57位律師解答

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  秦宮

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  • 16″
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    2019-11-05 14:40:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，工傷休養(yǎng)期間一般工資待遇不變,，而且期限一般為12個月,，特殊情況可以申請延長，不可能休養(yǎng)期間永遠(yuǎn)給你發(fā)工資的
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    2019-11-05 14:40:39
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果被認(rèn)定為工傷,，并評定為一定的傷殘等級,，你本人不離職的情況下，所在單位或者工傷保險機(jī)構(gòu),，就應(yīng)當(dāng)支付你每月的工資待遇,。
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    2019-11-05 14:41:01
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  • 王偉政 服務(wù)方：
    根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘,，被鑒定為1一6級傷殘的,，應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼.相當(dāng)于本人工資的90%~60%。并且應(yīng)當(dāng)按月支付護(hù)理費用,。 如果有其他不清楚,，法律問題，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢,。
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    2019-11-05 14:46:19
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• 

  陸暢言

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：工商是根據(jù)商城等級來賠償?shù)模彩菍δ銈樾枰嘈菹⒍嚅L的時間,，對確定你的停工治療期期限的,，并不能長期范圍范圍，工資,，除非的你是紅湯湯的很厲害是不能正常工作,，達(dá)到一定的基本，那么可以長期發(fā)你工資的,。
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    2019-11-05 14:41:06
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2019-11-05 14:41:58
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，如果認(rèn)定工傷的話呀，這個在休假幾年,，這個工資是有了一定的這個今天但是肯定不像之前的工資那么高?。?
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    2019-11-05 14:42:30
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：那個你的工商的話,，一般情況下你不上班的前提下最多的話,，公司可以給你發(fā)12個月的工資，也有成功的信息工資,。
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    2019-11-05 14:41:58
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• 

  楊春敬

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  • 工傷期間是照常發(fā)工資的，等你做好鑒定,，就要去上班了,，不可能你以后不上班了。除非你傷殘四級以上,，單位不能跟你解除合同,。
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    2019-11-05 14:42:05
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• 

  李翠曉

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  • 21″
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    2019-11-05 14:42:09
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• 

  劉闖

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您是可以向單位主張停工留薪期間的工資,，這筆工資應(yīng)當(dāng)包括你的基本工資，呃,，以及獎金包括績效啊,，最長一般不超過12個月,，由銀行方來承擔(dān)。
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    2019-11-05 14:43:36
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• 

  李國民

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況一般情況下啊,，誤工費啊，一般是不能超過12個月,，而在任性工商的這個前提情況下,，那么如果你對用人單位的處理不滿的話，你也可以提起勞動仲裁解決問題,。
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    2019-11-05 14:45:16
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• 

  張超

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  • 根據(jù)工傷評殘等級不同,，后期待遇也不同。在評殘結(jié)果出來前的停工留薪期內(nèi),，工資待遇仍由單位支付,，不得改變。
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    2019-11-05 14:45:39
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果認(rèn)定工傷之后那么你醫(yī)療期間的工資應(yīng)該由你的單位繼續(xù)發(fā)放,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要按照原工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。
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    2019-11-05 14:48:29
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    可以主張十二個月的時間,，如果延長還可以經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后延長十二個月停工留薪期間,，工資待遇照常發(fā)放
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    2019-11-05 14:59:22
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• 

  陳光文

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，如果你是在工作期間發(fā)生工傷,，呃,，這個要看你的工資構(gòu)成是多少級的工商，如果傷情比較嚴(yán)重啊,，那么你可以去申請工商鑒定,，如果啊鑒定城市啊1到3級這樣一個工傷的話，那么可以申請這個就是保留這個勞動關(guān)系,，那么退出崗位,，這個單位需要支付呃,，這個啊，工資給你的啊,，也就是說你不需要再上班了,，但是公司也要支付這個工資給你，但是這個商品必須要很嚴(yán)重才行,。
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    2019-11-05 14:48:58
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 那么您好,，我本人有多年銀行工作經(jīng)驗，這個情況的話停工留薪的工資一般不超過12個月,，那么情況特殊的話可以延長12個月,，那么最長是24個月停工留薪的工資
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    2019-11-05 14:51:41
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么后續(xù)問題您可以聯(lián)系我，如果銀行不給付相應(yīng)的工資以及補(bǔ)償您可以提勞動仲裁,，后續(xù)問題可以聯(lián)系私信給我
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    2019-11-05 14:52:23
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• 

  任金芳

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  • 你好,，工作期間受傷的話是構(gòu)成工傷的，享受,，原來待遇的時間是停工,，留薪期內(nèi)，如果構(gòu)成傷殘,，可以做傷殘等級鑒定,，同時鑒定停工留薪期，如果傷殘等級鑒定當(dāng)中沒有對停工留薪期作出,。作出鑒定,，就是從發(fā)生工傷之日起到傷殘等級鑒定，下發(fā)之日止,，這個期間是停工留薪期,，享受原有工資福利待遇，并不是說只要工傷,，公司就要為你發(fā)一直發(fā)原有的工資福利待遇,。如果還有疑問，請繼續(xù)繼續(xù)提問,。
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    2019-11-05 14:55:22
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：工傷有停工留薪期限制,，最長不超過12個月，不可能長期給你發(fā),。
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    2019-11-05 14:56:53
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：做勞動能力鑒定了嗎,？確定構(gòu)成幾級殘疾了嗎？如果構(gòu)成1到4級是要退出工作崗位,，按月領(lǐng)取傷殘津貼的,。
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    2019-11-05 20:02:24
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：認(rèn)定為工傷達(dá)到哪一集？如果仍然有勞動能力,，可以繼續(xù)參加工作,。
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    2019-11-05 14:59:24
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• 

  張靈倩

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  • 可以申請工傷賠償 停工留薪期內(nèi)銀行需要發(fā)工資,。傷好之后，你還不去上班,，就算請假了,，除非你有病假條，不然就算曠工或者事假,。 這個銀行的規(guī)定制度還是很全面的,，可以跟人事溝通，讓公司幫忙申請工傷
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    2019-11-05 15:00:54
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 摔倒工傷后進(jìn)行勞動能力鑒定,，按傷殘級別賠償,，你這句能一直給我發(fā)工資是什么意思？按照你工傷情況給你安排合適的崗位啊
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    2019-11-05 15:02:05
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 34″
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    2019-11-05 15:04:11
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，工傷認(rèn)定后的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)取決于工傷的勞動損害能力的程度，不知道你是否進(jìn)行了勞動能力鑒定,。
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    2019-11-05 15:05:03
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• 

  楊子興

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  • 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。你可以先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后享受相應(yīng)的待遇
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    2019-11-05 15:11:17
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• 

  毛煜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 被認(rèn)定工傷,，只要勞動關(guān)系沒有解除,，基本工資是需要進(jìn)行給付的，而且在醫(yī)療期內(nèi),，是不可以辭退職工的,，但是，你們單位對于考勤制度的相應(yīng)管理規(guī)定還是要遵守的,。
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    2019-11-05 15:19:27
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• 

  劉銳

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  • 要根據(jù)你的傷情來確定,。每個傷殘等級都有對應(yīng)的待遇，你看一下《 工傷保險條例》,。傷的不嚴(yán)重,，病好了，需要繼續(xù)上班的,。
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    2019-11-05 15:31:06
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• 

  南曉峰

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：那就好像這種情況,，首先要有申請工傷認(rèn)認(rèn)定,，如果說構(gòu)成了上傳的話，再做傷殘鑒定了,，根據(jù)這個最終的結(jié)果來索賠的工商聯(lián)大廈,。
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    2019-11-05 15:35:18
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• 

  徐同亮

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  • 你好，是這樣,，如果認(rèn)定上是工傷,，在你這個受傷期間，銀行應(yīng)該會給你發(fā)工資的,。并且你受傷的這些費用都是從工傷保險基金里來出,。
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    2019-11-05 15:47:40
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• 

  董彥良

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  • 是否長期放假取決于你的傷情，這個也要根據(jù)住院期間醫(yī)院給開的診斷,，如果你能夠持續(xù)性的在出院后,，由治療醫(yī)院給你開出休工診斷，那么可以根據(jù)診斷要求,，銀行方面給你放長期病假
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    2019-11-05 15:55:53
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• 

  劉威

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您說的這種情況的話是不可能長期給你發(fā)工資的，這也有一個停工留薪期的鑒定,，如果你們做了這個鑒定的話,，需要按這個時間長度，在進(jìn)行發(fā)工資的是這樣的,，有問題的話可以補(bǔ)充之后再咨詢,。
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    2019-11-05 15:59:58
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• 

  巴波

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  • 如果認(rèn)定為工傷的，單位應(yīng)當(dāng)正常支付工傷人員停工留薪期工資,。注意有一定期限,，并非長期。 您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師,。很高興有機(jī)會回答您的問題,。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-11-05 16:08:01
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• 

  黃浩

  律師

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  • 11″
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    2019-11-05 16:13:09
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• 

  張家平

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  • 你好，如果已經(jīng)鑒定為工傷,，可以按照工傷保險相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)償金,。如果工傷結(jié)果影響了正常的工作和生活，可以要求建設(shè)銀行長期支付生活費,。
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    2019-11-05 16:18:27
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• 

  明月

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  • 你好,，被認(rèn)定為工傷的情況下還得看你傷殘的情況,，在法定期間內(nèi)是需要給你發(fā)放相關(guān)工資，并且給予相關(guān)津貼,。
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    2019-11-05 16:26:18
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• 

  王景生

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  • 啊,，你好，既然是工傷來說的話呢,，就按照工傷賠償就可以了,，工商業(yè)非工傷等級，如果說你要是一只四級等級的話,，那肯定是給你按的退休長期給你發(fā)待遇,，所以說呢，需要根據(jù)你的殘疾等級來進(jìn)行處理就可以了,，有事情隨時聯(lián)系
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    2019-11-05 16:36:03
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• 

  張堅

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  • 如你所述,，你所說的“長期給你發(fā)工資”是什么意思？因工負(fù)傷,，享受工傷待遇,，在醫(yī)療期單位理當(dāng)給你發(fā)放工資。不知道你的工傷被勞動能力鑒定委員會鑒定為幾級傷殘等級,，方便說明嗎,？
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    2019-11-05 16:39:57
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• 

  趙靜

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  • 你好，如果已經(jīng)認(rèn)定了工傷,，是有醫(yī)療期即病假,，在這期間是應(yīng)當(dāng)支付你工資的,，如果因工喪失工作能力的,，也會支付相應(yīng)工資。
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    2019-11-05 16:53:09
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• 

  朱小方

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  • 你好,，不可以長期他有一個停職留薪期間的待遇,，但是是有時間限制的，不可能是無限制的,，并且如果工傷鑒定下來以后,，如果你是離職的，那么到時候會一次性處理的
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    2019-11-05 16:53:15
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• 

  黃振波

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  • 你好,！你所說的是屬于停工留薪的工資,。這需要醫(yī)生的遺囑或者通過勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定報告，才能確定具體的醫(yī)療期,，這沒有做出醫(yī)療期確認(rèn)之前沒法決定停工留星期的工工資應(yīng)為多長時間
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    2019-11-05 16:55:43
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• 

  何勇

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，停工留薪期間這一場是24個月，具體休息的時間參照醫(yī)院出具的休息證明進(jìn)行確定,，不可能長期不上班發(fā)工資,，這是不可能的,，在哪個單位都是一樣？根據(jù)另外根據(jù)你的傷殘等級來確定你是否是退出,，是否退出勞動崗位,，也就是按病退處理，呃,，或者是給你調(diào)整到其他崗位上面去,。
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    2019-11-05 16:58:00
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-11-05 16:58:57
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• 

  張振琪

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  • 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資,，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資,，四級傷殘為１８個月的本人工資,； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％,，二級傷殘為本人工資的８５％,，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險費。
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    2019-11-05 17:27:35
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：不知道你說這個長期的也發(fā)工資是什么意思??？如果要認(rèn)定工傷的話，工程那塊是不會有賠償?shù)模绻阏f你和那個銀行之間沒有解除勞動關(guān)系的話,，那他是可以給你長期發(fā)工資的,。
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    2019-11-05 17:34:56
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• 

  湖南廖香明律師事務(wù)所

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，很高興為您服務(wù),。您工傷休養(yǎng)期間,，可以要求用人單位也就是建設(shè)銀行繼續(xù)給你發(fā)放工資。但一般情況下最長不得超過12個月,。
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    2019-11-05 17:54:42
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• 

  張飛

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  • 你好,，如果被認(rèn)定為工傷，建設(shè)銀行應(yīng)該向你支付因工傷休息期間的工資,，并且您還有權(quán)要求銷售工傷保險待遇,。
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    2019-11-05 17:55:11
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• 

  陳鵬

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  • 10″
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    2019-11-05 18:05:26
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• 

  朱家明

  律師

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  • 10″
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    2019-11-05 18:13:18
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• 

  楊康

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  • 申請工傷認(rèn)定后，可以向工傷保險部門申請一次性工傷賠償金,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,，如果繼續(xù)在本單位工作，單位應(yīng)當(dāng)向你支付工資
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    2019-11-05 18:25:21
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您所說的情況,，如果已經(jīng)認(rèn)定了工傷，并進(jìn)行了等級鑒定,，,，需要根據(jù)傷情確定休息時間，期間可以享受停工留薪待遇
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    2019-11-05 18:58:02
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• 

  苗世靜

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，按照法律規(guī)定,，正常的工傷期間應(yīng)該享受相應(yīng)的工傷待遇，也就是說,，你在工傷期間的這個工資是正常發(fā)放的,，但是這個誤工期得看最終的得經(jīng)鑒定鑒定的一個提供能量的是多長時間？
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    2019-11-05 19:10:23
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,，在停工留薪期內(nèi),，原工資福利待遇不變,，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月,。從上述規(guī)定可見，若不上班,，最長可發(fā)24個月的工資,。本律師在勞動用工領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗,，細(xì)節(jié)問題，建議您點擊我頭像選擇服務(wù)項目指定本律師服務(wù),，祝您生活愉快,！
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    2019-11-05 19:37:37
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• 

  李歡歡

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，如果已經(jīng)確定為工傷的話,，那么這個索要的工資一般是在醫(yī)療期間哦,，你公司或者單位應(yīng)該按照您正常的工資給你，呃呃呃,，但是呃,，一般沒有說是長期發(fā)公司追向主主要是在醫(yī)療期間，就是你在醫(yī)療治療,，當(dāng)然這個醫(yī)療期間一般必須有那個診斷證明或者醫(yī)療醫(yī)醫(yī)院的一些病歷之類的住院手續(xù),。
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    2019-11-05 19:39:07
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好，認(rèn)定為工傷,，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金,，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金,，如果在職工作,，正常發(fā)放工資。
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    2019-11-05 19:43:31
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• 

  徐歡

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  • 工傷待遇有：1,、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費,、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷,。2,、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費,；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。3,、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資,。如果職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,，按照傷殘職工本人工資計發(fā),，分別為：24個月、22個月、20個月,、18個月的標(biāo)準(zhǔn),。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%,、85%,、80%、75%,。評上護(hù)理,、依賴等級者，按月發(fā)給護(hù)理費,，標(biāo)準(zhǔn)按完全,、大部分、部分護(hù)理依賴三個等級,，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%,、40%、30%,。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給等等,。
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    2019-11-05 19:47:08
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• 

  項檢

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個需要去做工傷認(rèn)定,，一共上去的等級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,，佩服。
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    2019-11-05 19:55:12
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• 

  常彥奎

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個得做勞務(wù)工人鑒定,，如果老公鑒定一般是哎喲,，為什么？哎喲,，那如果你工作做不了的話,，構(gòu)成一道四級這種上床了，一般是可以銷售相當(dāng)?shù)木w,。
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    2019-11-05 19:56:46
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2019-11-05 20:14:49
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• 

  周明明

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  • 您好,，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案,。
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    2019-11-05 20:24:38
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• 

  馬曉鵬

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個是在工作當(dāng)中受的傷,，應(yīng)當(dāng)按照工傷待遇來進(jìn)行補(bǔ)償，享受工傷的一些這個待遇包括單位要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2019-11-05 20:39:55
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