01-11 03:44:13
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  • 黃振波 服務方：
    2.如果無法協(xié)商一致,。那么可以提起勞動仲裁。除了工傷賠償之外,，另外主張沒有勞動合同,，要求雙倍工資差額,。
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    2020-01-11 03:45:55
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• 

  陳瑤

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  • 你這個雖然屬于工傷，但是沒有簽訂勞動合同,，要走法律程序的話,，有很多個程序，你看能不能先和單位協(xié)商,，不能的話先向仲裁委申請確認勞動關系,，一步一步來。
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    2020-01-11 03:44:48
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• 

  南曉峰

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：那我這個老板有原因知道的話,，你和她之間也形成了勞動關系,，可以先向當?shù)氐膭趧泳秩ブ匦路g一下。
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    2020-01-11 03:57:47
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• 

  宋洋

  律師

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  • 您是給個人打工還是給企業(yè),，存在勞動關系是否簽訂了勞動合同,？建議您抓緊時間維權。因為有訴訟時效和仲裁時效
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    2020-01-11 04:03:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，沒簽訂合同的話,，那么你需要和啊紅頭發(fā)多的公司來申請勞動仲仲裁確認勞動關系之后再申請工傷認定，認定工傷之后可以按照工商的標準,，哎呦,，從頭以及發(fā)票的單位承擔連帶的賠償責任，具體的賠償數(shù)額還需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定來確認數(shù)額,。
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    2020-01-11 04:11:23
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  • 劉闖 服務方：
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：至于拖欠你的工資,，你可以向當?shù)貏趧訖z查大隊進行投訴或者直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，索要被拖欠的工資,，如果不能認定勞動關系,，那么你可以直接到法院起訴來說要工資。
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    2020-01-11 04:11:58
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你們老板有公司嗎,？能證明你是該公司員工嗎,？如果能，可以申請認定工傷,。你享受工傷待遇,，。工資發(fā)放是不得少的,，國務院發(fā)文不得拖欠農(nóng)民工工資
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    2020-01-11 05:28:30
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  • 樓主：
    沒有工司,，是一個包工頭，我的眼傷醫(yī)生說在二月份要做一次檢查,，三到四月后再做第三次手術,，不知現(xiàn)在怎么辦啊,？
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    2020-01-11 10:37:39
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  • 胡澤鵬 服務方：
    醫(yī)療費用,，包工頭有沒有墊付,？沒有公司，如何干工程,？包工頭是不是掛靠公司,，如果是，可以告該公司,。如果確實沒有公司,，給誰干的活是不是有公司？還起訴包工頭和他侵權,，連帶責任
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    2020-01-11 10:57:21
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• 

  田博

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  • 答謝
    1.搜集好你為老板干活兒的各種證據(jù),，比如就這個事情與老板溝通的錄音、其他工友的證言等等,。 2.可以去勞動監(jiān)察舉報,，或者去勞動仲裁委提起仲裁。
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    2020-01-11 07:45:46
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• 

  李慶華

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  • 答謝
    先進行傷殘鑒定,，認定等級,，后可以起訴要求賠償款,，如果能認定是勞動關系,，可以勞動仲裁按職工工傷賠償。估計你的情況是7-9級傷殘賠償30-20萬,，你可以在當?shù)匚新蓭熯M行,，很多程序性問題，你不好做,，越快越好,，有時間上的要求，希望對你有所幫助,！
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    2020-01-11 08:02:59
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：一個那個老板是一種勞動關系,，有沒有前景？勞動節(jié)合同有沒有購買工傷保險,？天津勞動合同,，那么就成立了勞動關系，對方對工商聯(lián)負責賠償?shù)?，這邊是沒有工傷保險,，這個勞動單位也應該在工商保險的范圍內(nèi)針對你的醫(yī)療費，護理費,，交通費,，這些都必須可以承擔企業(yè)的工資是照常發(fā)放的，這樣的不允許的看看,。
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    2020-01-11 09:03:01
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• 

  汪險峰

  律師

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  • 答謝
    你好,，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償,，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問，對回答滿意可以發(fā)一個獎如果對方要求降低違約金,，法院才會降低,，如果對方不主動要求降低違約金，法院是不會管的,，就會按照合同約定進行裁判,。
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    2020-01-11 10:28:12
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  • 汪險峰 服務方：
    你好，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償,，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問,，對回答滿意可以發(fā)一個獎如果對方要求降低違約金，法院才會降低,，如果對方不主動要求降低違約金,，法院是不會管的，就會按照合同約定進行裁判,。
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    2020-01-11 10:28:27
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  • 汪險峰 服務方：
    你好,，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問,，對回答滿意可以發(fā)一個獎如果對方要求降低違約金,，法院才會降低，如果對方不主動要求降低違約金,，法院是不會管的,，就會按照合同約定進行裁判。
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    2020-01-11 10:28:39
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  • 汪險峰 服務方：
    你好,，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償,，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問，對回答滿意可以如果對方要求降低違約金,，法院才會降低,，對方不主動要求降低違約金，法院是不會管的,，就會按照合同約定進行裁判,。
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    2020-01-11 10:29:00
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  • 汪險峰 服務方：
    你好，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償,，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問,，對回答滿意可以如果對方要求降低違約金，法院才會降低,，對方不主動要求降低違約金,，法院是不會管的，就會按照合同約定進行裁判。
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    2020-01-11 10:29:04
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  • 汪險峰 服務方：
    你好,，法院或仲裁會按照合同約定進行賠償,，合同約定可以加為好友繼續(xù)追問，對回答滿意可以如果對方要求降低違約金,，法院才會降低,，對方不主動要求降低違約金，法院是不會管的,，就會按照合同約定進行裁判,。
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    2020-01-11 10:29:17
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 答謝
    對于工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，關于眼傷,，建議進行工傷認定,，如果構成工傷，——則可以要求單位負擔工傷保險待遇
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    2020-01-11 11:04:17
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  • 樓主：
    程序是怎樣進行呢,？
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    2020-01-11 11:17:45
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• 

  蔣巍巍

  律師

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  • 答謝
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在情況的話,，你要得去去勞動仲裁委設申請到的總裁，但是這個圈子你跟老板說你跟老板講有勞動合同啊,，或者說是每個月給你發(fā)工資給你交了社保啊,，如果沒有的話，那么你只能去法院起訴,。
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    2020-01-11 12:43:36
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• 

  王倩一男

  律師

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  • 答謝
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您這種情況建議您去勞動局投訴解決，如果投訴調(diào)解之后結果不滿意,，您可以去人民法院起訴,，要求對方支付您的工資。
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    2020-01-11 14:48:04
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