39位律師解答

• 

  朱欣正

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    后期要做個傷殘鑒定,，如果構(gòu)成傷殘，還要殘疾賠償金,。還有期間的工資,。營養(yǎng)費，伙食費,，護理費,，交通費。,。等
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    2019-12-05 16:24:18
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• 

  李曉軒

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    住院沒有?。咳绻≡毫诉€可以要求賠償護理費,，住院伙食補貼,，出院后可以做傷殘鑒定，如果構(gòu)成殘疾,，還可以要求賠償殘疾賠償金和精神撫慰金,。
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    2019-12-05 16:24:48
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  • 樓主：
    住院了。
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    2019-12-05 16:25:19
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• 

  李杰

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    您好,，根據(jù)您的敘述,，您們可以將雇主和侵權(quán)人雇主的父親共同列為被告，要求對方賠償,。賠償項目有：醫(yī)療費（實際產(chǎn)生的費用）,、伙食補助費、營養(yǎng)費,、護理費,、交通費、誤工費（如果老人有固定收入的話）,，如果構(gòu)成傷殘的,，在醫(yī)療終結(jié)3個月后可以申請司法鑒定,，還有傷殘賠償金和輔助器具費。
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    2019-12-05 16:25:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    47″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，因為老人已經(jīng)年滿60周歲,，甚至已達(dá)70周歲的高齡，所以向雇主來索要誤工費用不會被法院支持,，一般,，但是老人醫(yī)療期間的醫(yī)藥費，護理費,，營養(yǎng)費,，交通費哦，如果傷情較重,，還可以做傷情鑒定來鑒定傷殘等級,，根據(jù)傷殘等級的結(jié)果來主張傷殘賠償金，這些費用都是可以主張的,，那建議收集好老人在醫(yī)療期間的花銷費用單據(jù)作為憑證,，如果和雇主不能達(dá)成協(xié)商一致，那這種情況是可以后續(xù)到法院提起侵權(quán)訴訟來向雇主索賠腎虛弱的概率也是很大的,。
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    2019-12-05 16:25:20
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• 

  李國民

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況應(yīng)當(dāng)是屬于應(yīng)應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費，護理費,，誤工費等其他相應(yīng)的經(jīng)濟損失,，那么建議您委托律師進(jìn)行訴訟解決啊，此類糾紛應(yīng)當(dāng)是由提供勞務(wù)案由是提供勞務(wù)受傷責(zé)任糾紛,。
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    2019-12-05 16:25:43
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• 

  陳歷云

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    這個需要看具體受傷者的傷情,，是否構(gòu)成傷殘等級，如果構(gòu)成傷殘等級的話,，還需要賠償傷殘賠償金和精神損害撫慰金及其他費用
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    2019-12-05 16:26:29
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• 

  楊興靈

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    不知道這雇主的父親在這個老人回家是有償?shù)?，還是無償?shù)模恳驗樗窃谙掳嗤局惺軅淖詿?，雇主按?guī)定是不應(yīng)該承擔(dān)這個責(zé)任的,，咱們只能要求嗯，這個三輪車駕駛員承擔(dān)責(zé)任,，但要區(qū)別一下,，到底是有償?shù)倪€是無償?shù)模?/div>

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    2019-12-05 16:27:21

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  • 樓主：
    無償?shù)模秦?fù)責(zé)接送的
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    2019-12-05 16:31:25
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  • 楊興靈 服務(wù)方：
    另外還有一個問題,，這個老人在和這個雇主談做工相關(guān)事宜的時候,，有沒有把這個，提供交通便利這個情況談進(jìn)去,，還是臨時決定送老人回家的,。
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    2019-12-05 16:33:30
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  • 楊興靈 服務(wù)方：
    賠償?shù)捻椖靠梢园ㄡt(yī)療費,，誤工費，住院生活補助費,，護理費及由此產(chǎn)生的交通費等項目,，只是有償和無償賠償?shù)谋壤灰粯樱€有就是,，不一定是由這個雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,，可以要求這個駕駛員承擔(dān)一定的責(zé)任。
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    2019-12-05 16:36:41
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• 

  南曉峰

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    你好,，如果雇主父親送老人回家,，是雇主安排的，屬于雇傭活動的一部分,，雇工發(fā)生傷害,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項目除了醫(yī)療費,，還有誤工費，護理費,，交通費,，住院伙食費 營養(yǎng)費，構(gòu)成傷殘還要賠償傷殘賠償金,。
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    2019-12-05 16:27:49
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• 

  田敏

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    做傷殘鑒定,，起訴，調(diào)解,?？梢匀シ稍行脑囋嚹懿荒苌暾埛稍?/div>

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    10″

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    2019-12-05 16:27:50

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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    31″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個可以獲得兩個賠償,，也是那個交通事故賠償負(fù)責(zé)的父親駕駛?cè)嗆噷?dǎo)致發(fā)生這種事故,，這是那個交通事故的賠償，再一個就是工程,，因為你在那個雇主家干活,，這個屬于家里的那種勞動合同，那么在上下班途中這樣半途中遇到了傷害,，削出工傷保險費,。
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    2019-12-05 16:28:06
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• 

  彭桂江

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    這種情況建議通過訴訟方式要求對方承擔(dān)治療費，護理費,，精神損害賠償?shù)认嚓P(guān)費用,。具體數(shù)額可以起訴后申請鑒定。
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    2019-12-05 16:28:09
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• 

  朱琦菡

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    41″
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    2019-12-05 16:28:48
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• 

  毛煜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 因為這屬于勞務(wù)關(guān)系,，并不存在勞動關(guān)系,，所以不屬于工傷,，也因為已經(jīng)是70歲的老人了，誤工費索要也基本沒有可能了,，鑒于雇主已經(jīng)承擔(dān)了醫(yī)療費,，其責(zé)任義務(wù)已經(jīng)承擔(dān)，勞務(wù)關(guān)系中基本不存在任何保障,，雇主愿意承擔(dān)醫(yī)療費已經(jīng)是不幸中的萬幸了,。
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    2019-12-05 16:28:48
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  • 樓主：
    該回復(fù)2019-12-05 16:47:21被作者刪除。
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    2019-12-05 16:44:26
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• 

  李慶華

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    是的,，也要賠償護理費,，營養(yǎng)費，交通費,，等其他費用,，可以起訴雇主，要求賠償?shù)?。二,、勞?wù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1,、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2,、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定,。 3、一次性工亡補助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項,、第(二)項規(guī)定的待遇,。 三、工傷賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1,、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費,、生活護理費、工傷期間的工資,、交通食宿費,。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費,、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費,、工傷期間的工資,、交通食宿費、輔助器具費,、一次性傷殘補助金,、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金,、一次性傷殘就業(yè)補助金,。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金,、一次性傷亡補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4,、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,，要分不同情況而定,。職工沒有被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,，其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費,、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金,。
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    2019-12-05 16:29:12
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• 

  楊濤

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    賠償醫(yī)藥費,，殘疾費，撫養(yǎng)費,，交通費,，護理費，營養(yǎng)費,；具體賠多少需要看受害人的年齡,，工作時間先找個，每月能得到多少薪酬的那個標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計算的,。
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    2019-12-05 16:29:20
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• 

  崔美玲

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    走提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛訴訟程序,，如果鑒定后構(gòu)成傷殘,，可以主張更多金額。構(gòu)不成傷殘也可以做個三期鑒定,，護理費,、營養(yǎng)費等可以一并主張
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    2019-12-05 16:31:44
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• 

  陳華明

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    1.雇傭關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系,，因此就沒有工傷的說法,，只能適用人身損害賠償。 2.人身損害賠償中,，你們可以依據(jù)病情,，先去鑒定是否構(gòu)成傷殘,，如果構(gòu)成,，那么需要賠償殘疾賠償金，醫(yī)療費,，護理費,，誤工費等費用,；如果不構(gòu)成傷殘，也要賠償醫(yī)療費,，誤工費,，護理費，交通費等所有費用,。
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    2019-12-05 16:32:08
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• 

  任金芳

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  • 答謝
    你好,，這種情況呢，雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的,，因為雇主在事故發(fā)生過程中存在過錯,，應(yīng)該對受雇傭人，進(jìn)行賠償,，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)藥費,，護理費營養(yǎng)費，嗯,，如果平臺能夠評上殘疾的話,，還有殘疾賠償金等。還有別的問題呢,，建議具體電話咨詢?yōu)槟獯?/div>

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    2019-12-05 16:33:02

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• 

  王燕鳳

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    你提個建議啊,，你這個應(yīng)該是屬于，嗯,，雇主責(zé)任,，你要，嗯，要求人身損害賠償,，建議你去當(dāng)?shù)氐姆稍行?，申請法律援助，然后會指派律師給你,。指派律師給你計算,，不用你出律師費的。
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    2019-12-05 16:33:45
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• 

  陸暢言

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  • 答謝
    32″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你這個可以要求雇主賠償是除醫(yī)藥費以外,，是要求賠償護理費，如果構(gòu)成商場要求賠償傷殘賠償金是其他的是交通費等等好些費用,。
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    2019-12-05 16:34:49
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，雇傭期間雇工的受傷應(yīng)由雇主來承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。雇工如果存在重大過錯,，可以減輕雇主的賠償責(zé)任。在次事故中故宮應(yīng)當(dāng)沒有重大過錯所以賠償責(zé)任全部應(yīng)當(dāng)由雇主來承擔(dān),，包括醫(yī)藥費,，伙食補助費，護理費,，傷殘器具費等
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    2019-12-05 16:36:13
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• 

  彭浪

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  • 答謝
    這種情形屬于人身損害賠償,。從你描述的情形看，雇主為全責(zé),，應(yīng)賠償由此發(fā)生的所有費用,。如果不構(gòu)成傷殘，雇主應(yīng)賠償醫(yī)療費,，住院期間護理費（按護理人員收入標(biāo)準(zhǔn),，但法院一般采用當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)）；伙食費（當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)伙食費標(biāo)準(zhǔn),，通常為幾十塊錢一天,，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣）,；交通費（為治療而發(fā)生的交通費用通常為十到三十每天,，各地法院不一樣）；治療費用（以醫(yī)療費發(fā)票為準(zhǔn)）,。因已達(dá)到退休年齡,，無誤工費。如構(gòu)成傷殘,，還需賠償殘疾賠償金,，標(biāo)準(zhǔn)為受傷地法院去年城鎮(zhèn)或農(nóng)村居民收入的十倍（以受害人經(jīng)常居住地為準(zhǔn)，如為農(nóng)村，則以農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn),。但戶籍雖為農(nóng)村,，長期居住于城鎮(zhèn)一年以上，則按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),，城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于農(nóng)村）,，再乘上傷殘系數(shù)。你的情形可能構(gòu)成十級傷殘,，系數(shù)為0.1,。
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    2019-12-05 16:36:44
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  • 彭浪 服務(wù)方：
    如協(xié)商不成，可去受傷地或者雇主所在地基層法院起訴,。需提交診斷證明,，各項費用產(chǎn)生的收據(jù)或發(fā)票，起訴時還需提交雇主身份證復(fù)印件,，如果拿不到身份證復(fù)印件,，有雇主身份證可委托當(dāng)?shù)芈蓭熑ヅ沙鏊{(diào)取，費用一般幾百塊錢
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    2019-12-05 16:39:33
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• 

  李桂娟

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    你好,，原則上雇員的全部費用都應(yīng)該由雇主承擔(dān)的,，除醫(yī)療費之外，還可以要求賠償誤工費,、護理費,、伙食補助費、殘疾賠償金等,，如果雙方無法協(xié)商一致,，可以直接在法院起訴索賠的.
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    2019-12-05 16:54:07
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• 

  朱小方

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    你好，如果雇員非因自己重大過失或者主觀故意而造成的損害,，那么是由雇主來承擔(dān)責(zé)任,，并且在這個案情中，又是雇主自己開車造成雇員的受傷,，那么雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，包括醫(yī)藥費，必要的營養(yǎng)費,，護理費
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    2019-12-05 16:54:15
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• 

  侯鐵男

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    是否報警是否有交警部門出具了責(zé)任認(rèn)定書,？沒按交通事故走也可以按雇傭關(guān)系主張賠償。協(xié)商不成的情況下只能通過訴訟解決,。起訴后可以向法院申請傷殘等級鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)論主張賠償金額，除醫(yī)療費外,，還可以主張營養(yǎng)費,、誤工費,、伙食補助費、交通費,、護理費,、殘疾賠償金等。
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    2019-12-05 17:13:15
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• 

  李萌立

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    勞務(wù)關(guān)系,，《侵權(quán)責(zé)任法》第35條：個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。無過錯責(zé)任并不是指原告只要受到傷害被告要承擔(dān)責(zé)任,，原告自身的過錯或者故意可以減輕被告的責(zé)任,。 你可以把自己的損失計算一下，然后讓調(diào)解組織調(diào)解,，或者直接去法院起訴
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    2019-12-05 17:23:04
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• 

  蘇安娜

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    46″
    自動轉(zhuǎn)換：對于這種顧雇傭制人損害而致人損害的這種呢,？特別是在在上下班途中，這是可以請求賠償?shù)?，賠償?shù)幕旧习ㄡt(yī)療費,，誤工費和護工費，什么營養(yǎng)費之類的嗯,，但是法院在這種探討的時候,，一般都是婚姻去醫(yī)療鑒定，就是看看看醫(yī)療終結(jié)期有多少,，然后需要的固定人員有多少啊,，這些年然后供構(gòu)成了傷殘等級的，像你這個像你這種情況,，這個嚴(yán)不嚴(yán)重,？如果要是軻可能會構(gòu)成那個傷殘的話，最好還是想去做一個傷殘等級鑒定,，在做一個醫(yī)療經(jīng)驗?。?
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    2019-12-05 17:40:08
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• 

  劉銳

  律師

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    受傷者可以做傷殘鑒定,，根據(jù)級別要求雇主賠償交通費,，護理費，住院伙食補助費,，精神損害撫慰金,，殘疾賠償金,?？筛椭鲄f(xié)商，協(xié)商不成，可起訴要求對方支付,。
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    2019-12-05 17:47:45
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• 

  賀圭胤

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好說這種情況確實有真意啊,，這個雇主不一定有責(zé)任，因為你他并不是在從事這個勞動期間受的傷,，而且也不屬于勞動關(guān)系,，僅僅是勞務(wù)關(guān)系，而所以這個賠償我估計很困難,，你讓他出醫(yī)藥費,，我覺得這個老板已經(jīng)做得很好了，你繼續(xù)還是讓他出醫(yī)藥,？
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    2019-12-05 17:49:06
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  周才豪

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    您好,，根據(jù)您的問題，目前來說的話,，如果構(gòu)成了一定的傷殘的話,，建議申請司法鑒定，看看夠不夠成傷殘,，如果構(gòu)成傷殘的話可以直接起訴,，要求對方進(jìn)行賠償，賠償?shù)慕痤~的話,，要根據(jù)具體的級別進(jìn)行計算,，以及誤工費以及其他的精神撫慰金都可以要求對方賠償?shù)模梢匀シㄔ浩鹪V
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    2019-12-05 17:55:09
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  李長泉

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    你好,，根據(jù)你陳述的情況,，可以要求雇主及其父親共同承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方之間可以先行協(xié)商,，協(xié)商不成的話,，需要到法院起訴對方；除承擔(dān)醫(yī)療費外,，對方還需承擔(dān)誤工費,、護理費、住院伙食補助費等損失的,。
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    2019-12-05 18:01:24
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  陳鴻雁

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    雇主與雇員屬于勞務(wù)關(guān)系,，雇主有負(fù)責(zé)雇員安全的責(zé)任，雇員可以要求墊付醫(yī)藥費,，還可以索賠誤工費,，有傷殘的話可以要求殘疾賠償金和精神損失費。本人多次辦理此類案件,，請采納我后詳詢,。
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    2019-12-05 18:06:37
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  張超

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    協(xié)商不成的話,，就只能去法院起訴，賠償理由可以是交通事故,，也可以是雇主責(zé)任,。交通事故要看交通事故責(zé)任認(rèn)定，一般以交警事故認(rèn)定為準(zhǔn),，雇主責(zé)任看雇主和雇員的各自過錯,。賠償項目包括醫(yī)療費誤工費護理費殘疾賠償金精神損害賠償。
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    2019-12-05 18:47:07
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  宋洋

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    你好,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，項目包括醫(yī)療費，誤工費,，住院伙食補助費,，營養(yǎng)費，護理費,，交通費,，殘疾賠償金精神損害賠償
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    2019-12-05 19:01:51
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  王景生

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    你好，屬于雇傭關(guān)系產(chǎn)生的侵權(quán)責(zé)任,，由此產(chǎn)生的全部損失都由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,。協(xié)商不成可以起訴處理。涉及多個賠償項目,，需要提供證據(jù)材料證實,，有的也需要鑒定來確定具體款項。
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    2019-12-05 19:22:41
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  李鵬

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    這種情況的話,，只承擔(dān)部分的賠償費用了,，因為畢竟這個受害人自身也有一定的責(zé)任的，如果雙方都認(rèn)識的話,，還是建議雙方協(xié)商解決此事了
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    2019-12-05 19:28:29
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  張鳳啟

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    67″
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    2019-12-05 19:30:02
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  朱曼

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    雇傭關(guān)系,，那么就應(yīng)該由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，除了醫(yī)藥費,，還有護理費,，住院伙食補助費，營養(yǎng)費,，交通費,，后續(xù)治療費，因為已經(jīng)超過60周歲,，誤工費是沒有的了,。可以先行協(xié)商,，如果解決不了,，可以起訴到法院,，由法官根據(jù)事實和證據(jù)，利用法律規(guī)定的人身損害賠償來進(jìn)行裁判,。
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    2019-12-05 20:46:45
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  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，電動三輪車載人明顯違法,，雇工乘車途中發(fā)生事故導(dǎo)致受傷,，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。事故發(fā)生后是否報警處理,？事故認(rèn)定書如何確認(rèn)責(zé)任的,？受傷的雇工可以獲得醫(yī)療費、護理費,、住院伙食補助費,、必要的營養(yǎng)費，如果治療終結(jié)后經(jīng)法醫(yī)鑒定傷殘,，還可獲得傷殘賠償金,。
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    2019-12-05 20:48:03
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