60位律師解答

• 

  楊濤

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  • 不過如果是私人老板雇傭時(shí)候遭受損害的,，可以要求對(duì)方賠償所有的醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，精神損害賠償，交通費(fèi),，撫養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
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    2019-12-14 14:14:33
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-12-15 14:52:26被作者刪除,。
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    2019-12-15 14:51:40
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• 

  李翠曉

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  • 談判時(shí)著重傷殘賠償金,，和誤工費(fèi)這塊兒，如果協(xié)商不成,，走仲裁,，需要提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,，做傷殘鑒定確定傷殘系數(shù),，保留好住院費(fèi)用等。
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    2019-12-14 14:15:40
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  • 樓主：
    現(xiàn)在就是在治療沒有談到賠償?shù)氖虑?。等身體恢復(fù)差不多在談賠償?shù)氖虑榭梢詥幔楷F(xiàn)在我提前需要做什么準(zhǔn)備工作，萬一后面需要走法律程序,，我現(xiàn)在需要準(zhǔn)備什么材料 對(duì)我們比較有利的證據(jù)
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    2019-12-15 16:04:54
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• 

  任金芳

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  • 你好,，現(xiàn)在是什么情況？嗯,，建議你把這個(gè)診斷證明發(fā)上來幫你看一下,，構(gòu)成傷殘的哪一個(gè)等級(jí)，才能夠確定賠償數(shù)額呀,，你現(xiàn)在什么都不說就協(xié)商,，怎么來協(xié)商,，只要誤工費(fèi)嗎,？建議現(xiàn)在先不要談了，嗯,，因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同,，建議你找兩個(gè)共同干活的工友，把當(dāng)時(shí)出事的具體情況,，寫一個(gè)證人證言,，這個(gè)為后面的勞動(dòng)仲裁呢，提供留下一些證據(jù),。這個(gè)問題是比較復(fù)雜的,，建議你電話聯(lián)系，具體為您解答,，希望可以幫到你,。
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    2019-12-14 14:16:00
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• 

  張超

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  • 如果對(duì)方是個(gè)單位，沒交社保,，應(yīng)該承擔(dān)工傷責(zé)任,，具體待遇，需要看勞動(dòng)能力鑒定,，根據(jù)鑒定等級(jí)確定費(fèi)用,。如果不構(gòu)成傷殘,，主要就是醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用,。
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    2019-12-14 14:16:49
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• 

  賈志紅

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：學(xué)生與訴訟方式真可以,，如郭謝商不成走訴訟路線需要收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果工資單,，工作證,，工作服，工資發(fā)放登記表等等,。
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    2019-12-14 14:16:57
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，按照規(guī)定，員工在工作時(shí)間,，工作場所因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐芰藗?，依法?yīng)當(dāng)已認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇,。事發(fā)后要及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定,，治療終結(jié)后再進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，按照評(píng)定的傷殘等級(jí),，享受保險(xiǎn)工傷待遇,。對(duì)于醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi),，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi),，交通費(fèi),，殘疾賠償金等等，有工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)賠償,，無工傷保險(xiǎn)的由用人單位依法賠償,。 協(xié)商處理不成，及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。
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    2019-12-14 14:17:47
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  • 王偉政 服務(wù)方：
    如果有其他具體不清楚的法律問題,，可以采納之后及時(shí)與本勞動(dòng)法專業(yè)律師，電話聯(lián)系,，為您全面詳細(xì)咨詢,，更有利于維護(hù)自身權(quán)益。
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    2019-12-14 14:26:04
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• 

  陳華明

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  • 1.有優(yōu)勢的,。 2.沒簽勞動(dòng)合同,，但實(shí)際形成了勞動(dòng)關(guān)系，可以要求補(bǔ)償11個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 3.因?yàn)槭枪?，那么工傷補(bǔ)助金等所有費(fèi)用,，需要對(duì)方出錢。
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    2019-12-14 14:17:51
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• 

  張銳

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  • 你這個(gè)涉及到多個(gè)方面的問題,，工作兩年都沒有勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn),，這個(gè)首先都涉及到違反勞動(dòng)法，現(xiàn)因工傷,，又涉及到工傷賠償問題,，工傷有沒有鑒定過，最好是能當(dāng)面溝通,，準(zhǔn)備好資料
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    2019-12-14 14:17:55
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• 

  宋吉鑫

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  • 勝訴沒有問題,，作為雇主，受雇人員受傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定,。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)等損失,，構(gòu)成傷殘的,，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘等級(jí)承擔(dān)不一樣的費(fèi)用。
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    2019-12-14 14:18:10
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• 

  程向玲

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  • 要有在單位工作的證據(jù),，比如工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄,，還有就是在工作過程中受傷的證據(jù)，建議協(xié)商過程中,，錄音或者錄像來繼續(xù)固定好證據(jù),，最好把工傷認(rèn)定下來。協(xié)商不成,，有了證據(jù),，訴訟也不成問題
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    2019-12-14 14:27:00
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，有公司的話,，可以選擇工傷途徑處理，沒有勞動(dòng)合同的需要先打勞動(dòng)仲裁確認(rèn)和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，然后走工傷認(rèn)定,、鑒定、賠償?shù)某绦?。如果沒有公司的,，可以直接起訴老板，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為由起訴到法院處理（需要先知道老板的身份信息）,。
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    2019-12-14 14:29:08
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• 

  黃浩

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以先問問醫(yī)生,，你問問他在這種醫(yī)學(xué)的角度來講，他受的這個(gè)傷是否在工傷的范圍內(nèi)能夠評(píng)傷殘,，如果醫(yī)生說他這個(gè)湯能聽到傷殘,，那么我建議你還是走正常的法律程序,，先去認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，然后做工傷認(rèn)定,，然后再去做勞動(dòng)能力鑒定?。?
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    2019-12-14 14:40:25
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• 

  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先你要明確如果是是給私人老板打工,，那你們不存在勞動(dòng)關(guān)系，只能是雇傭關(guān)系,，雇傭關(guān)系在雇傭期間造成的傷害,，老板是應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的，相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由私人老板出,，所以我建議你們協(xié)商的重點(diǎn)應(yīng)該是要求老板給你相應(yīng)出具相應(yīng)的治療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi),，同時(shí)呢，后續(xù)的相關(guān)的費(fèi)用誤工費(fèi)啊那些也應(yīng)該由他承擔(dān),，如果協(xié)商未果,，走上如果要訴訟的話，有雇傭關(guān)系存在雇傭者是應(yīng)該要承擔(dān)賠償責(zé)任的,，這個(gè)是有優(yōu)勢是有可能勝訴的,。
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    2019-12-14 14:42:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，建議先確認(rèn)您說的的私人老板的企業(yè)是否具備用工資質(zhì),，如果沒有工商注冊(cè),，不具備用工資質(zhì)，您與對(duì)方僅存在勞務(wù)或者雇傭關(guān)系,，不存在勞動(dòng)關(guān)系,。只有確認(rèn)老板的企業(yè)通過了工商注冊(cè)，那么勞動(dòng)者只要能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，譬如說,，工作證，工資條,，考勤卡,，工作服或者在工作中有公司蓋章或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)流通文件公告等等資料也是可以的。在受傷后攜帶上述證據(jù)及工傷發(fā)生的相關(guān)證據(jù)向當(dāng)?shù)厣绫２块T自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，只有認(rèn)定為工傷了,，才可依據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的政策享受工傷待遇。工傷認(rèn)定后,，如果傷勢嚴(yán)重再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,。憑勞動(dòng)能力鑒定下來的結(jié)論書就可以確定賠償?shù)幕緮?shù)額了。 當(dāng)然如果不是勞動(dòng)關(guān)系,，并且傷勢比較嚴(yán)重的,，還需要委托第三方司法鑒定所以人身損害的傷殘鑒定為依據(jù),，才能正確確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額，有了賠償數(shù)額的大致數(shù)據(jù),，才有底氣與對(duì)方交涉,，否則，賠償少了對(duì)受害人不利甚至后繼發(fā)生治療就無保障,，賠償多了,，老板不同意，老板肯定是請(qǐng)人計(jì)算過的,，這就是做老板精明之處,，應(yīng)當(dāng)防范
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    2019-12-14 14:43:53
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• 

  段曉婷

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  • 69″
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    2019-12-14 14:45:17
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  • 樓主：
    這是一個(gè)大公司，只是分編外和編內(nèi),，編外就是沒有勞動(dòng)合同也沒有交五險(xiǎn),，編內(nèi)就是他們的內(nèi)部員工有合同有五險(xiǎn)。然后我就是分在編外,，在里面工作快兩年了,，每個(gè)月工資是打在銀行卡里的，每個(gè)月都有進(jìn)賬,。確實(shí)是公司委派出去工作然后在工作中受的傷,，受傷位置在腰部。每次出差都是兩人一組,，當(dāng)時(shí)出事之后就是打120送到醫(yī)院的,，現(xiàn)在只能躺床上。
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    2019-12-15 15:44:37
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• 

  朱家明

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦你好對(duì)了對(duì)了,，沒有時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)法的很多狠話，但是你們是有勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展公司好的話還是思想思想,，所有的共享獨(dú)享待遇的話,。
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    2019-12-14 14:45:37
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• 

  呂海

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  • 首先，對(duì)傷者表示慰問?，F(xiàn)對(duì)您提出的問題答復(fù)如下,。 ①建議協(xié)商時(shí)，首先請(qǐng)單位向社會(huì)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定傷者所受傷害為工傷,。這是傷者日后主張各項(xiàng)權(quán)利的關(guān)鍵。 ②如果雙方經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見,，傷者有權(quán)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門自行申請(qǐng)認(rèn)定工傷,。如果傷者提起民事訴訟，在相關(guān)證據(jù)充分的情況下,，傷者的合法訴訟請(qǐng)求獲得法院支持的可能性很大,。 ③需要特別提示傷者的是,，在維權(quán)之前務(wù)必仔細(xì)閱讀我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，并注意保存與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),。
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    2019-12-14 14:46:10
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• 

  許家苗

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然有真實(shí)的勞動(dòng)合同關(guān)系,，即便是沒有簽勞動(dòng)合同，沒有走工傷保險(xiǎn),，那么也是那個(gè)成立勞動(dòng)合同關(guān)系溝通就在那個(gè)溝通保險(xiǎn)的范圍之內(nèi),，愿意賠償這個(gè)心情政策，讓勞動(dòng)部門向那個(gè)投訴向向向勞動(dòng)部門投訴,，協(xié)商解決,，還有補(bǔ)償11月的工資，這個(gè)只要是勞動(dòng)狀態(tài),，我沒他有了就會(huì)解決了,，你說那個(gè)解決不了的都訴訟了，受傷的可能性很大,。
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    2019-12-14 14:48:18
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• 

  賀圭胤

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好，如果是這個(gè)老板是個(gè)體工商戶或者其它的,，你可以做這個(gè)工商啊,，如果是男人矩陣，那么你可以走這個(gè)啊,，勞務(wù)糾紛就是去人民法院直接起訴那這兩種方式各有利弊,，第一種方式做這個(gè)勞動(dòng)仲裁啊，證據(jù)方面可能難以舉證,，但是這個(gè)賠償啊,，會(huì)多一點(diǎn)第第二種是這個(gè)勞務(wù)啊，那么取證啊,，就稍微簡單一點(diǎn)啊但是這個(gè)啊,，賠償啊，可能相對(duì)而言就少一點(diǎn)呃,，這個(gè)你自己選擇,，根據(jù)你的這個(gè)情況好吧！
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    2019-12-14 14:50:48
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• 

  張曉妮

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  • 你好,，如果私人老板有工商登記營業(yè)執(zhí)照建議有勞動(dòng)仲裁程序,，可以要求支付雙倍工資。若沒有營業(yè)執(zhí)照,，直接起訴要求賠償損失
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    2019-12-14 14:54:23
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• 

  李國民

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求用工單位承擔(dān)兩倍的經(jīng)濟(jì)非常那么這個(gè)兩倍，一般是以前前12個(gè)月的平均工資作為計(jì)算的技術(shù),，那么你兩年沒簽可以要求對(duì)方支付四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2019-12-14 14:58:16
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  • 李國民 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，那么即便沒有勞動(dòng)合同,，話說,，你同樣可以收集你和用工作對(duì)稱著實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)啊，主張用工單位承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償算是的感覺還是非常大的,。
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    2019-12-14 15:36:49
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• 

  李慶華

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  • 私人企業(yè),，如個(gè)體工商戶也可以形成勞動(dòng)關(guān)系，如果你確實(shí)形不成勞動(dòng)關(guān)系那么就是一般的勞務(wù)關(guān)系,，雇傭關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工賠償傷等級(jí)鑒定,，按達(dá)到的等級(jí)要求進(jìn)行賠償,。，根據(jù)你的描述,，你已經(jīng)工作兩年,，工資發(fā)放是每月固定發(fā)放？我認(rèn)為你應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系,，只不過私人企業(yè)管理不正規(guī),！ 你可以自己在事故發(fā)生三十日或者親戚 在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，老板不配合,，可以勞動(dòng)仲裁要求支付賠償,。 確實(shí)不是勞動(dòng)關(guān)系，那就起訴要求賠償損失了,。
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    2019-12-14 14:59:31
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• 

  苗世靜

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述，這種情況屬于工傷,，如郭謝商不成的話,，您可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成工傷的話,，您是可以要求單位賠賠償您相應(yīng)的轉(zhuǎn)移各專業(yè)可以享受相應(yīng)的工傷待遇,，這個(gè)責(zé)任是由單位來承認(rèn)擔(dān)。
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    2019-12-14 15:07:05
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• 

  蔣巍巍

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說你是僅僅給個(gè)人老板打工的話,，那么你這個(gè)確實(shí)不屬于工商,，只能輸一次，通過這個(gè)過程關(guān)系在一塊兒去做,，如果說確實(shí)對(duì)我們不陪的話呢,，你在那個(gè)領(lǐng)域還提起訴訟,，然后要求根據(jù)發(fā)力的這個(gè)雇傭關(guān)系,，這方面去要求相應(yīng)的賠償,。
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    2019-12-14 15:08:27
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• 

  常彥奎

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我覺得即使那個(gè)合同構(gòu)成40老公公這個(gè)一樣，依然可以直接從商見到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,，自己去那個(gè)路上,。
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    2019-12-14 15:11:48
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述“給私人老板打工，工作了2年”,，即雙方建立了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,，所以你可以向勞動(dòng)主管部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，進(jìn)而向法院申請(qǐng)執(zhí)行,。
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    2019-12-14 15:12:49
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，沒有勞動(dòng)合同啊,，首先要證明損失,，施工關(guān)系的存在，如果存在了,，并且受了工傷,，就應(yīng)該走這個(gè)工商鑒定啊，鑒定下來之后呢,？之后呢啊,，然后就是仲裁走勞動(dòng)仲裁，然后申請(qǐng)工商賠償,。
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    2019-12-14 15:14:49
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• 

  何勇

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  • 78″
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    2019-12-14 15:18:26
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• 

  宋洋

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  • 你好,，你是給公司，個(gè)體工商戶打工,，還是給個(gè)人出6勞務(wù),，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系適用的法律和解決的方式都會(huì)存在一定的區(qū)別。
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    2019-12-14 15:24:24
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  • 樓主：
    是在一個(gè)大公司里上班的
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    2019-12-15 17:14:08
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你好,，朋友,，那么按照您說的這個(gè)情況沒有簽訂勞動(dòng)合同，你要提供相關(guān)證據(jù)證明您從事這個(gè)勞動(dòng)工作,，包括這個(gè)打卡記錄銀行,，工資，發(fā)放流水,，還有就是這個(gè)工友證明的證據(jù),，然后再到這個(gè)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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    2019-12-14 15:39:06
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    工傷認(rèn)定之后,，那么按照這個(gè)相應(yīng)的等級(jí),，您可以要求公司參照工傷標(biāo)準(zhǔn)來賠償，公司不賠償?shù)模敲茨梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-12-14 15:39:31
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• 

  孫成山

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是學(xué)生的話,，這個(gè)醫(yī)療費(fèi)是可能要支付的啊,，這個(gè)不用不用說，然后中文解釋呢,？一定要那個(gè)錄錄像啊,，這邊這個(gè)事兒啊，透露嚕嚕嚕嚕嚕嚕嚕嚕,，像上面勞動(dòng)關(guān)系,，然后以便自己將來可以那個(gè)去認(rèn)認(rèn)識(shí)那個(gè)廠走那個(gè)公交站場去那如果賠償?shù)那闆r下呢，那就是一費(fèi)用的藥費(fèi),，人都是不公費(fèi)和護(hù)理費(fèi),。
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    2019-12-14 15:42:19
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你沒有簽訂勞動(dòng)合同，是在工作中受傷,，那么你這個(gè)情況呢,？是如果說是雙方就是談不下來的，那么固定和勞動(dòng)關(guān)系證明是像是勞動(dòng)局的工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，治療完畢以后,，憑著工傷認(rèn)定治療的情況，顯然當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，傷殘鑒定出來以后走勞動(dòng)仲裁程序,，你這個(gè)是走訴訟程序是走不了的。
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    2019-12-14 15:43:29
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• 

  彭云霞

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  • 個(gè)體工商戶也需要給雇工購買工傷保險(xiǎn)的,，如果沒有買,，那您的工傷待遇就由老板承擔(dān)。您可以加我微信,，我結(jié)合您的具體傷勢就收入情況,，計(jì)算您應(yīng)得的賠償額。wxkaixinjiuhao1234
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    2019-12-14 15:51:44
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，建議在線上的時(shí)候，注意保留好證據(jù),，當(dāng)然了,，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資,。
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    2019-12-14 15:52:46
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：重點(diǎn)是是否構(gòu)成殘疾，如果不構(gòu)成殘疾賠償不了多少錢,，如果走法律途徑的話,，必須先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，工傷認(rèn)定下來后，做勞動(dòng)能力鑒定,，一是時(shí)間很長,，二是手里什么都沒有，能夠申請(qǐng)下來,，工傷的幾率也比較小,。
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    2019-12-14 15:56:34
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然你們沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是事實(shí)上而形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，你現(xiàn)在這個(gè)情況下可以休息，也可以去申請(qǐng)工商認(rèn)定,。
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    2019-12-14 16:00:25
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• 

  林松華

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  • 你好,！先要確定是否存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，存在勞動(dòng)關(guān)系,，可以就工傷以及未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資一起主張,，受傷部分需要傷殘鑒定或勞動(dòng)能力鑒定，如果是勞務(wù)關(guān)系,，可直接向法院申請(qǐng)主張人身損害賠償,，受傷的可以做傷殘鑒定。即使要協(xié)商,，也建議做一個(gè)傷殘鑒定,，要了解可獲得賠償金額的大概～勝訴的優(yōu)勢需要看證據(jù)（勞動(dòng)關(guān)系、受傷原因及事故記錄,、就醫(yī)費(fèi)用清單等）
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    2019-12-14 16:03:09
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• 

  劉銳

  律師

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  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同需補(bǔ)償11個(gè)月工資并繳納社保,，工傷需到人力資源局申請(qǐng)，沒有繳納保險(xiǎn)的,，需工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)木椭荒苡衫习宄鲞@筆錢了,。如果工傷傷殘能力鑒定后，根據(jù)級(jí)別有相應(yīng)的待遇,，這些都需要老板支付,。
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    2019-12-14 16:19:07
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• 

  周才豪

  律師

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  • 嗯，您好,，根據(jù)您的問題目前來說,，申請(qǐng)工傷的話是可以的，但是具體的金額的賠償?shù)脑捯痪鋫麣堣b定,。賠償?shù)姆秶舶ㄡt(yī)療費(fèi),，護(hù)理費(fèi)，停工留薪工資 一次性傷殘補(bǔ)助金等
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    2019-12-14 16:56:51
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，這種情況你需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定工傷之后可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來向這個(gè)老板主張賠償,。
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    2019-12-14 16:58:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 73″
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    2019-12-14 17:25:24
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• 

  劉威

  律師

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  • 那您這種情況的話也是可以申請(qǐng)工傷的，建議您保留相關(guān)的證據(jù),，必要時(shí)可以委托律師訴訟處理這種情況的話,，建議您找當(dāng)?shù)氐穆蓭熃鉀Q會(huì)方便一些，有其他問題可以補(bǔ)充之后幫你解答
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    2019-12-14 17:36:06
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好,，主要證實(shí)是在公司上班的事實(shí)以及上班時(shí)受傷的事實(shí),，這是關(guān)鍵，也是認(rèn)定工傷的關(guān)鍵,。及時(shí)申報(bào)工傷處理就是,。
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    2019-12-14 17:36:25
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• 

  魯強(qiáng)

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你們這個(gè)事協(xié)商的那個(gè)重點(diǎn)就在于那個(gè)務(wù)工,，還有后期一個(gè)商品這一塊,，這兩個(gè)這幾個(gè)費(fèi)用比較高，如果沒法說通的話,，那這樣的話,，如果沒法調(diào)解協(xié)商的話，你們直接觸動(dòng)速度來來說的話,，可能賠得要更高,，只不過要麻煩一些，督促送,，然后時(shí)間可能要長一些,，具體有什么用，名字你可以再繼續(xù)問問,。
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    2019-12-14 17:41:31
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• 

  孫明海

  律師

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  • 你現(xiàn)在的重點(diǎn)是取得證據(jù),，證明你與他的公司存在勞動(dòng)關(guān)系，只有這個(gè)可以證明了才能談下一步工傷及待遇問題 勞動(dòng)關(guān)系這塊可以通過 錄音 工資銀行流水 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)證明等予以證明
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    2019-12-14 17:46:28
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• 

  彭桂江

  律師

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  • 88″
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    2019-12-14 18:06:22
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• 

  金青松

  律師

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  • 根據(jù)你所陳述的,，建議先收集證據(jù),，證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，之后申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，要求單位支付各項(xiàng)工傷待遇賠償。
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    2019-12-14 18:06:49
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這個(gè)屬于工傷,，可以在一年內(nèi)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別,，要求賠償工傷待遇,。包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi),、停工留薪期工資,、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等,。協(xié)商不成，可以去公司注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-12-14 18:19:13
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• 

  楊康

  律師

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  ￥0.43

  • 雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，但是雙方之間仍然形成勞動(dòng)關(guān)系，可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，按照工傷保險(xiǎn)待遇要求單位承擔(dān)
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    2019-12-14 18:24:21
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 1,、需要明確自己的勞動(dòng)關(guān)系，直接委托律師申請(qǐng)工傷認(rèn)定,；2,、告知詳細(xì)勞動(dòng)過程糾紛事宜（欠薪、未簽合同,、未交社保、工傷等）,，委托（本）律師幫忙仲裁維權(quán),，索要應(yīng)得利益。（威信：一三六,、〇五六〇,、一七零八）
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    2019-12-14 18:31:24
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 哦，也好這種情況呢,，先把證明存在工作關(guān)系嗯,，然后呢，就是進(jìn)行了工傷認(rèn)定之后啊,，可以走出勞動(dòng)仲裁,，來申請(qǐng)這個(gè)工傷賠償。
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    2019-12-14 18:32:20
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• 

  徐范霽

  律師

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  • 你好,，對(duì)于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-12-14 18:33:17
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• 

  陳光文

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃你好呃,，雖然說沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是你們雙方已經(jīng)構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，那么你受傷受傷的話,，這個(gè)在工作過程當(dāng)中受傷的話，這個(gè)是屬于工傷了啊,，這個(gè)老板沒有給你購買五險(xiǎn)已經(jīng)那么這個(gè)惡造成的這個(gè)工傷的工傷事故賠償則由這個(gè)老板來承擔(dān)啊,，你可以向老板來主張這個(gè)工傷待遇,。
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    2019-12-14 19:07:24
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• 

  張鳳啟

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  • 90″
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    2019-12-14 19:28:32
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說這個(gè)情況屬于工傷糾紛，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，在工傷認(rèn)定作出后如郭謝商不成可以及時(shí)通過勞動(dòng)仲裁來維權(quán),。
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    2019-12-14 19:28:55
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• 

  陳瑤

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  • 協(xié)商要知道大概的傷殘等級(jí)，是否存在護(hù)理依賴,。對(duì)于索賠金額要有一個(gè)數(shù)目,，能協(xié)商好就協(xié)商處理，要做好協(xié)商不成的準(zhǔn)備,，沒有簽勞動(dòng)合同的工傷,，索賠步驟太多。
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    2019-12-14 19:38:35
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2019-12-15 14:50:38
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• 

  范羲

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  • 先看下你的老板是否是勞動(dòng)關(guān)系的主體,，如果是可以去申請(qǐng)工傷，能夠申請(qǐng)的話可以向老板主張應(yīng)有的工傷賠償,，如果不是勞動(dòng)關(guān)系的主體可以向法院起訴申請(qǐng)人身損害賠償
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    2019-12-14 20:01:37
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• 

  朱小方

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  • 你好,，最終能夠訴訟是否成功，要根據(jù)具體的案件情況以及相關(guān)的證據(jù)來確定,，建議你及時(shí)的收集證據(jù),，向法院起訴，最終由法院依法判決
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    2019-12-14 20:04:50
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• 

  孫向前

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  • 答謝
    沒有簽訂書面勞動(dòng)合同但構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。因此你作為勞動(dòng)者的權(quán)益是受法律保護(hù)的,，受到工傷本應(yīng)走工傷保險(xiǎn)，由于用工單位沒有給你交保險(xiǎn),，就應(yīng)當(dāng)由用工單位承擔(dān)此部分費(fèi)用,。因此，在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系與工傷事實(shí)后,，就不存在勝訴與否的問題,，只是如何能讓你的獲得的賠償利益最大化。包括勞動(dòng)能力受到影響后賠償,，誤工費(fèi)等等許多部分費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與談判,。
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    2019-12-14 21:51:17
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說沒有簽合同的話，這個(gè)是有一個(gè)就是說說說工資的問題的,，然后能不能走工傷沒有走嗯,，主要要要看看這個(gè)是不是工作時(shí)間？工作地點(diǎn),，工作原因,，然后能不能訴訟呢？也要看你的具體情況,，但是從你的初步的情況來講的話呢,，我覺得應(yīng)該是勝算的幾率還比較大的,。
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    2019-12-14 22:21:20
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